كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
حمده خبيز, Human Resources Senior Officer

حمده خبيز

Human Resources Senior Officer·Mashkor

الكويت

بكالوريوس, Human Resource Management

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 7 سنوات, 10 أشهر

Human Resources Senior Officer

نوفمبر 2018 - مارس 2020

Mashkor

الكويت، الكويت

نوفمبر 2018 - مارس 2020

• Recruiting and interviewing potential applicants on experience, skills, and education
• Drawing up plans for future personnel hiring procedures and goals
• Performing administrative tasks
• Maintain a Team Building Session for Employee engagement purposes
• Process all employee separation documents; end of services
• Coordinate with Payroll to execute final settlement for concerned employee
• Answer all queries from all employees in relation to Human Resources Operations’ policies and procedures
Other tasks
-Overseeing employee health and safety procedures
-Organizing and managing new employee orientation, on-boarding, and training programs

مجال الشركة:
المشتريات
الدور الوظيفي:
الإدارة

HR Officer

أبريل 2017 - ديسمبر 2017

American University of the Middle East (AUM)

الأحمدى، الكويت

أبريل 2017 - ديسمبر 2017

In addition to following up with tasks of HRIS officer

Responsibilities:
-New Joiners
Signing Contract, do the formalities before joining Date
Welcome new joiner on the first Day, fill in formalities and prepare his/ her employee file
Provide induction about AUM, HR, Policies, and Probation to the new joiner on the first Day
Keep information updated on tracker
-Probation
Update Tracker of Probation
Communicate new joiners, Managers about probation due dates and process
Send confirmation Email of completed probation
-Exit
Update Tracker
Explain the process of residency Transfer / Cancelation for exit employees
Meet Employee to know the reason and if there is any special request (exit interview)
Send exit acknowledgment and do the needed formalities on the last working day

مجال الشركة:
التعليم الابتدائي والإعدادي والثانوي
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Human Resource Information System Officer

يناير 2016 - ديسمبر 2017

AUM

الأحمدى، الكويت

يناير 2016 - ديسمبر 2017

-Assists in ensuring data integrity, testing of system changes, report writing and analyzing data flows for process improvement opportunities;
-Prepare, maintain and update employee data for the HR information system.
-Assists in oversight of maintaining complete and accurate employee data;
-Recommends new and improvements to existing HRIS processes and policies;
-Trains system users on new processes and procedures;

مجال الشركة:
التعليم الابتدائي والإعدادي والثانوي
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Employee engagement officer- Talent Management

ديسمبر 2014 - يناير 2016

AUM

الأحمدى، الكويت

ديسمبر 2014 - يناير 2016

-Support the team in providing day-to-day guidance, support and direction to senior management and employees on all HR related matters
-Provide coaching and guidance to senior managers on career development plans, training courses and other learning and development initiatives
-Carry out required disciplinary activities
-Coach mangers on probation period, ensuring reminder emails are sent

مجال الشركة:
التعليم الابتدائي والإعدادي والثانوي
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Training And Development Officer

يونيو 2012 - يناير 2014

ABYAT Megastore

الكويت، الكويت

يونيو 2012 - يناير 2014

•identifying training and development needs
•considering the costs of planned programmes and keeping within budgets as assessing the return on investment of any training or development programme is becoming increasingly important.
•developing effective induction programmes.
•conducting appraisals.
•archive producing training.

مجال الشركة:
البيع بالتجزئة وبالجملة
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Analyst officer

يناير 2011 - يونيو 2012

ABYAT Megastore

الكويت، الكويت

يناير 2011 - يونيو 2012

Coordinate Business meeting within trading department & with other department:
1.Timing
2.Prepare Agenda & Minutes Of Meeting.
3.Follow Up results & Tasks.

•Prepare Presentation within trading dept. as requested by Dept. Team Leader
•Coordinating all activities with the Marketing and PR teams (product communications such as Brochures, flyers, catalogs & mega log )
•Coordinate all product knowledge activities including supplier or traders trainings with the operations team as well as calendar of exhibitions or fairs.

مجال الشركة:
البيع بالتجزئة وبالجملة
الدور الوظيفي:
الإدارة

Executive Assistant

أكتوبر 2010 - يناير 2011

abyat

الكويت، الكويت

أكتوبر 2010 - يناير 2011

*Maintain a professional image, exhibit excellent customer service skills,
*Pay close attention to details and manage deadline well.
*Prepare important reports.
*Arrange travel and conduct research.
*Create Report from SAP

مجال الشركة:
البيع بالتجزئة وبالجملة
الدور الوظيفي:
إدارية

التعليم

Auol

يوليو 2010

يوليو 2010

بكالوريوس، Human Resource Management

الكويت

المعدل التراكمي (نقاط): 3.7 من 4

المعدل التراكمي (نقاط): 3.7 من 4

Skills

Flexible Working
Expert
Flexible Working
Expert
Planning
Expert
Planning
Expert
Training
Expert
Training
Expert
One on one Training
Expert
One on one Training
Expert
SAP
Expert
SAP
Expert
Flexible, reliable and dependable hard-worker
Intermediate
Flexible, reliable and dependable hard-worker
Intermediate
Great hand skills and quick learner
Intermediate
Great hand skills and quick learner
Intermediate
Professional appearance, attitude and demeanor
Intermediate
Professional appearance, attitude and demeanor
Intermediate
Mina Me- HR
Intermediate
Mina Me- HR
Intermediate
negotiation
Intermediate
negotiation
Intermediate
payroll
Beginner
payroll
Beginner
performance management
Intermediate
performance management
Intermediate
planning
Intermediate
planning
Intermediate
time management
Intermediate
time management
Intermediate
problem solving
Expert
problem solving
Expert
orientation
Intermediate
orientation
Intermediate
Flexible Working
Expert
Flexible Working
Expert
Planning
Expert
Planning
Expert
Training
Expert
Training
Expert
One on one Training
Expert
One on one Training
Expert
SAP
Expert
SAP
Expert

اللغات

الانجليزية
متوسط
العربية
اللغة الأم

التدريب و الشهادات

الشهادات
Optimal Solutions
Jul 2012
Time Managment
ACCT
Nov 2010 - Nov 2010
PMP- Prepare