محمد رضوان Nhami, Senior HR Generalist Middle East

محمد رضوان Nhami

Senior HR Generalist Middle East

Sabre

البلد
البحرين
التعليم
ماجستير, Human Resource Management
الخبرات
13 years, 7 أشهر

مشاركة سيرتي الذاتية

حظر المستخدم


الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة :13 years, 7 أشهر

Senior HR Generalist Middle East في Sabre
  • البحرين - المنامة
  • أشغل هذه الوظيفة منذ أغسطس 2015
HR Business Partner North Africa في GlaxoSmithKline
  • المغرب - الدار البيضاء
  • يوليو 2012 إلى أغسطس 2015

- Vaccines and Commercial Trade Channel HR Partner;
- MENA & Africa Project Coordinator of GSK's Future Leader Program;
- Internal Communication Lead;
- HRIS Lead;
- HR Reportings Lead;
- Corporate Giving Programs Lead.

Talent Acquisition Officer في Dell
  • المغرب - الدار البيضاء
  • أكتوبر 2010 إلى يوليو 2012

- Responsible for ensuring that hiring meets forecast expectations.
- Interview and screen applicants; conducts reference checks.
- Responsible for developing, implementing and maintaining a quality experience in staffing for candidates and customers.
- Ensure adherence to applicable governmental regulations.
- Accountable for the compliance and document tracking requirements for the local labor code.
- Act as an informational source on organizational practices and procedures.
- Responsible for developing, implementing, and/or maintaining staffing levels.

الخلفية التعليمية

ماجستير, Human Resource Management
  • في Hassania Engineering School
  • يناير 2012
بكالوريوس, Human Resource Development
  • في Al Akhawayn University
  • يونيو 2009

Specialties & Skills

HR Management
Talent Management
Compliance
HR Strategy
Global HR

اللغات

العربية
متمرّس
الانجليزية
متمرّس
الفرنسية
متمرّس