Bayt.com

كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
محمد عزازي, Learning and Development Lead

محمد عزازي

Learning and Development Lead·RATP Dev

مصر

دبلوم, Learning and Development level 5

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 17 سنوات, 0 أشهر

Learning and Development Lead

يوليو 2022 - حتى الآن

RATP Dev

القاهرة، مصر

يوليو 2022 - حتى الآن

Leading L&D function in RATP Dev - Cairo Mobility to develop 2000+ employees, with the following key responsibilities:

• Developing L&D Policy and procedures.
• Managing all RATP culture and leadership programs and initiatives within RATP Egypt.
• Managing training plans and annual training calendar for all blue and white collars depending on company needs.
• Managing training needs and gap assessments.
• Developing RDMC training matrix.
• Collaborating with the OD team to develop RDMC Competency Matrix.
• Managing internal training delivered by the training team.
• Managing Performance Management Project.
• Managing and developing RDMC Engagement and Change Management initiatives.
• Managing the quality process of RDMC internal trainers.
• RDMC learning management system LMS
مجال الشركة:
النقل بالسكك الحديدية والمترو
الدور الوظيفي:
التدريب والتطوير

Part-Time Learning and Development Consultant

يونيو 2009 - نوفمبر 2022

Maven

القاهرة، مصر

يونيو 2009 - نوفمبر 2022

• Delivers workshops for Management and Staff team members, including leadership development programs and CPD plans.
• Tailoring learning projects aligned with organizations’ strategies to get the maximum benefits.
• Offering different approaches for enhancing the learning experience, like learning bites and blended learning solutions.
• Collaborates with subject matter experts to design and develop customized programs.
• Creates course content, lesson plans, audio/visual aids, test criteria, handouts, learning aids and evaluation/measurement tools.
• Ensures the effectiveness of related training materials.
• Prepares project plans, including scheduling and execution of the training.
• Monitors and acts on individual and group feedback to enhance all training and corporate development activities.
• Maintains contacts in organizational development and training associations to keep abreast of new training and development techniques and interventions.
مجال الشركة:
الاستعانة بالمصادر الخارجية للموارد البشرية
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Human Capital and Technology

مارس 2021 - يوليو 2022

Baker Hughes

القاهرة، مصر

مارس 2021 - يوليو 2022

• Working closely with stakeholder for workforce onboarding on the region
• Daily contact for handling onboarding and recruitment issues and operations.
• Administration process for calibers documentation candidates’ documents
• Reporting the workload for the top management
مجال الشركة:
النفط والغاز
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Regional L&D Manager

مارس 2020 - ديسمبر 2020

Vigor Enterprise

القاهرة، مصر

مارس 2020 - ديسمبر 2020

Reporting and working with the CEO of Vigor Enterprise regarding the following:
• Managing and developing the L&D functions inside Vigor
• Enhance Business Development and Operations departments to fit the learning strategy roadmap and priorities of VIGOR Enterprise
• Managing the creation of Vigor strategic and exclusive products like training programs and kits
• Managing the L&D services
• Creating VIGOR database of certified trainers, affiliations, technical solutions
• Monitor and report on activities and provide relevant management information.
• Locates or proposes potential business deals by contacting potential clients and the decision makers within the client organization
• Develop and oversee the creation of educational materials, such as online learning modules, in-person workshops and trainings.
• Setting the strategies of products provided by Vigor Enterprise
• Attend major local & regional events to network and identify potential opportunities
• Assist in the creation & follow up on implementing timely and integrated offline and online media & marketing campaigns with various channels liaising with the product marketing specialist
مجال الشركة:
خدمات الاستشارات التجارية
الدور الوظيفي:
التدريب والتطوير

Learning Consultant

أكتوبر 2017 - ديسمبر 2018

Bbusiness

دبي، الإمارات العربية المتحدة

أكتوبر 2017 - ديسمبر 2018

مجال الشركة:
التعليم الابتدائي والإعدادي والثانوي
الدور الوظيفي:
التدريب والتطوير

HR and Administration / Training Manager

يونيو 2015 - فبراير 2016

Tandem

دبي، الإمارات العربية المتحدة

يونيو 2015 - فبراير 2016

مجال الشركة:
التعليم الابتدائي والإعدادي والثانوي
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Learning Project Manager Development Manager

فبراير 2011 - أغسطس 2015

Arabian Marketers Group “AMG

القاهرة، مصر

فبراير 2011 - أغسطس 2015

مجال الشركة:
المنظمات غير الربحية
الدور الوظيفي:
الإدارة

Development Manager

يونيو 2014 - يناير 2015

Bridge Group

القاهرة، مصر

يونيو 2014 - يناير 2015

Create and implement programs at work that connect employees with business goals.
• Consult with management and other leadership to identify business processes.
• Identify and evaluate business initiatives to ascertain appropriate programs that meet
company goals.
• Identify data collection tools, data sources, benchmarks, and performance targets.
• Implement major changes in all aspects of operation.
• Talk with management to identify specific work situations requiring employees to better
understand changes in policies, procedures, regulations, and technologies.
• Develop methods of measuring if performance management aligns with organizational goals.
• Diagnose potential organizational problem areas.
• Project Manager in “Train 1000 trainees in Egypt for Free” campaign
مجال الشركة:
الهندسة المدنية
الدور الوظيفي:
الإدارة

Customer Support

يناير 2011 - أغسطس 2011

Vodafone

مصر

يناير 2011 - أغسطس 2011

Agreeing project objectives
- Providing independent advice on the management of projects
- Organizing the various professional people working on the project
- Making sure that all the aims of the project are met
- Making sure the quality standards are met
- Recruiting.
- Monitoring the staff to ensure guidelines are maintained
مجال الشركة:
الاتصالات والشبكات
الدور الوظيفي:
خدمة العملاء ومركز الإتصال

أغسطس 2009 - أغسطس 2010

أغسطس 2009 - أغسطس 2010

التعليم

CIPD - Chartered Institute Of Personnel and Development

يونيو 2019

يونيو 2019

دبلوم، Learning and Development level 5

المملكة المتحدة

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 100%

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 100%

عرض المرفق

Ain Shams University

أكتوبر 2008

أكتوبر 2008

بكالوريوس، Business Administration

مصر

Skills

BUSINESS PROCESS
Expert
BUSINESS PROCESS
Expert
CHANGE MANAGEMENT
Expert
CHANGE MANAGEMENT
Expert
DATA COLLECTION
Expert
DATA COLLECTION
Expert
EMPLOYEE RELATIONS
Expert
EMPLOYEE RELATIONS
Expert
ENTRENAMIENTO
Expert
ENTRENAMIENTO
Expert
HUMAN RESOURCES
Expert
HUMAN RESOURCES
Expert
LEADERSHIP
Expert
LEADERSHIP
Expert
ORGANIZATIONAL ANALYSIS
Expert
ORGANIZATIONAL ANALYSIS
Expert
ORGANIZATIONAL SKILLS
Expert
ORGANIZATIONAL SKILLS
Expert
PERFORMANCE MANAGEMENT
Expert
PERFORMANCE MANAGEMENT
Expert

حسابات مواقع التواصل الاجتماعي

الموقع الشخصي
الموقع الشخصي
mazzazy.com

اللغات

العربية

متمرّس

الانجليزية

متمرّس

العضويات

CIPD

Associate member

October 2018

التدريب و الشهادات

الشهادات

الهوايات والاهتمامات

Blogging and Vlogging

https://www.youtube.com/user/WithAzzazy