كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
مارتينا عماد, HR & Operation Partner

مارتينا عماد

HR & Operation Partner·Apparel Group

المملكة العربية السعودية

بكالوريوس, Accounting

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 8 سنوات, 2 أشهر

HR & Operation Partner

سبتمبر 2025 - حتى الآن

Apparel Group

الرياض، المملكة العربية السعودية

سبتمبر 2025 - حتى الآن

• Led on-site HR field visits across key remote regions (Jeddah, Dammam, Medina, Tabuk, Taif, Mecca), partnering directly with store
leadership to resolve workforce challenges, and ensure consistent HR standards across geographically dispersed locations
• Partner with business leaders across 100+ retail stores to ensure effective workforce planning, and alignment with commercial objectives.
• Lead the talent acquisition cycle for approx. 30 employees/month for retail positions, including sourcing, screening, interviewing, and selection
for multi-brand operations.
• Evaluated workforce productivity and proposed restructuring initiatives to optimize staffing costs and operational efficiency
• Developed & analyzed HR dashboards covering turnover, absenteeism, headcount variance to support leadership decision-making.
• Assessed people-related business risks and implemented corrective action plans to ensure operational continuity and regulatory compliance.
• Acted as a trusted advisor to Brand Managers and senior stakeholders on workforce challenges, and organizational improvements.
• Realigned workforce structure across 107 shops and improved the employees productivity by 18%.
• Drive the performance evaluation cycle, supporting appraisal processes, talent identification and development planning for 500+ employees.
• Conduct exit interviews, transfers, and relocations while ensuring accurate documentation and risk mitigation.
• Coordinate training initiatives and communicate learning needs to the Talent Development function to close competency gaps.

مجال الشركة:
البيع بالتجزئة وبالجملة
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Assist Store Manager

أغسطس 2019 - حتى الآن

Azadea Group

القاهرة، مصر

أغسطس 2019 - حتى الآن

Massimo Dutti - Azadea Group

مجال الشركة:
البيع بالتجزئة وبالجملة
الدور الوظيفي:
المبيعات

Area Manager - Max

أبريل 2024 - أغسطس 2025

Landmark Group

الرياض، المملكة العربية السعودية

أبريل 2024 - أغسطس 2025

• Managed full P&L accountability across 4 stores, driving revenue growth and operational profitability within high-volume retail environments.
• Led and developed 120+ employees through structured performance management and KPI-driven leadership frameworks.
• Improved store productivity by optimizing workforce allocation and enhancing sales-per-employee performance metrics.
• Translated corporate strategy into actionable store-level targets, ensuring consistent achievement of monthly and quarterly KPIs.
• Reduced operational inefficiencies through structured cost control, labor optimization, and inventory management.
• Strengthened succession pipelines by identifying high-potential employees and promoting internal leadership development.
• Monitored sales trends, stock movement, and customer behavior insights to enhance commercial execution across locations.
• Ensured brand compliance and operational excellence across geographically dispersed stores.

مجال الشركة:
البيع بالتجزئة وبالجملة
الدور الوظيفي:
281

Shop Manager

يوليو 2022 - يناير 2024

Azadea Group

القاهرة، مصر

يوليو 2022 - يناير 2024

• Led the store operations and managing and developing the shop team, ensure alignment between people capability & business performance.
• Recruited, onboarded, trained, and evaluated team members, building high-performing teams and strengthening internal talent pipelines.
• Conducted regular performance reviews, provided structured feedback and implemented development plans to improve the team productivity.
• Prepared workforce schedules aligned with traffic trends, sales targets, and operational demands to optimize productivity and cost efficiency.
• Monitored compliance with company policies, operational procedures, & local regulations, ensuring proper documentation.
• Analyzed KPIs related to team productivity, sales trends, and operational efficiency to support data-driven decision-making.
• Fostered a positive employee environment by addressing concerns, supporting engagement initiatives, and maintaining strong team morale.
• Oversaw store audits, licenses, and documentation to ensure full regulatory compliance.

مجال الشركة:
البيع بالتجزئة وبالجملة
الدور الوظيفي:
الإدارة

Assistant Manager - ZARA

يونيو 2021 - يونيو 2022

Azadea Group

القاهرة، مصر

يونيو 2021 - يونيو 2022

مجال الشركة:
البيع بالتجزئة وبالجملة
الدور الوظيفي:
الإدارة

Senior Visual Commercial - ZARA

أبريل 2020 - مايو 2021

Azadea Group

القاهرة، مصر

أبريل 2020 - مايو 2021

مجال الشركة:
البيع بالتجزئة وبالجملة
الدور الوظيفي:
6712

Assistant Manager – George Armani

يونيو 2019 - مارس 2020

Loreal

القاهرة، مصر

يونيو 2019 - مارس 2020

مجال الشركة:
السلع الاستهلاكية سريعة التداول

Beauty Advisor – George Armani

أبريل 2018 - مايو 2019

Loreal

القاهرة، مصر

أبريل 2018 - مايو 2019

مجال الشركة:
السلع الاستهلاكية سريعة التداول

التعليم

Ain Shams University

يناير 2022

يناير 2022

بكالوريوس، Accounting

مصر

المعدل التراكمي (التقدير): جيد

المعدل التراكمي (التقدير): جيد

Skills

Commercial understanding
Expert
Commercial understanding
Expert
Customer focus
Expert
Customer focus
Expert
Developing others
Expert
Developing others
Expert
planning & organizing
Expert
planning & organizing
Expert
change and adaptability
Expert
change and adaptability
Expert
managing people
Expert
managing people
Expert
BEST EXECUTION
Intermediate
BEST EXECUTION
Intermediate
COST CONTROL
Intermediate
COST CONTROL
Intermediate
KEY PERFORMANCE INDICATORS KPIS
Intermediate
KEY PERFORMANCE INDICATORS KPIS
Intermediate
LEADERSHIP
Intermediate
LEADERSHIP
Intermediate
LEADERSHIP DEVELOPMENT
Intermediate
LEADERSHIP DEVELOPMENT
Intermediate
PROFIT AND LOSS P&L MANAGEMENT
Intermediate
PROFIT AND LOSS P&L MANAGEMENT
Intermediate
SALES
Intermediate
SALES
Intermediate
TALENT ACQUISITION
Intermediate
TALENT ACQUISITION
Intermediate
WORKFORCE PLANNING
Intermediate
WORKFORCE PLANNING
Intermediate
WORKFORCE PRODUCTIVITY
Intermediate
WORKFORCE PRODUCTIVITY
Intermediate

اللغات

العربية

اللغة الأم

الانجليزية

متوسط

التدريب و الشهادات

الشهادات
MDP Managerial Development Program

التدريب
Finance for non financial
azadea group
Jan 2023
Train the trainer
azadea group
Apr 2023

الهوايات والاهتمامات

Reading