Ecommerce Director
Batrix.LLC
Total years of experience :5 years, 2 Months
I’m CEO Founder for Batrix LLC based on Wyoming, United States.
My company is retail business and passion product to sell through E-Commerce platforms.
Marketing 7pcs
1-product
2-promotion
3-price
4-place
5-people
6-process
7-physical evidence
خبراتي العملية في وظيفة مدير الموارد البشرية:
1- مكتب العمل و العمال
2- التأمينات الاجتماعية
3- مقيم
4- تم
5-ناجز التابع لوزارة العدل
6- فسح
7- انهاء جميع الخدمات الإلكترونية لدى الوزارات الحكومية
8- وكيل شرعي للشركة في جميع المحاكم للرفع و الدفع لقضايا الشركة سواءً ضد فرد او ضد شركة اخرى
9- متابعة بصمات الحضور و الانصراف
10- حل مشاكل الموظفين و تحفيزهم على العمل
11- ممثل رسمي للشركة عند الشركات الاخرى, مثل شركات ( الاتصالات, التأمين, السيارات, ...) ومخول رسمي عندهم بتفويض صادر من الشركة للحذف و الاضافة و التعديل .
12- إعداد كشوف المرتبات والأجور وتدقيقها
13-فيما يتعلق بقيمة الإستحقاقات والإستقطاعات وصولاً لصافي الدخل.
14-متابعة إدخالات بيانات الموظفين ومستحقاتهم والإجازات والغياب والجزاءات في برنامج الحاسب الآلي المحدد لذلك ومراجعة الكشوف المبدئية والنهائية للرواتب ومطابقتها مع أعداد وأسماء الموظفين بالشركة.
15-إعداد مستحقات الموظفين المجازين ومن هم في مهام عمل رسمية وتسوية مستحقاتهم المالية وفقاً للأنظمة والضوابط بالتنسيق مع الإدارة المالية.
16-إستلام كشف المؤثرات الشهرية المتعلقة بالأجور متضمنة كشوف الدوام الشهرى وما لحق بها من تأخير أو غياب كذلك كل ما يؤثر على رواتب الموظفين من إستقطاعات أو إضافات.
17-إعداد التقارير والإحصاءات والبيانات التي تطلب في مجالات الرواتب ومستحقات الموظفين وتسوية وإعداد مخالصة نهاية الخدمة للموظفين الذين أنهيت خدماتهم وفقاً للضوابط والإجراءات والمستحقات النظامية.
18-إعداد التقارير اللازمة عن تأمينات إصابة العمل وأمراض المهنة وعن تأمينات العجز والشيخوخة للحصول على الراتب التقاعدى أو تعويضات الدفعه الواحدة.
19-الإحتفاظ بنسخة من كشوف المرتبات الشهرية فى ملفات خاصة.
20-الاشراف على إعداد مشروع الخطة السنوية للتدريب وتحديد الإحتياجات التدريبية عن طريق جمع وتلخيص تقارير الأداء الوظيفى سنوياً لجميع موظفى الشركة وإعداد خطة التدريب والتطوير لأداء الموظفين.
21-تحديد الاحتياجات التدريبية لكل موظف من موظفين الشركة في كل إدارة على حده بالتنسيق مع مدراءالإدارات.
22-عمل تقييم شامل للبرنامج التدريبي والمتدربين أثناء وبعد التدريب بالإضافة إلى إعداد تقرير كامل عن كل برنامج تدريبي بعد انتهاؤه ورفعه لمديره المباشر.
23-قياس أداء وفاعلية العاملين بالوسائل المختلفة بالتنسيق مع مدراءالإدارات المختلفة حتى يكون التقييم حقيقي و منصف.
24-الاشراف على التوظيف عن طريق السير الذاتية المتوافرة لدى الإدارة أو عن طريق التعامل مع المكاتب المتخصصة فى التوظيف ويمكن عمل إعلانات عن الوظائف الشاغرة بعد موافقة الإدارة العليا.
إتخاذ الإجراءات اللازمة لإصدار شهادات التعريف للموظفين على رأس العمل.
25-المشاركة فى تجميع تقارير تقييم الموظفين في مواعيدها، وتدقيقها ومراجعة التوصيات بخصوص العلاوات والترقيات (والجزاءات) من حيث قانونيتها وتماشيها مع سياسة المركز.
26-عمل الإحصائيات الخاصة بالعمالة وتصنيفها حسب المؤهل، الوظيفة، الجنسية أو غيرها من المؤشرات.
27-تنفيذ ما أكلف به من أعمال أخرى تتعلق بطبيعة العمل.
مدير تجارة إلكترونية :
التسويق بالعمولة
تصميم المواقع و صيانتها
برمجة المواقع
عمل بوستات إعلانية
عمل نشرات إعلانية
تصميم صور
عمل فيديوهات إنفو جرافيك
دعم الاعطال الفنية عن بعد
حل المشاكل التقنية التي تواجه الموظفين
عمل خطط و إستراتيجيات لكيفية إطلاق المشاريع الجديدة على سوق التطبيقات و المواقع
التسويق عن طريق التواصل الاجتماعي
إمكانية تحديد الفئات العمرية و الفئات المستهدفة لكل مجال في التجارة الالكترونية
King Abdulaziz University Facility of Computing and Information Technology In Rabigh My department computer science the track Bioinformatics
URL removed due to policy violation. Please contact support for further information.