كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
محمد الشريف, hr generalist

محمد الشريف

hr generalist·شركة استشارية

المملكة العربية السعودية

بكالوريوس, Business Administration

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 16 سنوات, 7 أشهر

hr generalist

أغسطس 2023 - حتى الآن

شركة استشارية

الرياض، المملكة العربية السعودية

أغسطس 2023 - حتى الآن

مجال الشركة:
الإدارة العامة
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Organizational Development & Governance Consultant Consultant

مايو 2023 - حتى الآن

Consultant freelance

الرياض، المملكة العربية السعودية

مايو 2023 - حتى الآن

Orchestrated comprehensive leadership development and mass onboarding programs, establishing agile learning frameworks and


KPI-driven scorecards to ensure rapid capability deployment and maximum training ROI.
Integrated data-driven Talent Dashboards (using People Analytics) to track key metrics such as Leadership Readiness, Employee
Retention, and Internal Mobility, significantly enhancing executive decision-making capabilities.
Spearheaded executive onboarding and capability alignment, managing the end-to-end integration of C-suite and senior
leadership to ensure strategic business continuity and cultural fit.

مجال الشركة:
الاستعانة بالمصادر الخارجية للموارد البشرية

HR Director

فبراير 2022 - أبريل 2024

Royal Commission for Riyadh City ( RCRC )

الرياض، المملكة العربية السعودية

فبراير 2022 - أبريل 2024

مجال الشركة:
الإدارة العامة
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR Business Partner – Programs & Projects

فبراير 2022 - أبريل 2024

Royal Commission for Riyadh City

الرياض، المملكة العربية السعودية

فبراير 2022 - أبريل 2024

Championed localized talent development strategies and large-scale, comprehensive onboarding programs to seamlessly integrate


rapidly scaled teams, ensuring strict capability alignment with Vision 2030 and mega-project execution objectives.
Implemented strict governance, selection criteria, and technical assessments to ensure high-quality execution for critical project
roles.
Acted as the primary liaison between RCRC leadership and external agencies to resolve project dependencies and ensure delivery
milestones were achieved.

مجال الشركة:
الإدارة العامة

Senior Manager, Organizational Development, Shared Services Division

مايو 2021 - سبتمبر 2021

Economic Cities and Special Zones Authority

الرياض، المملكة العربية السعودية

مايو 2021 - سبتمبر 2021

مجال الشركة:
الإدارة العامة
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Senior Manager, Organizational Development

مايو 2021 - سبتمبر 2021

Economic Cities and Special Zones Authority

الرياض، المملكة العربية السعودية

مايو 2021 - سبتمبر 2021

Partnered with McKinsey & Company during the organizational transformation to conduct comprehensive skill-gap analyses and



build an organization-wide competency model.
Developed and implemented an organization-wide Competency Model, establishing unified standards for talent evaluation that
drove an 18% increase in employee engagement.
Designed and launched the Foras Program, a dynamic internal mobility and career advancement framework, effectively
mobilizing talent across the organization and driving a highly engaged, agile workforce.
Utilized Korn Ferry Hay Job Evaluation methodology to structure competitive compensation and benefits packages, enhancing
employer branding.
Partnered with executive leadership to identify capability gaps and design targeted talent development strategies to attract
specialized competencies.
Aligned organizational development initiatives with long-term workforce planning, ensuring a robust internal mobility framework.

مجال الشركة:
الإدارة العامة
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Talent Acquisition Manager

يناير 2020 - أبريل 2021

Economic Cities and Special Zones Authority

جدة، المملكة العربية السعودية

يناير 2020 - أبريل 2021

Directed key talent acquisition operations and hiring strategies to meet organizational growth demands.


Optimized the utilization of Enterprise ATS platforms to streamline the recruitment workflow, improving candidate experience and
stakeholder satisfaction.
Managed the annual recruitment budget, optimizing recruitment channels and negotiating strategic contracts with external
recruitment agencies and headhunters.
Led a team of recruitment specialists, setting performance KPIs and fostering a culture of continuous improvement within the TA
department.
Developed tracking mechanisms for Talent Acquisition KPIs to accurately measure and elevate recruitment efficiency across the
authority.

مجال الشركة:
الإدارة العامة
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Talent Acquisition, Assistant Manager

يوليو 2017 - ديسمبر 2019

Economic Cities and Special Zones Authority

الرياض، المملكة العربية السعودية

يوليو 2017 - ديسمبر 2019

مجال الشركة:
الإدارة العامة
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Talent Acquisition & Talent Management

ديسمبر 2014 - يونيو 2017

Johnson Controls

جدة، المملكة العربية السعودية

ديسمبر 2014 - يونيو 2017

مجال الشركة:
الاستشارات الهندسية العامة
الدور الوظيفي:
الإدارة

Talent Management

ديسمبر 2014 - يونيو 2017

Johnson Controls

جدة، المملكة العربية السعودية

ديسمبر 2014 - يونيو 2017


مجال الشركة:
الاستشارات الهندسية العامة
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Human Resources Assistant Manager

يونيو 2007 - يوليو 2010

Nestlé Products Export Corporation

جدة، المملكة العربية السعودية

يونيو 2007 - يوليو 2010

مجال الشركة:
الإنتاج الصناعي
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Human Resources Business Partner

يونيو 2007 - يوليو 2010

Nestlé Global

جدة، المملكة العربية السعودية

يونيو 2007 - يوليو 2010

Played a pivotal role in the global HR transformation project, leading the successful transition to SAP SuccessFactors H2R module.


• Achieved 90% accuracy on process completion and data migration within 6 weeks, improving project visibility by 75%.
Led critical HR operations and cross-functional workstreams, laying the groundwork for strategic initiatives and workforce
enablement.

مجال الشركة:
السلع الاستهلاكية سريعة التداول
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Human Resources Assistant

مارس 2005 - مايو 2007

Tamer Group

جدة، المملكة العربية السعودية

مارس 2005 - مايو 2007

مجال الشركة:
السلع الاستهلاكية سريعة التداول
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

التعليم

Cape Breton University | Shannon School of Business

يناير 2014

يناير 2014

بكالوريوس، Business Administration

كندا

in

Skills

Organizational Development
Expert
Organizational Development
Expert
Relationship Management
Expert
Relationship Management
Expert
Administration
Expert
Administration
Expert
campus recruitment
Expert
campus recruitment
Expert
HR Business Partnering
Expert
HR Business Partnering
Expert
HIRING
Expert
HIRING
Expert
RECRUITING
Expert
RECRUITING
Expert
STRATEGIC
Expert
STRATEGIC
Expert
PERSONNEL
Expert
PERSONNEL
Expert
C
Expert
C
Expert
CHARTS
Expert
CHARTS
Expert
CONTENT MANAGEMENT
Expert
CONTENT MANAGEMENT
Expert
DATABASE ADMINISTRATION
Expert
DATABASE ADMINISTRATION
Expert
DECISION MAKING
Expert
DECISION MAKING
Expert
DOCUMENTATION
Expert
DOCUMENTATION
Expert
Organizational Development
Expert
Organizational Development
Expert
Relationship Management
Expert
Relationship Management
Expert
Administration
Expert
Administration
Expert
campus recruitment
Expert
campus recruitment
Expert
HR Business Partnering
Expert
HR Business Partnering
Expert
ANALYTICS
Intermediate
ANALYTICS
Intermediate
COMPUTER NETWORKS
Intermediate
COMPUTER NETWORKS
Intermediate
COMPUTER SCIENCE
Intermediate
COMPUTER SCIENCE
Intermediate
CORPORATE FINANCE
Intermediate
CORPORATE FINANCE
Intermediate
CULTURE TRANSFORMATION
Intermediate
CULTURE TRANSFORMATION
Intermediate
GOVERNANCE
Intermediate
GOVERNANCE
Intermediate
JOB ROTATION
Intermediate
JOB ROTATION
Intermediate
LEADERSHIP
Intermediate
LEADERSHIP
Intermediate
RISK MANAGEMENT
Intermediate
RISK MANAGEMENT
Intermediate
TALENT MANAGEMENT
Intermediate
TALENT MANAGEMENT
Intermediate

التدريب و الشهادات

الشهادات
Leading Creative Transformation in Critical Times Executive Education Program
PMP Certified
Certified KPI Professional
Certified Change Management Practitioner
Certified Integrated Policy Management Professional™ GRC - Certifiy
Certified Korn Ferry Methodology - Job Evaluation Architect
GRC - Certifiy
Certified GRC Professional™
Certified GRC Professional™