كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
Kamil Amin, General Manager

Kamil Amin

General Manager·LA Fitness

كندا

الثانوية العامة أو ما يعادلها, Business Administration

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 13 سنوات, 3 أشهر

General Manager

يناير 2015 - حتى الآن

LA Fitness

Mississauga، كندا

يناير 2015 - حتى الآن

• Led day-to-day sales and operational
performance for a high-volume fitness
club.
• Consistently exceeded monthly and
annual membership sales targets,
contributing to sustained revenue growth
beyond fiscal goals.
• Designed and executed local marketing
and lead-generation strategies (online &
in-club) to expand the customer base.
• Recruited, trained, coached, and
developed sales teams, improving close
rates, retention, and overall club
performance.
• Managed staff scheduling to ensure
optimal coverage during peak business
hours.
• Delivered personalized fitness consultations
and onboarding experiences, aligning
member goals with memberships and
personal training services.
• Conducted fitness assessments and
orientations to improve engagement and
long-term retention.
• Maintained exceptional customer service
standards, fostering a welcoming and
high-energy club culture.

مجال الشركة:
الأنشطة الرياضية والخارجية

General Manager

مارس 2013 - يناير 2015

Gold’s Gym

جورجيا، الولايات المتحدة

مارس 2013 - يناير 2015

• Held full P&L responsibility for club
performance, operations, sales, and team
leadership.
• Led multi-department teams including
sales, front desk, and childcare, ensuring
seamless daily operations.
• Consistently exceeded membership and
revenue targets through consultative sales
strategies and performance tracking.
• Hired, trained, and mentored sales and
operations staff, setting clear KPIs and
accountability structures.
• Delivered high-touch onboarding
experiences, improving member
satisfaction and retention.
• Implemented risk management and
service recovery strategies, reducing
complaints and cancellations.
• Oversaw facility standards, equipment
maintenance, and vendor relationships to
ensure premium member experience.

مجال الشركة:
خدمات الرعاية الصحية الأخرى

التعليم

Oakridge Sceondary

سبتمبر 2008

سبتمبر 2008

الثانوية العامة أو ما يعادلها، Business Administration

كندا

Skills

BUSINESS STRATEGIES
Intermediate
BUSINESS STRATEGIES
Intermediate
COMPLIANCE REPORTING
Intermediate
COMPLIANCE REPORTING
Intermediate
CUSTOMER SERVICE
Intermediate
CUSTOMER SERVICE
Intermediate
EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT
Intermediate
EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT
Intermediate
INFORMATION TECHNOLOGY
Intermediate
INFORMATION TECHNOLOGY
Intermediate
KEY PERFORMANCE INDICATORS KPIS
Intermediate
KEY PERFORMANCE INDICATORS KPIS
Intermediate
MEMBERSHIP SALES
Intermediate
MEMBERSHIP SALES
Intermediate
REVENUE GROWTH
Intermediate
REVENUE GROWTH
Intermediate
SOFTWARE DEVELOPMENT
Intermediate
SOFTWARE DEVELOPMENT
Intermediate
TEAM LEADERSHIP
Intermediate
TEAM LEADERSHIP
Intermediate