محمد عمارة

وضع خطط توظيف وتنفيذها والعمل على استقطاب
تعزيز العلاقات بين صاحب العمل والموظفين، من خلال قياس مدى الرضا الوظيفي ومشاركة الموظفين وحل مشكلات العمل
القيام بكافة الاعمال التامينية الاجتماعية والصحية
التعامل مع جميع الجهات الحكومية وضمان امتثال الشركة للقوانين المتعلقة بالعمل لتفادى فرض اى عقوبات او غرامات على الشركة ومتابعة كافة القضايا العمالية والحضور امام المحاكم
وضع جداول رواتب للشركة واعداد كشوف الحضور والانصراف والمرتبات
اعداد تسويات ضرائب كسب العمل
وضع خطط تدريب وتطوير الموظفين لتحسين اداء الموظفين
اعداد كافة السجلات المتعلقة بالموارد البشرية
اعداد ملفات الموظفين ومتابعتها المستمرة