مدير إدارة الموارد البشرية والشئون الإدارية
شركة جاما للتجارة والمقاولات - مقاول عام
Total years of experience :4 years, 5 Months
إدارة فريق عمل إدارة الموارد البشرية والشئون الإدارية لتحقيق أهداف الشركة فى مجال الموارد البشرية والشئون الإدارية من خلال الأتى:
• تحقيق رؤية ورسالة وأهداف الإدارة العليا للشركة فى مجال الموارد البشرية.
• وضع نظام جديد لإدارة الموارد البشرية وللعمليات الإدارية اليومية.
• تحليل وتصميم وتطوير الهيكل التنظيمى وبطاقات الوصف الوظيفى.
• وضع لائحة الأجور والمكافآت والحوافز.
• تلبية إحتياجات إدارات ومواقع الشركة بتعيين أفضل عناصر متاحة لدعم فريق العمل.
• تحديد الإحتياجات التدريبية للعاملين بالشركة والتعاون مع مركز تحديث الصناعة IMC.
• وضع نظام لتقييم أداء العاملين مرتبط بالأهداف وربطة بالتحفيز والترقيات.
• حساب مؤثرات المرتبات الشهرية ونظام الوقت الإضافى وتطبيق لائحة الجزاءات.
• تعديل النماذج الموجودة بإدارة الموارد البشرية والشئون الإدارية وتصميم نماذج لتسهيل العمل.
• تطبيق قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 والتعامل مع التأمينات الإجتماعية.
• التعاقد على الخدمات والصيانة الخاصة بالعقارات والسيارات والأجهزة المكتبية للشركة.
• الإشراف على السائقين والمندوبين ومقدمى المشروبات وعمال النظافة والأمن.
النقاط الهامة:
1. تطبيق دراسة لتطوير إستراتيجية الإدارة العليا ونظام الموارد البشرية بالتعاون مع شركة ميجا كوم.
2. تحليل الإحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب لجميع العاملين وتنفيذها ومتابعة التنفيذ والنتائج.
3. إدخال نظام ERP Microsoft - HR بإدارة الموارد البشرية.
4. تطوير نظام الحضور والإنصراف بإدخال تكونولوجيا مراقبة الوقت بنظام البصمة.
o المساعدة فى تطوير النظام الإدارى لإدارة البحوث العلمية. (إعادة هيكلة الإدارة)
o المساعدة فى تطوير الموارد البشرية والتنمية الإدارية لفريق العمل.
o مراقبة الوقت إدخال نظام الحضور والإنصراف اليا "نظام البصمة".
o المساهمة فى أعمال المؤتمر الدولى للبحوث العلمية بجامعة القاهرة.
o نظم تحفيز فريق العمل وربطها بالأداء.
إدارة فريق عمل الشئون الإدارية لتحقيق أهداف الشركة فى مجال الشئون الإدارية والموارد البشرية:
( الهيكل التنظيمى - التعيينات - التدريب - مراقبة الوقت - الأجور والمرتبات - التأمينات - الرعاية الصحية - الإجازات - تقييم الآداء - حركة نقل العاملين - الخدمات المعاونة - لوائح ونظم وإجراءات العمل - نظام الجودة ISO).
تم دراسة عدد عشر مواد دراسية لمدة عامين دراسيين كاملين كل مادة 70 ساعة بمعدل ساعتين فى المحاضرة فى المجالات المذكورة أدناه وكان نظام الدراسة محاضرات عملية فى صورة محاضرات أكاديمية - إجراء بحوث ومناقشتها - ورش عمل - محاضرين من شركات ومنظمات عالمية بهدف ربط الدراسة بما يتم تطبيقة فى الحياه العملية * المواد الدراسية * برنامج تصميم الإستراتيجيـــة أ.د. عبد الحمـيد أبو ناعــــم برنامج إدارة التســــــــــــويق أ.د.محمدعبدالله عبدالرحــيم برنامج إدارة المؤسـســـــــات أ.د. هبــــــــــــة فــــــــــؤاد برنامج إدارة بــحوث التســـويق أ.د. وائـــــــــــل قرطـــــــــام برنامج الإدارة الإســتراتيجية أ.د. المحمـــدى الماضـــــى برنامج المحاســـــبة الإداريـة أ.د. عبد المنعــم فليـــــــــح برنامج الســـلوك التنظيمــــى أ.د. عـــــــــادل زايــــــــــد برنامج تكنولوجيا المعلومات أ.د. رمضـــان زين الديــــن برنامج الإحصاء فى الإدارة أ.د. عــــلاء عبد العـــــزيـز
تم دراسة عدد عشر برامج تدريبية لمدة عامين دراسيين كاملين كل مادة 70 ساعة بمعدل ساعتين فى المحاضرة فى المجالات المذكورة أدناه وكان نظام الدراسة محاضرات عملية فى صورة ورش عمل و محاضرين من شركات ومنظمات عالمية بهدف ربط الدراسة بما يتم تطبيقة فى الحياه العملية * المواد الدراسية * برنامج الرؤية والإستراتيجيــة أ.د. عبد الحمـيد أبو ناعــــم برنامج المـوارد البشــــــــرية أ.د. فـــــــاروق حلمــــــــى برنامج إدارة عمليات إنتــــاج أ.د. سحــــــر عبد العــــــال برنامج الإدارة الماليـــــــــــة أ.د. عـــــــــادل مــــــبروك برنامج إدارة التســـــــــــويق أ.د. هشـــــــام البحـــــــيرى برنامج الإدارة الإســتراتيجية أ.د. المحمـــدى الماضـــــى برنامج المحاســـــبة الإداريـة أ.د. عبد المنعــم فليـــــــــح برنامج الســـلوك التنظيمــــى أ.د. عـــــــــادل زايــــــــــد برنامج تكنولوجيا المعلومات أ.د. رمضـــان زين الديــــن برنامج الإحصاء فى الإدارة أ.د. عــــلاء عبد العـــــزيـز