Mohamed Rayan

مدير مالى وادارى ورئيس قطاع at سيتى كير للرعايه الطبيه

• Egypt - Cairo
• August 2008 to August 2015

 توصيف وتشكيل الهيكل الادارى بالمنشأه وتخصيص وتحديد مهام كل موظف ودوره وصلاحيته والمهام المطلوبه منه .
 مدير ادارى ومالى لاكثر من 150 موظف داخلى بالشركه وموزعين على فروع مختلفه من القاهره الى اسوان واشراف كامل وكلى على سياسه وتوزيع العمل ومراقبه المواقع ومتابع سير العمل و اعداد ومراجعه تقارير يوميه واسبوعيه عن خط سير العمل ومناقشه المشاكل ومتابعه الاقتراحات والعمل على حل المشكلات وتلافيها وتحديد وتوصيف مهام كل موظف وطبيب ومتابعه اعمالهم اليوميه من خلال تقارير تقدم مفصله عن ماتم من اعمال عن كل موقع تم زيارته وماتم انجازه ومالم يتم .
والوقوف على اسبابه وما هى المشكلات والعمل على حلها فى نفس اليوم .
 تبسيط وتسهيل التعامل مع الفروع بعضها البعض من خلال توفير قنوات اتصال بينهم وبعض والعمل على تبسيط اجراءت العمل لتوفير الوقت والجهد
 مراقبه المواقع الخاصه باعمال الشركه وعمل تقارير تبين مدى الاستفاده من كل موقع وطرق الاستفاده القصوى منه وذلك بتبنى الافكار الجديده والوصول بالفرع الى اعلى درجات مستوى الافادة والوقوف على نقاط الضعف والقوه فيه ودراسه اسباب الخساره والاتلاف ونسبها والعمل على تلافيها او الحد منها قدر الامكان وايضا دراسه اسباب المكسب والعمل على تنميتها وذيادتها والوصول الى اقصى استفادة مطلوبه من الموقع
 القدره على اداره المشاريع الصغيره والمتوسطه والكبيره والاشراف والمراقبه وفن الاداره والتعامل مع الافراد والمجموعات وادارة الشركات .
 العمل تحت ضغط والسفر لاى مكان وفى اى وقت مادام العمل يستدعى ذلك
 توافر ملكه القياده وفن اداره المشاريع حيث تم تأسيس عده شركات منها سيتى كير للرعايه الطبيه ش . م. م (2009)لأكثر من 8 سنوات تأسيس وأداره وشركه مصر كونسلت للتجاره وخدمات الشحن شركه (اشخاص 2017)تأسيس وعمل هيكل وظبفى واداره .
 فن التعامل مع الافراد والمجموعات والعمل بروح الفريق للوصول للهدف المنشود .
 حسابات العملاء وما يتعلق بها من مطالبات وأستحقاقات ومتابعه العقود والأقساط والدفعات المستحقة والمؤجلة وعمل التسويات الخاصة بالمبيعات ونسبها وعمل الخطط واستهداف المبيعات والعمل على ذياده معدلات البيع بصفه شهريه للوصول لاقصى معدلات ( تحقيق التارجت المنشود ) وإخراج التقاريرالعامة والشهريه والنصف شهرية وتقييم العقود 0