Total des années d'expérience: 7 Années, 10 Mois
avril 2016
A avril 2017
Sales coordinator
à Al Alameya company
Lieu :
Arabie Saoudite - Jeddah
février 2015
A juin 2016
Real Estate Agent Supervisor
à احمد العبيكان للاستثمار والتطوير العقاري
تسويق وبيع وشراء الاراضي والفلل والقصور والعمائر وكل ماهو متعلق بالعقار
مساعده العملاء في البحث عن عقار جيد
العمل علي تسويق مشروع ريف الاصيل بطريق الليث العام
تحقيق الأهداف البيعيه
العمل بكل حرص وجهد لتحويل كل عميل محتمل إلى عملية بيع
تنمية قاعدة العملاء والتواصل معهم
خدمة العميل بأعلى درجات الاحترافية والمسؤولية
مساعده العملاء في البحث عن عقار جيد
العمل علي تسويق مشروع ريف الاصيل بطريق الليث العام
تحقيق الأهداف البيعيه
العمل بكل حرص وجهد لتحويل كل عميل محتمل إلى عملية بيع
تنمية قاعدة العملاء والتواصل معهم
خدمة العميل بأعلى درجات الاحترافية والمسؤولية
août 2013
A août 2014
مدير مبيعات
à القدس للادويه
Lieu :
Egypte - Tanta
1. إدارة أنشطة المبيعات في الشركة
2. تطوير أهداف وخطط المبيعات بما يتواكب مع استراتيجية الشركة وذلك لدعم ومساندة أهداف المجموعة واستراتيجياتها
3. الإشراف على تطوير المبيعات التقديرية الاولية التي يتم استخدامها وكذلك تقييم الاداء طوال العام وذلك لضمان تحقيق الأهداف واتخاذ الاجراء التصحيحي
4. مراجعة العملاء الجدد والموافقة عليهم بما يتوافق مع سياسات الائتمان بالشركة
5. المساعدة في تفعيل جهود المبيعات وتطويرها بما يعود بالنفع المفيد على الشركة وتحقيق مصالحها وعرض الخدمات والتفاوض بشأن العقود واقفال المبيعات
6. مراجعة تقرير المبيعات الشهري وتحليل البيانات المستحدثة اسبوعيا بخصوص أوضاع السوق
7. مراجعة شكاوى العملاء والعمل على حلها
8. التوجيه والإشراف على إنهاء إجراءات طلبات العملاء
9. مراقبة المنافسين وأسعار السوق والتوصية بالتغييرات في الأسعار
10. إدارة خدمات ما بعد البيع لضمان تحقيق رضا العملاء
11. إجراء الدراسات لفهم متطلبات / احتياجات العملاء
12. تطوير سياسات وإجراءات المبيعات والمحافظة عليها
13. تحديد أهداف واضحة لمندوبي المبيعات وتوجيههم، تحديد أهداف المبيعات لمندوبي المبيعات والتأكد من مقابلة قائمة الأسعار
14. إدارة مندوبي المبيعات لتطوير خططهم في عمليات المبيعات والعمل على تطوير قوائم العملاء المحتملين وزيادتهم
15. إدارة فريق مندوبي المبيعات وذلك بغرض تحقيق أقصى خدمة للعملاء ومقابلة مندوبي المبيعات لمناقشة وضع تسهيلات الاعتماد للعملاء والعمل على تحديثها أول بأول
16. تقديم النصح والمشورة والتوجيه والارشاد والاعتماد للمندوبين لتنفيذ إجراءات وخطط العمل الرئيسية المتوافقة مع سياسات الشركة
17. توفير التوجيه والارشاد لجميع المندوبين والموظفين ذوي العلاقة وذلك لضمان التأكد من فاعلية وانسيابية تدفق العمل بما يضمن معرفة جميع الموظفين بمهامهم وأدوارهم الوظيفية في الادارة
18. إجراء عملية تقييم سنوي للأداء والإنتاجية وإتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة
19. مراقبة مدى تقيد والتزام منوبي المبيعات بالقواعد العامة والسياسات والاجراءات المعتمدة
20. رفع التقارير الشهرية والدورية والسنوية للرئيس المباشر عن سير العمل وتقديم الاقتراحات الملائمة والمناسبة
21. القيام بأية أعمال يكلف بها من الرئيس المباشر
2. تطوير أهداف وخطط المبيعات بما يتواكب مع استراتيجية الشركة وذلك لدعم ومساندة أهداف المجموعة واستراتيجياتها
3. الإشراف على تطوير المبيعات التقديرية الاولية التي يتم استخدامها وكذلك تقييم الاداء طوال العام وذلك لضمان تحقيق الأهداف واتخاذ الاجراء التصحيحي
4. مراجعة العملاء الجدد والموافقة عليهم بما يتوافق مع سياسات الائتمان بالشركة
5. المساعدة في تفعيل جهود المبيعات وتطويرها بما يعود بالنفع المفيد على الشركة وتحقيق مصالحها وعرض الخدمات والتفاوض بشأن العقود واقفال المبيعات
6. مراجعة تقرير المبيعات الشهري وتحليل البيانات المستحدثة اسبوعيا بخصوص أوضاع السوق
7. مراجعة شكاوى العملاء والعمل على حلها
8. التوجيه والإشراف على إنهاء إجراءات طلبات العملاء
9. مراقبة المنافسين وأسعار السوق والتوصية بالتغييرات في الأسعار
10. إدارة خدمات ما بعد البيع لضمان تحقيق رضا العملاء
11. إجراء الدراسات لفهم متطلبات / احتياجات العملاء
12. تطوير سياسات وإجراءات المبيعات والمحافظة عليها
13. تحديد أهداف واضحة لمندوبي المبيعات وتوجيههم، تحديد أهداف المبيعات لمندوبي المبيعات والتأكد من مقابلة قائمة الأسعار
14. إدارة مندوبي المبيعات لتطوير خططهم في عمليات المبيعات والعمل على تطوير قوائم العملاء المحتملين وزيادتهم
15. إدارة فريق مندوبي المبيعات وذلك بغرض تحقيق أقصى خدمة للعملاء ومقابلة مندوبي المبيعات لمناقشة وضع تسهيلات الاعتماد للعملاء والعمل على تحديثها أول بأول
16. تقديم النصح والمشورة والتوجيه والارشاد والاعتماد للمندوبين لتنفيذ إجراءات وخطط العمل الرئيسية المتوافقة مع سياسات الشركة
17. توفير التوجيه والارشاد لجميع المندوبين والموظفين ذوي العلاقة وذلك لضمان التأكد من فاعلية وانسيابية تدفق العمل بما يضمن معرفة جميع الموظفين بمهامهم وأدوارهم الوظيفية في الادارة
18. إجراء عملية تقييم سنوي للأداء والإنتاجية وإتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة
19. مراقبة مدى تقيد والتزام منوبي المبيعات بالقواعد العامة والسياسات والاجراءات المعتمدة
20. رفع التقارير الشهرية والدورية والسنوية للرئيس المباشر عن سير العمل وتقديم الاقتراحات الملائمة والمناسبة
21. القيام بأية أعمال يكلف بها من الرئيس المباشر
février 2010
A juin 2014
key account manager
à الاتحاد للأغذيه)sadia(
Lieu :
Émirats Arabes Unis - Abu Dhabi
1. إدارة أنشطة المبيعات في الشركة
2. تطوير أهداف وخطط المبيعات بما يتواكب مع استراتيجية الشركة وذلك لدعم ومساندة أهداف المجموعة واستراتيجياتها
3. الإشراف على تطوير المبيعات التقديرية الاولية التي يتم استخدامها وكذلك تقييم الاداء طوال العام وذلك لضمان تحقيق الأهداف واتخاذ الاجراء التصحيحي
4. مراجعة العملاء الجدد والموافقة عليهم بما يتوافق مع سياسات الائتمان بالشركة
5. المساعدة في تفعيل جهود المبيعات وتطويرها بما يعود بالنفع المفيد على الشركة وتحقيق مصالحها وعرض الخدمات والتفاوض بشأن العقود واقفال المبيعات
6. مراجعة تقرير المبيعات الشهري وتحليل البيانات المستحدثة اسبوعيا بخصوص أوضاع السوق
7. مراجعة شكاوى العملاء والعمل على حلها
8. التوجيه والإشراف على إنهاء إجراءات طلبات العملاء
9. مراقبة المنافسين وأسعار السوق والتوصية بالتغييرات في الأسعار
10. إدارة خدمات ما بعد البيع لضمان تحقيق رضا العملاء
11. إجراء الدراسات لفهم متطلبات / احتياجات العملاء
12. تطوير سياسات وإجراءات المبيعات والمحافظة عليها
13. تحديد أهداف واضحة لمندوبي المبيعات وتوجيههم، تحديد أهداف المبيعات لمندوبي المبيعات والتأكد من مقابلة قائمة الأسعار
14. إدارة مندوبي المبيعات لتطوير خططهم في عمليات المبيعات والعمل على تطوير قوائم العملاء المحتملين وزيادتهم
15. إدارة فريق مندوبي المبيعات وذلك بغرض تحقيق أقصى خدمة للعملاء ومقابلة مندوبي المبيعات لمناقشة وضع تسهيلات الاعتماد للعملاء والعمل على تحديثها أول بأول
16. تقديم النصح والمشورة والتوجيه والارشاد والاعتماد للمندوبين لتنفيذ إجراءات وخطط العمل الرئيسية المتوافقة مع سياسات الشركة
17. توفير التوجيه والارشاد لجميع المندوبين والموظفين ذوي العلاقة وذلك لضمان التأكد من فاعلية وانسيابية تدفق العمل بما يضمن معرفة جميع الموظفين بمهامهم وأدوارهم الوظيفية في الادارة
18. إجراء عملية تقييم سنوي للأداء والإنتاجية وإتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة
19. مراقبة مدى تقيد والتزام مندوبي المبيعات بالقواعد العامة والسياسات والاجراءات المعتمدة
20. رفع التقارير الشهرية والدورية والسنوية للرئيس المباشر عن سير العمل وتقديم الاقتراحات الملائمة والمناسبة
21. القيام بأية أعمال يكلف بها من الرئيس المباشر
2. تطوير أهداف وخطط المبيعات بما يتواكب مع استراتيجية الشركة وذلك لدعم ومساندة أهداف المجموعة واستراتيجياتها
3. الإشراف على تطوير المبيعات التقديرية الاولية التي يتم استخدامها وكذلك تقييم الاداء طوال العام وذلك لضمان تحقيق الأهداف واتخاذ الاجراء التصحيحي
4. مراجعة العملاء الجدد والموافقة عليهم بما يتوافق مع سياسات الائتمان بالشركة
5. المساعدة في تفعيل جهود المبيعات وتطويرها بما يعود بالنفع المفيد على الشركة وتحقيق مصالحها وعرض الخدمات والتفاوض بشأن العقود واقفال المبيعات
6. مراجعة تقرير المبيعات الشهري وتحليل البيانات المستحدثة اسبوعيا بخصوص أوضاع السوق
7. مراجعة شكاوى العملاء والعمل على حلها
8. التوجيه والإشراف على إنهاء إجراءات طلبات العملاء
9. مراقبة المنافسين وأسعار السوق والتوصية بالتغييرات في الأسعار
10. إدارة خدمات ما بعد البيع لضمان تحقيق رضا العملاء
11. إجراء الدراسات لفهم متطلبات / احتياجات العملاء
12. تطوير سياسات وإجراءات المبيعات والمحافظة عليها
13. تحديد أهداف واضحة لمندوبي المبيعات وتوجيههم، تحديد أهداف المبيعات لمندوبي المبيعات والتأكد من مقابلة قائمة الأسعار
14. إدارة مندوبي المبيعات لتطوير خططهم في عمليات المبيعات والعمل على تطوير قوائم العملاء المحتملين وزيادتهم
15. إدارة فريق مندوبي المبيعات وذلك بغرض تحقيق أقصى خدمة للعملاء ومقابلة مندوبي المبيعات لمناقشة وضع تسهيلات الاعتماد للعملاء والعمل على تحديثها أول بأول
16. تقديم النصح والمشورة والتوجيه والارشاد والاعتماد للمندوبين لتنفيذ إجراءات وخطط العمل الرئيسية المتوافقة مع سياسات الشركة
17. توفير التوجيه والارشاد لجميع المندوبين والموظفين ذوي العلاقة وذلك لضمان التأكد من فاعلية وانسيابية تدفق العمل بما يضمن معرفة جميع الموظفين بمهامهم وأدوارهم الوظيفية في الادارة
18. إجراء عملية تقييم سنوي للأداء والإنتاجية وإتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة
19. مراقبة مدى تقيد والتزام مندوبي المبيعات بالقواعد العامة والسياسات والاجراءات المعتمدة
20. رفع التقارير الشهرية والدورية والسنوية للرئيس المباشر عن سير العمل وتقديم الاقتراحات الملائمة والمناسبة
21. القيام بأية أعمال يكلف بها من الرئيس المباشر
Partager sur Facebook
Partager sur Twitter
Partager via Email