mohamed elnahas, * Managing Director and the Assistant Director of Operations

mohamed elnahas

* Managing Director and the Assistant Director of Operations

Bridges Company for petroleum services , Supplies and general contracting

البلد
مصر
التعليم
بكالوريوس,
الخبرات
14 years, 7 أشهر

مشاركة سيرتي الذاتية

حظر المستخدم


الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة :14 years, 7 أشهر

* Managing Director and the Assistant Director of Operations في Bridges Company for petroleum services , Supplies and general contracting
  • مصر - القاهرة
  • أشغل هذه الوظيفة منذ مايو 2011

 تحديد الأهداف التنظيمية و التخطيط و التنظيم و متابعة التنفيذ للخطط الخاصة بالشئون الإدارية حسب اللوائح المنظمة و الإجراءات المعتمدة.
 التحقق من أن جميع التعليمات الإدارية هى المتبعة بالفعل و توقيع الجزاءات على المخالفين ومراجعة و إعتماد كشف الأجور و المرتبات الشهرى.
 مسئول عن إعلان / إعلام جميع العاملين بالقرارات الإدارية بعد إعتمادها .
 مراجعة و تدقيق الكشوف النهائية للترقيات و التسكين الوظيفى و المرتبات فى نهاية كل عام .
 إعتماد طلبات الأجازات و قرارات التعيين و الفصل .
 مسئول مسئولية كاملة عن سلامة البنية الأساسية للوحدات الإدارية و الإنتاجية و إتخاذ ما يلزم من إجراءات وقائية و علاجية للحفاظ على هذه الأصول .
 مسئول مسئولية كاملة عن الأمن و الحفاظ على محتويات المؤسسة من السرقة مع إمكانية إصدار التعليمات و القرارات التى تمكن من ذلك .
 معاونة مدير العمليات في تشغيل مواقع العمل بحيث يتم تحقيق المستهدف من الأرباح وذلك عن طريق متابعة العمل بالمواقع وتذليل العقبات التي قد تصادف العاملين .
 قياس مدي رضاء العملاء عن الخدمة المقدمة بشكل مستمر وذلك لتفادي أي مشكلة قد تحدث بشكل مسبق .
 القيام بزيارات تفقديه لمواقع العمل بشكل مستمر.
تمثيل الشركة أمام الغير و كذلك فى المناسبات و الحفلات و المقابلات الرسمية بتفويض من ممثل مجلس الإدارة .

Included From human resources manager and even the Managing Director and the Assistant Director of في D Star Company for transportation and petroleum services
  • مصر - القاهرة
  • أكتوبر 2009 إلى أبريل 2011

 identify organizational goals and planning, organization and follow-up implementation of the plans for the administrative affairs according to regulations and approved procedures.
 verify that all administrative instructions is already in place and the introduction of sanctions for offenders and reviewing and approving payroll and monthly salaries.
 responsible for advertising / all administrative personnel decisions after approval.
 review and audit of the final statements for promotions and job placement and salary at the end of each year.
 adoption requests holidays and hiring and firing decisions.
 are fully responsible for the safety of the infrastructure for production and administrative units and take the necessary action

الخلفية التعليمية

بكالوريوس,
  • في جامعة الأزهر - كلية الشريعة والقانون
  • مايو 2008

Specialties & Skills

Administration
Customer Service
Grievance Handling
Recruitment Operations
التعامل الجيد مع برامج الحاسب
* مهارات القيادة و الإدارة * صياغة و تحديد الأهداف. * إعداد البرامج التنفيذية للخطط المعتمدة. *
خدمة العملاء

اللغات

الانجليزية
متوسط
العربية
متمرّس

التدريب و الشهادات

Diploma in Human Resources Management (الشهادة)
تاريخ الدورة:
September 2011
صالحة لغاية:
September 2011
The power of self- control course (الشهادة)
تاريخ الدورة:
September 2012
صالحة لغاية:
September 2012
Sales Management course (الشهادة)
تاريخ الدورة:
September 2012
صالحة لغاية:
September 2012
ICDL (الشهادة)
تاريخ الدورة:
November 2011
صالحة لغاية:
January 2012
English language conversation (الشهادة)
تاريخ الدورة:
August 2010
صالحة لغاية:
October 2010
Self-Confidence (الشهادة)
تاريخ الدورة:
July 2012
صالحة لغاية:
July 2012
Customer service course (الشهادة)
تاريخ الدورة:
August 2012
صالحة لغاية:
August 2012
Marketing management Diplom (الشهادة)
تاريخ الدورة:
February 2013
صالحة لغاية:
February 2013