المدير الإداري التنفيذي ومدير الموارد البشرية مجموعة شركات ومؤسسات ومدارس ومعاهد - ومدير تدريب
مجموعة استثمارية كبرى شركات ومدارس
Total years of experience :14 years, 10 Months
وخلال تلك الفترة التي تشهد لي بالخبرة ..... أحيط علم سيادتكم أنني قد تعرفت وتعاملت وأتقنت العديد من الأعمال الإدارية المختلفة .. كإدارة الموارد البشرية .. مدير اداري تنفيذي \\\[ تحديد الاحتياجات من الموارد البشرية وتوظيفهم - وإدارة شئون الموظفين - إدارة التدريب - \\\] .. المدير الإداري التنفيذي \\\[ تحديد الأهداف التنظيمية و التخطيط و التنظيم و متابعة التنفيذ للخطط الخاصة بالشئون الإدارية حسب اللوائح المنظمة و الإجراءات المعتمدة إصدار جميع القرارات التى تؤدى إلى تحسين الأداء و تحسين نتائج الأعمال\\\]
.. وإدارة المبيعات والتسويق ..( تخطيط وتوجيه أنشطة البيع - وضع الأهداف البيعية - تحديد وتوصيف المسؤوليات - التعامل مع الإستراتجيات ) .. مديرالإعلان والترويج \\\{وضع الإستراتيجيات الترويجية - تخطيط الحملات الإعلانية - تنفيذ إعلانات \\\} .
تدريب- مدير مركز تدريب ومعاهدومدارس- وضع الخطط التدريبية والتروجية والبيعية والأستراتيجيات خبرات 16 عام بمصر والرياض وعمان
وخلال تلك الفترة التي تشهد لي بالخبرة ..... أحيط علم سيادتكم أنني قد تعرفت وتعاملت وأتقنت العديد من الأعمال الإدارية المختلفة .. كإدارة الموارد البشرية .. مدير اداري تنفيذي \\\[ تحديد الاحتياجات من الموارد البشرية وتوظيفهم - وإدارة شئون الموظفين - إدارة التدريب - \\\] .. المدير الإداري التنفيذي \\\[ تحديد الأهداف التنظيمية و التخطيط و التنظيم و متابعة التنفيذ للخطط الخاصة بالشئون الإدارية حسب اللوائح المنظمة و الإجراءات المعتمدة إصدار جميع القرارات التى تؤدى إلى تحسين الأداء و تحسين نتائج الأعمال\\\]
.. وإدارة المبيعات والتسويق ..( تخطيط وتوجيه أنشطة البيع - وضع الأهداف البيعية - تحديد وتوصيف المسؤوليات - التعامل مع الإستراتجيات ) .. مديرالإعلان والترويج \\\{وضع الإستراتيجيات الترويجية - تخطيط الحملات الإعلانية - تنفيذ إعلانات \\\} .
تدريب- مدير مركز تدريب ومعاهدومدارس- وضع الخطط التدريبية والتروجية والبيعية والأستراتيجيات خبرات 16 عام بمصر والرياض وعمان
وخلال تلك الفترة التي تشهد لي بالخبرة ..... أحيط علم سيادتكم أنني قد تعرفت وتعاملت وأتقنت العديد من الأعمال الإدارية المختلفة .. كإدارة الموارد البشرية .. مدير اداري تنفيذي \\\[ تحديد الاحتياجات من الموارد البشرية وتوظيفهم - وإدارة شئون الموظفين - إدارة التدريب - \\\] .. المدير الإداري التنفيذي \\\[ تحديد الأهداف التنظيمية و التخطيط و التنظيم و متابعة التنفيذ للخطط الخاصة بالشئون الإدارية حسب اللوائح المنظمة و الإجراءات المعتمدة إصدار جميع القرارات التى تؤدى إلى تحسين الأداء و تحسين نتائج الأعمال\\\]
.. وإدارة المبيعات والتسويق ..( تخطيط وتوجيه أنشطة البيع - وضع الأهداف البيعية - تحديد وتوصيف المسؤوليات - التعامل مع الإستراتجيات ) .. مديرالإعلان والترويج \\\{وضع الإستراتيجيات الترويجية - تخطيط الحملات الإعلانية - تنفيذ إعلانات \\\} .
تدريب- مدير مركز تدريب ومعاهدومدارس- وضع الخطط التدريبية والتروجية والبيعية والأستراتيجيات خبرات 16 عام بمصر والرياض وعمان
وخلال تلك الفترة التي تشهد لي بالخبرة ..... أحيط علم سيادتكم أنني قد تعرفت وتعاملت وأتقنت العديد من الأعمال الإدارية المختلفة .. كإدارة الموارد البشرية .. مدير اداري تنفيذي \\[ تحديد الاحتياجات من الموارد البشرية وتوظيفهم - وإدارة شئون الموظفين - إدارة التدريب - \\] .. المدير الإداري التنفيذي \\[ تحديد الأهداف التنظيمية و التخطيط و التنظيم و متابعة التنفيذ للخطط الخاصة بالشئون الإدارية حسب اللوائح المنظمة و الإجراءات المعتمدة إصدار جميع القرارات التى تؤدى إلى تحسين الأداء و تحسين نتائج الأعمال\\]
.. وإدارة المبيعات والتسويق ..( تخطيط وتوجيه أنشطة البيع - وضع الأهداف البيعية - تحديد وتوصيف المسؤوليات - التعامل مع الإستراتجيات ) .. مديرالإعلان والترويج \\{وضع الإستراتيجيات الترويجية - تخطيط الحملات الإعلانية - تنفيذ إعلانات \} .
تدريب- مدير مركز تدريب ومعاهدومدارس- وضع الخطط التدريبية والتروجية والبيعية والأستراتيجيات خبرات 16 عام بمصر والرياض وعمان
إعداد الخطط الفرعية و البرامج التنفيذية الخاصة بالشئون الإدارية بما يحقق الأهداف الرئيسية للمؤسسة. المشاركة فى إجتماعات الإدارة العليا و إبداء الرأى فى النتائج و القرارات اللازمة. إعلام جميع العاملين بالقرارات الإدارية بعد اعتمادها. إعتماد جميع مستندات الصرف بعد توقيعها و مراجعتها مع المدير المالى. حضور إجتماعات مجلس الإدارة والمساعدة فى صياغة و تقنين التوصيات و القرارات الصادرة و وضع الخطط المناسبة. إدارة الإجتماعات الدورية الخاصة بالمؤسسة و المساعدة فى إصدار القرارات المناسبة. تنفيذ خطط الجودة المعتمدة و الخاصة بالشئون الإدارية مع المراجعة و التدقيق للميزانية السنوية. المشاركة فى صياغة وإعداد إجراءات الشئون الإدارية مع ممثل الإدارة لنظام الجودة و مدير تخطيط. مراجعة و تدقيق الإجراءات و النماذج و السجلات و التعليمات الخاصة بنظام الجودة عن الشئون الإدارية. متابعة وحفظ وصيانة مستندات التراخيص و التسجيل التجارى و الصناعى و الضريبى و متابعة صلاحية و سريان هذه الوثائق. مراجعة و تدقيق الكشوف النهائية للترقيات و التسكين الوظيفي و المرتبات فى نهاية كل عام. التحقق من أن جميع التعليمات الإدارية هى المتبعة بالفعل و توقيع الجزاءات على المخالفين. مراجعة و اعتماد كشف الأجور و المرتبات الشهرية. إعتماد طلبات الإجازات و قرارات التعيين و الفصل.