حازم عبد الراضي محمد أحمد النيال, منسق اول تدريب واخصائي أول موارد بشرية

حازم عبد الراضي محمد أحمد النيال

منسق اول تدريب واخصائي أول موارد بشرية

الشركة العربية السويسرية للهندسة أسيك

Lieu
Egypte - Le Caire
Éducation
Baccalauréat, خدمة إجتماعية
Expérience
17 years, 4 Mois

Partager Mon CV

Empêcher usager


Expériences professionnelles

Total des années d'expérience :17 years, 4 Mois

منسق اول تدريب واخصائي أول موارد بشرية à الشركة العربية السويسرية للهندسة أسيك
  • Egypte - Le Caire
  • Je travaille ici depuis janvier 2007

عمل الخطه السنوية للتدريب
تجهيز المادة العلمية (وورد-بوربوينت)
تجهيز الجو العام للتدريب(متدرب-محاضر-مكان-مادة علمية-وسائل مرئية ومسموعة)
التنسيق مع المدريين لتدريب الموظفين
التعاون مع الموارد البشريه لتحديد الاحتياجات التدريبية السنوية
انشاء المراسلات والمذكرات الخاصة بالتدريب
العمل علي تدريب اكبر عدد ممكن
التنسيق مع رئيس وحدة التطوير حول اسماء وعدد المتدربين في كل برنامج
التأكد من أن جميع الوحدات المرشحة ممثلة في كل برنامج تربوي
تبليغ رئيس وحدة التطوير في حال عدم مشاركة أي من المرشحين في الوحدة التابعة لها للاشتراك في البرنامج
تجهيز القاعة بالتنسيق مع منفذ البرنامج حول التجهيزات التي يريد توفيرها وتصوير المذكرات للمتدربين
تامين واجبات الضيافة للمتدربين في حدود الإمكانيات المحددة في الميزانية المقررة لاي برنامج
متابعة الميزانية واستمارات تقييم البرنامج ورفعها إلى وحدة التطوير
تصميم نماذج الاستقصاء المستخدمة في البرامج التدريبية والخاصة بتحديد الاحتياجات التدريبية ونماذج البرامج التدريبية المنفذة.
يتأكد من تنفيذ الاجراءات المتعلقة بخطط التدريب بما في ذلك التأكد من توفير كافة المستلزمات الخاصة بتنفيذ البرامج التدريبية من تجهيز قاعات التدريب وتوفير الوسائل التدريبية.
المشاركة في تقييم البرامج التدريبية التي تم تنفيذها بما في ذلك اعداد التقارير اللازمة بشأنها وتضمينها بالنتائج والمعوقات والمقترحات لتطوير تلك البرامج.
تنفيذ اجراءات التعاقد مع المؤسسات التدريبية المنفذة للبرامج بما في ذلك التأكد من صرف نفقات البرنامج وذلك بالتنسيق مع الوحدات المالية المعنية.
التأكد من جمع وحفظ وتصنيف المعلومات والبيانات الخاصة بالمدربين والمتدربين والمؤسسات التدريبية المنفذة للبرامج في قاعدو البيانات المتوفرة لدى الجهة.
المشاركة بالبرامج العلمية والتدريبية والمؤتمرات واللقاءات العلمية التي تعقدها المؤسسات التدريبية وذلك بهدف تطوير القدرات الذاتية.
يقوم بما يسند اليه من قبل الرئيس المباشر.
تنفيذ التخطيط و البرامج التنفيذية الخاصة بالموارد البشرية
المشاركة فى صيانة و تجديد و تعديل إصدارات بطاقات التوصيف الوظيفى
مسئول عن حفظ ملفات العاملين بالشكل المقنن لها حسب التعليمات
تحرير تقارير التقييم السنوية عن جميع العاملين بالمؤسسة
وغير ذلك.

Éducation

Baccalauréat, خدمة إجتماعية
  • à جامعة حلوان
  • mai 2004

بكالويوس في الخدمة الاجتماعية جامعة حلوان

Specialties & Skills

Employee Affairs
Human Resources
خدمة إجتماعية
Customer Service
Training
حاسب الي

Langues

Anglais
Moyen

Formation et Diplômes

إداري (Formation)
Institut de formation:
شركة أسيك
Date de la formation:
August 2009

Loisirs

  • اهتم دائما بعملي وهواياتي ممارسة الرياضة