كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
JABEER MOHAMED YOUSEF, HR & Administration Manager

JABEER MOHAMED YOUSEF

HR & Administration Manager·EM

الإمارات العربية المتحدة

ماجستير, HR

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 21 سنوات, 1 أشهر

HR & Administration Manager

يناير 2007 - حتى الآن

EM

أبو ظبي، الإمارات العربية المتحدة

يناير 2007 - حتى الآن

 Served as an Employee Advocate, Mediator, Mentor, And Coach while continually improving retention rates.
 Initiated, articulated and amplified values, culture, and goals within the organization
 Maintained employer branding (inbound & recruitment marketing) and acknowledged with multiple awards for most informative recruitment practices
 Set up HR Department, Policies, Processes & Systems, liaised between people, top management & organizational goals, advocated people, values & culture, initiated people-oriented programs.
 Pioneered talent review policy and career progression process
 Motivated & improved performance of employees by initiating employee engagement program including town halls and open forums, branch visits, one-on-one meetings, and feedback mechanisms
 Championed career and succession planning initiatives
 Craft overall corporate HR organizational strategy & roadmap and partnered with BUs to effectively align strategy and practices companywide
 Conceive, set up & implement L&D plans, employee engagement programs, talent management and leadership development initiatives

مجال الشركة:
الاتصالات والشبكات
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Human Resources Executive

ديسمبر 2005 - ديسمبر 2006

Infosys Technologies Pvt Ltd

بنغالورو، الهند

ديسمبر 2005 - ديسمبر 2006

 Manpower planning
 End to End Recruitment

مجال الشركة:
خدمات تكنولوجيا المعلومات
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Recruitment Executive

مايو 2005 - ديسمبر 2005

Six Sigma Soft Solutions

بنغالورو، الهند

مايو 2005 - ديسمبر 2005

 Sourcing profiles through internal database as well as through job portals for the various requirement given by the clients
 Screening the right profiles based on the client requirement
 Scheduling interviews for the candidate one who is short listed
 Issue offer letter to short listed candidates.
 Induction for the new employees
 Training & Development

مجال الشركة:
الاستعانة بالمصادر الخارجية للموارد البشرية
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

التعليم

Sourastra College

مايو 2005

مايو 2005

ماجستير، HR

الهند

Skills

Profiles
Expert
Profiles
Expert
Issue
Expert
Issue
Expert
Employee Benefits
Expert
Employee Benefits
Expert
Induction
Expert
Induction
Expert
Organizational Development
Expert
Organizational Development
Expert
Human Resources
Expert
Human Resources
Expert
Profiles
Expert
Profiles
Expert
Issue
Expert
Issue
Expert
Employee Benefits
Expert
Employee Benefits
Expert
Induction
Expert
Induction
Expert
Organizational Development
Expert
Organizational Development
Expert

اللغات

الانجليزية
متمرّس
التاميلية
متمرّس