Bayt.com

كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
ManojKumar Arakkal أراكال, senior service advisor

ManojKumar Arakkal أراكال

senior service advisor·AL Habtoor Motors Co LLC

الهند

بكالوريوس, Automobile Engineering

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 26 سنوات, 9 أشهر

senior service advisor

يناير 2015 - حتى الآن

AL Habtoor Motors Co LLC

دبي، الإمارات العربية المتحدة

يناير 2015 - حتى الآن

مجال الشركة:
وكلاء السيارات
الدور الوظيفي:
خدمة العملاء ومركز الإتصال

Site Manager

سبتمبر 2010 - أغسطس 2014

ENOC Autopro, Dubai, UAE

سبتمبر 2010 - أغسطس 2014

الدور الوظيفي:
الهندسة

Site Manager

سبتمبر 2010 - أغسطس 2014

ENOC AUTOPRO

الإمارات العربية المتحدة

سبتمبر 2010 - أغسطس 2014

Company: ENOC Autopro, Dubai, UAE. (4 Years)
Period: September 2010 - Present
Designation: Site Manager
Job Description: • Administrating the automotive site of ENOC - Autopro - Dubai, with 24 staffs and 1400 vehicles repairing / maintenance per month
• Resolving technical problems & trouble shooting.
• Scheduling work to technicians for Express maintenance jobs.
• Optimum utilization of Manpower.
• Shop floor administration, handling skilled manpower - organize daily work management at shop floor.
• Educating and moralizing technicians.
• Monitoring technicians utilization, efficiency, idle hours & ensuring productivity
• Recognize and reward team accomplishments & performance management
• Monitoring Technicians Productivity and achieving Targets assigned
• Preparing Incentive schemes for the entire staffs as per market conditions
• Handling and resolution of Sensitive and Complaint customers
• Co-ordination of daily activities of the branch with HO.
مجال الشركة:
وكلاء السيارات
الدور الوظيفي:
الإدارة

Work shop manager

سبتمبر 2010 - أغسطس 2014

ENOC - AUTOPRO

دبي، الإمارات العربية المتحدة

سبتمبر 2010 - أغسطس 2014

• Administrating the automotive site of ENOC - Autopro - Dubai, with 24 staffs and 1400 vehicles repairing / maintenance per month
• Resolving technical problems & trouble shooting.
• Scheduling work to technicians for Express maintenance jobs.
• Optimum utilization of Manpower.
• Shop floor administration, handling skilled manpower - organize daily work management at shop floor.
• Educating and moralizing technicians.
• Monitoring technicians utilization, efficiency, idle hours & ensuring productivity
• Recognize and reward team accomplishments & performance management
• Monitoring Technicians Productivity and achieving Targets assigned
• Preparing Incentive schemes for the entire staffs as per market conditions
• Handling and resolution of Sensitive and Complaint customers
• Co-ordination of daily activities of the branch with HO.
• Compilation and analysis of Customer Care activities, Marketing, Load Trends, Profitability, Training Status, Spare Parts, and Accounting Dept.
• Planning and estimate preparation of monthly activities in terms of revenue resources and to implement and update countermeasures if required
مجال الشركة:
وكلاء السيارات
الدور الوظيفي:
خدمة العملاء ومركز الإتصال

Senior service advisor

أغسطس 2005 - مايو 2010

Geeyem motors (P) Ltd

الهند

أغسطس 2005 - مايو 2010

• Compilation and analysis of Customer Care activities, Marketing, Load Trends, Profitability, Training Status, Spare Parts, and Accounting Dept.
• Planning and estimate preparation of monthly activities in terms of revenue resources and to implement and update countermeasures if required.

Company: Geeyem motors (P) Ltd Trichur, Kerala. (5 Years)
Period: August2005- May 2010
مجال الشركة:
وكلاء السيارات
الدور الوظيفي:
الهندسة

Transportation coordinator

يوليو 2004 - أبريل 2005

AL-MULLA SECURITY SERVICES

الهند

يوليو 2004 - أبريل 2005

Company: AL-MULLA SECURITY SERVICES (WLL) KUWAIT (1 Years)
Period: July2004 - April 2005
Designation: Transportation coordinator
Allocating transportation to various sites, Maintaining records of vehicle, Ensure Proper mechanical maintenance and service to all vehicle, coordinating transportations to various sites
Company: Pozhikkal car world Cherthala- Kerala (1 Years)
مجال الشركة:
خدمات الأمن الخاص
الدور الوظيفي:
النقل والخدمات اللوجستية

Service advisor

يوليو 2003 - أبريل 2004

Service centre, Maruti Udyog Limited

يوليو 2003 - أبريل 2004

(Service centre, Maruti Udyog Limited)
Period: July 2003 - April 2004
Designation: Service advisor
الدور الوظيفي:
خدمة العملاء ومركز الإتصال

Service advisor

مارس 2003 - مارس 2003

Sastha Motors

الهند

مارس 2003 - مارس 2003

Company: Sastha Motors Trichur- Kerala (2Years)
(Dealer for Daewoo Motors India Limited)
Period: Februvary2001 - March2003
Designation: Service advisor
الدور الوظيفي:
خدمة العملاء ومركز الإتصال

Service advisor

مايو 1997 - ديسمبر 2000

Akkara car company Trichur- Kerala

الهند

مايو 1997 - ديسمبر 2000

Company: Akkara car company Trichur- Kerala (3Years)
(Dealer for Maruti, Bajaj Auto, and Tata motors)
Period: May 1997 - December2000
Designation: Service advisor
الدور الوظيفي:
خدمة العملاء ومركز الإتصال

Service engineer

أبريل 1995 - أبريل 1996

Carbon dioxide

الهند

أبريل 1995 - أبريل 1996

Company: Carbon dioxide (p) Limited, Ernakulam- Kerala (1Years)
( Dealer for Kinetic Honda Motors Limited)
Period: April 1995 - April1996
Designation: Service engineer
مجال الشركة:
الإنتاج الصناعي
الدور الوظيفي:
الهندسة

Sales man spareparts

أبريل 1995 - أبريل 1996

Poomkudy agencies

الهند

أبريل 1995 - أبريل 1996

Company: Poomkudy agencies (p) limited, Ernakulam- Kerala (1Years)
Period: April 1995 - April1996
Designation: Sales man spareparts
Key Achievemets
• Assured targeted turnover for the assigned site for the year of operation and increase Turnover Volume by at least 10% year on year.

• Manage on-site operating cost to below 23% of turnover. Effectively manage and control site inventory

• Implemented and Achieved customer satisfaction up to 90% and responded all customer complaints calls.

• Motivated staff to give their best in any way. Implemented ways to somehow improve the service of GHQ office such as, parts stocking and strategic utilization of our workshop bays.

• Successfully coordinated the fleet clients under Enoc for VIP installation the new project implemented by company for fleet fueling and achieved approximately 6000 vehicle installation per month 15% above the target

PERSONNEL DETAILS
مجال الشركة:
وكلاء السيارات
الدور الوظيفي:
غيرذلك

التعليم

Government polytechnic, Kalamassery

أبريل 1993

أبريل 1993

بكالوريوس، Automobile Engineering

الهند

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 65%

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 65%

• Diploma in Automobile Engineering from Govt.Polytechnic Kalamassery • Valid UAE LMV Mannual Driving Licence • IMS Training done

Govt.Polytechnic Kalamassery Ernakulam

أبريل 1993

أبريل 1993

دبلوم، DIPLOMINEERINGA IN AUTOMOBILE ENG

الهند

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 65%

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 65%

دبلوم،

• Basic First Aid Training certificate • Fire Fighting Certificate • EHS Training certificate

Skills

CLIENTS
Expert
CLIENTS
Expert
CSI
Expert
CSI
Expert
CUSTOMER SUPPORT
Intermediate
CUSTOMER SUPPORT
Intermediate
ENGINEER
Intermediate
ENGINEER
Intermediate
MARKETING
Expert
MARKETING
Expert
SALES
Expert
SALES
Expert
SATISFACTION
Expert
SATISFACTION
Expert
SERVICE DEPARTMENT
Intermediate
SERVICE DEPARTMENT
Intermediate
TRAINING
TRAINING
WARRANTY
Intermediate
WARRANTY
Intermediate

اللغات

الهندية
متوسط
الملايام
متمرّس
الانجليزية
متمرّس
التاميلية
متوسط