Bayt.com

كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
محمد خالد, Senior Recruiter

محمد خالد

Senior Recruiter ·ALBAWANI

المملكة العربية السعودية

ماجستير, Master of Business Administration (MBA) - HR

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 19 سنوات, 2 أشهر

Senior Recruiter

مايو 2022 - حتى الآن

ALBAWANI

الرياض، المملكة العربية السعودية

مايو 2022 - حتى الآن

مجال الشركة:
البناء والتشييد
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Talent Acquisition Specialist

ديسمبر 2015 - أبريل 2022

Morganti- KSA

الرياض، المملكة العربية السعودية

وجدت هذه الوظيفة عبر بيت.كوم

ديسمبر 2015 - أبريل 2022

 Recruitment - Manage the full cycle recruitment process for all mid to senior level positions; ( i.e. Program Director, Project Manager, Commercial Manager etc.) .
 Manage full recruitment cycle (3600 ). (Create and implement end-to-end candidate hiring processes to ensure a positive experience)
 Maintaining a good relationship with our clients and taking care of their requests by giving them the top priority.
 Create and update job description

Additional Responsibility:
 Set HR Policy & Procedures.
 Assist to prepare tender documents ( For Manpower Costing part)
 Coordinate with Project Manager to solve manpower issue.
 Supervise the payroll and salary transfer etc..
مجال الشركة:
الهندسة المدنية
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Sourcing ( Recruitment )Coordinator

مارس 2015 - ديسمبر 2015

Saudi Oger Ltd.

الرياض، المملكة العربية السعودية

وجدت هذه الوظيفة عبر بيت.كوم

مارس 2015 - ديسمبر 2015

 Analyzing and developing new manpower planning according to new project /existing project requirement.
 Manage full recruitment cycle.
 Coordinating the overseas recruitment mission
 Coordinating with different site SPM for internal transfer process.
 Providing the monthly report to management.
مجال الشركة:
البناء والتشييد
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Recruitment Coordinator

مارس 2014 - يوليو 2014

EGIS International

الدوحة، قطر

مارس 2014 - يوليو 2014

Recruitment - Manage the full cycle recruitment process for all mid to senior level positions; ranging from Site Engineer to Program Director.
Saving the company’s money by recruiting the candidates with less salary by negotiating with them.
Maintaining a good relationship with our clients and taking care of their requests by giving them the top priority.
Always having meetings with our design consultants and pushing them to provide good cvs and to discuss with them the mobilization dates for these candidates.
Coordinating with our Government relationship officer for processing the visa and medical for the new comers.
Coordinating with my HR department to provide the medical and bank cards to the new comers as soon as they arrive.
Directly reporting to Deputy Director and HR director for all the issues and new proposals.
Always headhunting staff for different positions for our project.
Involved in preparing the draft of new policies and procedures with my HR director.
.
مجال الشركة:
الاستشارات الهندسية العامة
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Recruitment Coordinator

سبتمبر 2009 - فبراير 2014

Saudi Oger Ltd - KSA

الرياض، المملكة العربية السعودية

وجدت هذه الوظيفة عبر بيت.كوم

سبتمبر 2009 - فبراير 2014

Responsible for Overseas recruitment which includes positions ranging from
Engineers to Laborers.
Attend the Recruitment mission for HR Support
• Coordinating with Recruiting Agents oversees which includes India, Pakistan,
Bangladesh, Sri Lanka, Philippines, Lebanon, Jordon, Egypt, Syria etc. as per
work requirements.
• Coordinating with different Recruiting Consultancies to recruit suitable
candidates for different projects and positions.
Review and select resumes for further consideration by the concerned
department Manager/Head.
• Conduct pre-selection of applicants by personal interview or via phone to
verify skill level and qualification for creating a list of suitable candidates for
final interview.
مجال الشركة:
الهندسة المدنية
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR Officer

أغسطس 2006 - يوليو 2009

Glenmark Pharmaceuticals

مومباي، الهند

أغسطس 2006 - يوليو 2009

1. Responsible for looking Candidates through Referrals, job Portals, Recruitment agents .
2. Screened the CVs for assigned job both solicited and unsolicited, determined general suitability of the applicants for the vacancies.
3. Organize Interviews.
4. Manage Recruitment.
5. Prepare candidate offer in line with the company’s policy and procedure.
مجال الشركة:
صناعة الدواء
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

التعليم

MKUDE University - India

سبتمبر 2014

سبتمبر 2014

ماجستير، Master of Business Administration (MBA) - HR

الهند

Bachelor's in Management (BBA)

BRA BU

يونيو 2006

يونيو 2006

بكالوريوس، Bachelor of Business Administration (BBA) - HR

الهند

Skills

Overseas
Expert
Overseas
Expert
Administration
Expert
Administration
Expert
Agents
Expert
Agents
Expert
Policy
Expert
Policy
Expert
Portals
Expert
Portals
Expert
MenaITech Administrator
Expert
MenaITech Administrator
Expert
Overseas
Expert
Overseas
Expert
Administration
Expert
Administration
Expert
Agents
Expert
Agents
Expert
Policy
Expert
Policy
Expert
Portals
Expert
Portals
Expert

اللغات

الانجليزية
متمرّس
العربية
مبتدئ
الأوردو
متمرّس
الهندية
متمرّس

التدريب و الشهادات

الشهادات
8 Certificate in diffrent topic
Saudi Oger Ltd
Apr 2012 - Apr 2012