Bayt.com
أحمد حسين عبد الرحمن يونس, مدير إدارة الموارد البشرية ومراقبة الجودة

أحمد حسين عبد الرحمن يونس

مدير إدارة الموارد البشرية ومراقبة الجودة

ريدي

Lieu
Egypte
Éducation
Baccalauréat, إدارة الأعمال
Expérience
20 years, 8 Mois

Partager Mon CV

Empêcher usager


Expériences professionnelles

Total des années d'expérience :20 years, 8 Mois

مدير إدارة الموارد البشرية ومراقبة الجودة à ريدي
  • Egypte - Le Caire
  • Je travaille ici depuis juillet 2017

رسم سياسات الموارد البشرية والخطة التدريبية الشهرية والسنوية للعاملين وإجراء المقابلات الشخصية بمديري قطاعات الشركة ووضع سيسات الأجور والأجازات وإجراءات التعيين و تصميم الهياكل التنظيمية لوحدات الإدارات و تقديم أفكار لتحسين نظام العمل في الشركة و التنبؤ وتحديد هيكل التوظيف في المستقبل وبناء بنك معلومات طلبات التوظيف ومراقبة جودة العمل.

مدير الموارد البشرية à شركة حماية للأمن والبيئة
  • Egypte - Le Caire
  • septembre 2011 à mai 2015

رسم سياسات الموارد البشرية والخطة التدريبية الشهرية والسنوية للعاملين وإجراء المقابلات الشخصية بمديري قطاعات الشركة ووضع سيسات الأجور والأجازات وإجراءات التعيين و تصميم الهياكل التنظيمية لوحدات الإدارات و تقديم أفكار لتحسين نظام العمل في الشركة و التنبؤ وتحديد هيكل التوظيف في المستقبل وبناء بنك معلومات طلبات التوظيف

مدير عام الشركة à Private Project at Human Resources & Public Relation
  • Egypte
  • août 2005 à juillet 2010

H.R., Personnel, H.K., Public Relation and Security Activities & Duties

Personnel Manager in Charge H.R. Manager à ((*****)Tropicana Garden Palms Resort ( Opening at Sharm Al Shiekh
  • Egypte
  • décembre 2003 à août 2004

Design departments & units structure, build c.v.'s dataDesign departments & units structure, build c.v.'s data - bank, recruitment, job description and benefits
structure.
-Analyze, forecast & determine future staffing structure.
-Manage recruiting, selection interviews and tests. - Coordinate with personnel employee hiring documents.
- Create and Maintain H.R. data basic. - Introduce ideas to improve work's system.

Ass. Personnel Manager à (( ***** )Sunrise Garden Beach (Opening At Hurghada )
  • Egypte
  • juin 2003 à décembre 2003

Work according to ( ISO ) system, H.R. management Activities & duties.
-Analyze, forecast & determine future staffing .
-Manage recruiting, selection interviews and tests & up date organizational structure and job description .
- Create and Maintain H.R. data basic. - Introduce ideas to improve work's system.

Personnel Supervisor à (( ***** )Crown Plaza (Opening at Sharm Al Shiekh )
  • Egypte
  • juin 2001 à mai 2003

-Work according to ( ISO ) system, assist formulating, implementing, H.R. management Activities & duties.
- Developing, Analyze, forecast & determine future staffing .
- Design monthly & yearly training plan & budget .
- Evaluating & updating training plan & budget .

Personnel Clerk à (( ***** )Marriott Hotel Cairo )
  • Egypte
  • janvier 2000 à mai 2001

-Work according to ( ISO ) system, assist formulating, implementing, H.R. management Activities & duties.
- Prepare compensation, benefits, payroll, social insurance and monthly deduction changes.

( Personnel Clerk ( Under Training à (( ***** )Samiramis Intercontinental Hotel Cairo )
  • Egypte
  • août 1999 à décembre 2000

-Work according to ( ISO ) system, assist formulating, implementing, H.R. management Activities & duties. ( Under Training )
- Prepare compensation, benefits, payroll, social insurance and monthly deduction changes( Under Training )

Éducation

Baccalauréat, إدارة الأعمال
  • à جامعة عين شمس
  • novembre 1998

Specialties & Skills

Job Description Development
+Endorse 1
Personnel Recruiting
+Endorse 1
Working Under Pressure
+Endorse 0
Hiring
+Endorse 0
Personnel Training
+Endorse 0
. Working under pressure. Good Communication skills.
+Endorse 0
Very good computer's skill. Decision Support.
+Endorse 0
Cooperative in work. Ability to solve problems.
+Endorse 0
خبرة طويلة بقوانين العمل والتأمينات و مهارات الموارد البشرية والأبحاث والخبرة العملية
+Endorse 0

Langues

Anglais
Expert
Arabe
Expert

Formation et Diplômes

Fire Allarm System,How to Fight Fires By all Kinds (Formation)
Institut de formation:
Industrial Safety
Date de la formation:
August 2002
How to Immagine the client expectations (Formation)
Institut de formation:
WOW
Date de la formation:
March 2001
How to give the trainers the training skills (Formation)
Institut de formation:
How to Train The Trainers
Date de la formation:
April 2002
Telephone skills dealing with calls (Formation)
Institut de formation:
Telephone Manners
Date de la formation:
November 2002
How to change your failing in any progress to succeed (Formation)
Institut de formation:
From Fail to Succeed
Date de la formation:
July 2002

Loisirs

  • القراءة - الإنترنت - سماع الموسيقي -الإضطلاع علي أحدث إصدارات الموارد البشرية