كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
Joshy M John, Employee Relations Specialist

Joshy M John

Employee Relations Specialist·Alfanar

المملكة العربية السعودية

ماجستير, MSW

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 20 سنوات, 5 أشهر

Employee Relations Specialist

مايو 2007 - حتى الآن

Alfanar

الرياض، المملكة العربية السعودية

مايو 2007 - حتى الآن

• EMPLOYEE RELATIONS
• PERFORMANCE APPRAISAL
• ORGANISATION DEVELOPMENT
• REWARD MANAGEMENT (Bonus and Incentive scheme)
• RECRUITMENT
• TRAINING

مجال الشركة:
البناء والتشييد
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR/Project Coordinator

يناير 2006 - أبريل 2007

Jeevana (Calicut Diocese Social Service Society)

الهند

يناير 2006 - أبريل 2007

(^)HR:
>Development of organization policies and procedures
>Training and development for staff
>Career guidance program for target group

(^)Project:
> Project planning and execution
> Research study
> Organizing and conducting awareness programs for target group.

مجال الشركة:
المنظمات غير الربحية
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

التعليم

University of Calicut

سبتمبر 2005

سبتمبر 2005

ماجستير، MSW

الهند

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 64.6%

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 64.6%

Thesis : A Psycho social study on the problems faced by retired people Internships: Concurrent block field work in all semesters under supervision Honors:Representative for the MSW batch in the NAAC meet; Coordinator of the National Seminar 'Collabre' conducted by the Department Coordinator of the study tours and other field studies organized by the MSW department

University of Calicut

سبتمبر 2001

سبتمبر 2001

بكالوريوس، Commerce

الهند

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 56.6%

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 56.6%

اختبارات بيت.كوم

Human Resource Test

خدمة الدعم الإداري

Skills

Employee Relations
Expert
Employee Relations
Expert
Talent Acquisition
Expert
Talent Acquisition
Expert
OD
Expert
OD
Expert
Human Resources
Expert
Human Resources
Expert
Performance Management
Expert
Performance Management
Expert
Excellent communication
Expert
Excellent communication
Expert
Good supervisory skills
Expert
Good supervisory skills
Expert
Rapport building
Expert
Rapport building
Expert
Discreetness
Expert
Discreetness
Expert
Excellent analytical skills
Expert
Excellent analytical skills
Expert
Excellent multitasking skills
Expert
Excellent multitasking skills
Expert
Collaborative working skills
Expert
Collaborative working skills
Expert
Follow up skills
Expert
Follow up skills
Expert
Computer
Expert
Computer
Expert
Counselling
Expert
Counselling
Expert
Organizing skills
Expert
Organizing skills
Expert
Negotiating skill
Intermediate
Negotiating skill
Intermediate
Cultural sensitivity
Expert
Cultural sensitivity
Expert
Problem solving
Expert
Problem solving
Expert
Employee Relations
Expert
Employee Relations
Expert
Talent Acquisition
Expert
Talent Acquisition
Expert
OD
Expert
OD
Expert
Human Resources
Expert
Human Resources
Expert
Performance Management
Expert
Performance Management
Expert

اللغات

العربية

مبتدئ

الانجليزية

متمرّس

الهندية

متمرّس

الملايام

متمرّس

التاميلية

متمرّس

التدريب و الشهادات

الشهادات
IELTS ( overall band score of 7.5 )
British Council
Oct 2013 - Oct 2013
Certified internal auditor for ISO ( HR)