كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
Kalvath AA, HR Executive

Kalvath AA

HR Executive·050 Telecom

الإمارات العربية المتحدة

ماجستير, Human Resources

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 10 سنوات, 0 أشهر

HR Executive

سبتمبر 2022 - ديسمبر 2022

050 Telecom

دبي، الإمارات العربية المتحدة

سبتمبر 2022 - ديسمبر 2022

Major Responsibilities:
1.End to End recruitment process.
2.Joining formalities.
3.New joiners evaluation.
4.To follow up with insurance agent for new joiner and resigned candidate addition and deletion.
5.To follow up with bank agent to open and close bank account for new joiner and resigned candidate.
6.Employee Daily attendance and Leave tracker maintenance.
7.On letter head such as like offer, internal contract, salary certificate, STL, warning and termination etc...
8.Exit formalities.

مجال الشركة:
البيع بالتجزئة وبالجملة
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR Executive

يوليو 2019 - مارس 2021

Aasi Multispeciality Hospital

تشيناي، الهند

يوليو 2019 - مارس 2021

Major Responsibilities:
1.Recruitment process
2.Joining and Exit formalities.
3.Employee daily attendance and leave tracker maintenance.
4.Employee master data and master profile maintenance.
5.Payroll process.
6.Admin support.

مجال الشركة:
المستشفيات الطبية
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR Executive

مايو 2015 - مايو 2019

Amina Healthcare Group

عجمان، الإمارات العربية المتحدة

مايو 2015 - مايو 2019

Major Responsibilities:
1.End to end recruitment process except managerial level position.
2.To assist related to MOH and MOL process.
3.Joining formalities.
4.Probation evaluation.
5.Employee daily attendance and leave tracker maintenance.
6.Employee master data and master profile maintenance.
7.Monthly payroll process.
8.Contract renewal follow up.
9.Exit formalities.
10.Oracle implementation.

مجال الشركة:
المستشفيات الطبية
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Process Associate

مايو 2011 - فبراير 2015

Tata Consultancy Services

تشيناي، الهند

مايو 2011 - فبراير 2015

Major Responsibilities:
1.New loan process.
2.Loan takeover.
3.Loan top up.
4.Early loan settlement.
5.Postponement creation and cancellaiton.
6.Inward cheque clearing.
7.WPA and FTS salary process.
8.Fixed deposit creation, cancellation and renewal.

مجال الشركة:
البنوك
الدور الوظيفي:
البنوك

التعليم

Bharathitasan University

يناير 2010

يناير 2010

ماجستير، Human Resources

الهند

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 85%

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 85%

MBA Bharathitasan University, Pudukkottai 2010

Chennai University

يناير 2008

يناير 2008

بكالوريوس، Human Resources

الهند

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 60%

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 60%

BBA - Chennai University - 2008

Skills

Master Data Management
Expert
Master Data Management
Expert
Attendance Management
Expert
Attendance Management
Expert
Leave Management
Expert
Leave Management
Expert
Payroll
Expert
Payroll
Expert
Recruitment
Expert
Recruitment
Expert
Ms Office
Expert
Ms Office
Expert
Tally
Expert
Tally
Expert
Oracle ERP 11i
Intermediate
Oracle ERP 11i
Intermediate
Photoshop
Expert
Photoshop
Expert
Arabic
Expert
Arabic
Expert
SI
Expert
SI
Expert
UL
Expert
UL
Expert

اللغات

التاميلية
متمرّس
الانجليزية
متمرّس
الملايام
متمرّس
الهندية
متوسط
العربية
متوسط

الهوايات

  • Travelling
  • Playing games
  • Busy with social media