معاذ المطوع, مسؤول رواتب واجور

معاذ المطوع

مسؤول رواتب واجور

شركة الأحساء للخدمات الطبية

البلد
المملكة العربية السعودية - الأحساء
التعليم
بكالوريوس, ادارة اعمال
الخبرات
9 years, 6 أشهر

مشاركة سيرتي الذاتية

حظر المستخدم


الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة :9 years, 6 أشهر

مسؤول رواتب واجور في شركة الأحساء للخدمات الطبية
  • المملكة العربية السعودية - الأحساء
  • أشغل هذه الوظيفة منذ مارس 2015

Ensuring all payroll transactions are processed efficiently
Collecting, calculating, and entering data in order to maintain and update payroll information Compiling summaries of earnings, deductions, leave, disability, and reporting on this Resolving payroll discrepancies
Maintaining payroll operations by following policies and procedures
Developing ad hoc financial and operational reporting as needed
Advising on pay and other remuneration issues, including promotion and benefits
Deal with complaints and questions regarding payroll from employees and upper management. Human resource:
Developing HR planning strategies, which consider immediate and long-term staff requirements (Structure, job deception review and the needs).
Planning and sometimes delivering training, including new staff inductions
Assist the HR department in developing and implementing HR policies and procedures to be
aligned with labor law regulations as well as company policies and values.
Implement and monitor performance management system
Maintain knowledge of legal requirements and government reporting regulations affecting HR
functions
Recruiting staff, which involves developing job descriptions and person specifications, preparing
job adverts, checking application forms, shortlisting, interviewing and selecting candidates Managing wages, benefits, vacations, business trips, insurances, salary adjustments, internal
loans, financial claims
Analyzing training needs in conjunction with departmental managers.
Good understanding in labor laws
Develop training and development programs
Maintain employee records according to policy and legal requirements
Negotiating with staff and their representatives on issues relating to pay and conditions Representative of public relations and government relations
Interpreting and advising on employment law
Conduct exit interviews and analyze turn-offer issues.
Deal with auditors, payroll audit department and accounting teams

محاسب عام في مستشفى الملك فهد
  • المملكة العربية السعودية - الأحساء
  • ديسمبر 2012 إلى مارس 2013

تدريب كلية المحاسبة

الخلفية التعليمية

بكالوريوس, ادارة اعمال
  • في جامعة الملك فيصل
  • أبريل 2020
دبلوم, موارد بشرية
  • في الغرفة التجارية
  • أغسطس 2016
دبلوم عالي, Accounting
  • في Tvtc
  • أكتوبر 2013

Specialties & Skills

Employee Affairs
Performance Auditing
Training
Salary Administration
Recruitment
Problem-solving and decision-making aptitude
Strong ethics and reliability
Planning and organizing
Excellent communication and interpersonal skills
Numerical skills
Time Management

اللغات

الانجليزية
متمرّس

التدريب و الشهادات

English Language / Intensve English Program (الشهادة)
تاريخ الدورة:
September 2013
gool setting (تدريب)
معهد التدريب:
knowledge city
تاريخ الدورة:
June 2016
المدة:
6 ساعات
strateegic staffing (تدريب)
معهد التدريب:
knowledge city
تاريخ الدورة:
June 2016
المدة:
6 ساعات
art of negotiation (تدريب)
معهد التدريب:
knowledge city
تاريخ الدورة:
June 2016
المدة:
6 ساعات
نظام التأمينات الاجتماعية ولوائحة التنفذية (تدريب)
معهد التدريب:
التأمينات الاجتماعية
تاريخ الدورة:
March 2017
المدة:
15 ساعة
محترف ادارة المشاريع (تدريب)
معهد التدريب:
ابطال المشاريع
المدة:
35 ساعة