مسئول موارد بشرية
شركة السبع أوتوموتيف لتجارة السيارات
Total des années d'expérience :11 years, 4 Mois
o اجراء المقابلات الشخصية .
o تنفيذ اجراءات التأمين الاجتماعى .
o عمل تقرير يومى بحالة الغياب و الحضور .
o متابعة سجلات العاملين بالشركة من اجازات اعتيادية وعارضة ورسمية وتدرج الأجور .
o متابعو و مراجعة كشوفات الحضور و الانصراف للموظفين بشكل يومى .
o اعداد المناذج الخاصة بقسم الموارد البشرية .
o حفظ جميع المستندات المتعلقة بالموظفين بملفاتهم الخاصة..
o إعداد كشوفات الرواتب الشهرية .
o متابعة تقارير الفترة الاختبارية للموظفين الجدد .
o متابعة تقارير فترة الاختبار للموظفين الجدد لتأكيد تثبيتهم فى وظائفهم .
o اعداد خطة تقييم الآداء السنوية .
o القيام باجراءات مقابلات الخروج من الوظيفة للموظفين المزمع تركهم للخدمة .
o الاشراف على صندوق الجزاءات ،والاجراءات الخاصة به .
o الاشراف على خطط التحفيز.
o ادارة اجراءات اشتراكات التأمين الاجتماعى للعاملين (الدخول- الخروج) .
الاحتفاظ بسجلات وملفات العاملين و تحديثها .
o اعداد برامج التعريف الوظيفى للملتحقين حديثا بالعمل .
oالقيام باجراءات التوظيف طبقا لسياسات التوظيف.
o الاعلان عن الوظائف الشاغرة الجديدة .
o تقديم الاقتراحات والتوصيات الخاصة بتطوير اجراءات الموارد البشرية ،و التوظيف.
o فحص طلبات التوظيف للانتهاء منها .
o اعداد قوائم المرشحين للاختبار النهائى .
o تصفية المرشحين للوظائف (خلال المقابلات الأولية ) .
o تمكين الشركة من الحصول بشكل مستمر على موارد بشرية .
o تأسيس ووضع اجراءات القوى العاملة و التوظيف .
o القيام بتقدير الاحتياجات التدريبية مع الرؤساء المختصين ..
o التفاوض بشأن الرواتب ،البدلات مع الداخلين الجدد للخدمة بالمنشأة .
o جذب ، وجلب ذوى المهارات العالية ،والقدرات المهنية للمنشأة
(V. Good) - (Suez Canal University / 20012 - 2013)
(V. Good) - (Suez Canal University / 2007 - 2009) • Post Graduate Teaching Diploma (Faculty of Education), With Grade
• Bachelor Degree in Commerce (Accounting Department), Major Subject "Accounting" - Egypt, 2001. • Post Graduate Diploma General Management, With Grade
