كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
خلود الصايغ, HR Operations Executive Director

خلود الصايغ

HR Operations Executive Director·الهيئة العامة للغذاء والدواء

المملكة العربية السعودية

بكالوريوس, Accounting

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 15 سنوات, 2 أشهر

HR Operations Executive Director

فبراير 2024 - حتى الآن

الهيئة العامة للغذاء والدواء

الرياض، المملكة العربية السعودية

فبراير 2024 - حتى الآن

Lead strategic HR operations and digital transformation of HR systems, driving employee engagement, strengthening employee relations, and optimizing processes across the Human Capital sector delivering measurable gains in efficiency, compliance, and workplace satisfaction.

مجال الشركة:
المنظمات غير الربحية
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR & Admin Director

مايو 2019 - يناير 2024

MATARAT Holding

الرياض، المملكة العربية السعودية

مايو 2019 - يناير 2024

• Implementing company new vision
• Participate in HR Transformation Project
• Enhancing Performance Management methodology
• Developing the company policy and procedure
• Revamp the Internal Communication
• Enhancing employee’s loyalty
• Drive company culture along with the new vision
• Digitalis most of HR process

مجال الشركة:
شركات الطيران
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR & Admin Director

نوفمبر 2017 - أبريل 2019

Saudi Aviation Information Technology Company

الرياض، المملكة العربية السعودية

نوفمبر 2017 - أبريل 2019

• Establishment HR & Admin department
• Set HR policies and procedures
• Implements human resources strategies
• Manages human resources operations
• Develop the organizational structure
• Direct and monitor benefit packages such as compensation, health insurance, vacation time
• Develop and update procedures, methods, policies, and guidelines
• Develop ERP system
• Lead the standard recruiting and hiring practices and procedures
• Interview management and executive position candidates
• Plan and coordinate administrative procedures and systems and devise ways to streamline processes
• Monitor inventory of office supplies and the purchase of new material with attention to budgetary constraints
• Monitor costs and expenses to assist in budget preparation
• Oversee facilities, services, maintenance activities
• Ensure operations adhere to policies and regulations

مجال الشركة:
خدمات تكنولوجيا المعلومات
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR Consultant

يوليو 2016 - مايو 2018

iMENA Digital

الرياض، المملكة العربية السعودية

يوليو 2016 - مايو 2018

• Monitor all legal requirements in line with KSA employment law
• Monitor and maintain policies and procedures

مجال الشركة:
خدمات تكنولوجيا المعلومات
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Head of HR Operation

سبتمبر 2016 - نوفمبر 2017

Contact Center Company

الرياض، المملكة العربية السعودية

سبتمبر 2016 - نوفمبر 2017

• Managing more than 1400 employees
• Maintain in-depth knowledge of legal requirements related to HR, reducing legal risks and ensuring regulatory compliance
• Employee Relations: point person for all staff regarding HR matters
• Develop and maintain HR systems that meet personal information needs
• Timely resolution of employee relations issues
• Provide proactive, timely and accurate support to the HR team in the form of preparing various documents, reports, track KPI’s etc.
• Serve on several internal committees

مجال الشركة:
الاستعانة بالمصادر الخارجية لخدمة العملاء
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR Manager

مايو 2015 - يونيو 2016

iMENA Group

الرياض، المملكة العربية السعودية

مايو 2015 - يونيو 2016

• Establishment HR department
• Prepare the formal contract for iMENA KSA
• Set administrative policies and procedures.
• Ensures that all team members are well-informed of company and departmental policies
• Develops and manages the company’s personnel welfare program
• Administer the management and development program
• Plan and implement team building activities
• Reviews regularly manpower needs of the company

مجال الشركة:
خدمات تكنولوجيا المعلومات
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Manager/DEPARTMENT HEAD

أبريل 2014 - ديسمبر 2014

Grand Prix Racing Company

الخبر، المملكة العربية السعودية

أبريل 2014 - ديسمبر 2014

•Organizational departmental planning
•Performance management and improvement systems
•Organization development
•Employment and compliance to regulatory concerns regarding employees
•Employee on boarding, development, needs assessment, and training
•Develop an annual marketing plan in conjunction with the sales department
•Supervising the training team
•Coordination with government agencies and sponsors

مجال الشركة:
التجارة
الدور الوظيفي:
الإدارة

Branch supervisor in Alinma bank

يونيو 2011 - يونيو 2013

Alinma Bank

الدمام، المملكة العربية السعودية

يونيو 2011 - يونيو 2013

6/2011-6/2013 Branch supervisor in Alinma bank

مجال الشركة:
البنوك
الدور الوظيفي:
الإدارة

In several positions

نوفمبر 2005 - يناير 2007

International Academy for Health Sciences

جدة، المملكة العربية السعودية

نوفمبر 2005 - يناير 2007

• 11/06 - 1/07 Responsible for Finance and Accounting
• 06/06 - 1/07 Responsible for Administrative Communication
• 11/05 - 6/06 Supervisor and teacher for Medical Record department and Medical Secretary department
• 11/05 - 6/06 Member in Admission and Registration Committee for Students

مجال الشركة:
التعليم الابتدائي والإعدادي والثانوي
الدور الوظيفي:
التدريس والشؤون الأكاديمية

التعليم

Abdul Aziz University

يناير 2005

يناير 2005

بكالوريوس، Accounting

المملكة العربية السعودية

المعدل التراكمي (نقاط): 4.56 من 5

المعدل التراكمي (نقاط): 4.56 من 5

• 2001-2005 Bachelor's Degree Of Science In Accounting From King Abdul Aziz University, The Faculty Of Economics & admin, With an accumulative Grade Point Average 4.56 Excellent.

Skills

Science
Expert
Science
Expert
Economics
Expert
Economics
Expert
Registration
Expert
Registration
Expert
Students
Expert
Students
Expert
Accounting
Expert
Accounting
Expert
• Problem solving
Expert
• Problem solving
Expert
• Excellent Leadership skills
Expert
• Excellent Leadership skills
Expert
• Forward thinking with optimism and risk taking
Expert
• Forward thinking with optimism and risk taking
Expert
• Time management
Expert
• Time management
Expert
• High level of presentation, communication and public speaking skills
Expert
• High level of presentation, communication and public speaking skills
Expert
• Ability to quickly build relationships and trust with others
Expert
• Ability to quickly build relationships and trust with others
Expert
Science
Expert
Science
Expert
Economics
Expert
Economics
Expert
Registration
Expert
Registration
Expert
Students
Expert
Students
Expert
Accounting
Expert
Accounting
Expert

اللغات

العربية
متمرّس
الانجليزية
متمرّس

التدريب و الشهادات

التدريب
Two Years English Diploma
Dar Al- Hekma College
Dec 0007
• Program to create job applicants to the private sector
2006 Human Resources Development Fund
Jan 2006
Typing in English language course
2007 Development Of Cultural Center For Ladies
Jan 2007
• computer program course including EXCEL program,SPSS program
2004 King Abdul Aziz University
Jan 2004
• Training in Samba Bank for three months in Customer Services Department
2004 Samba Bank
Jan 2004