mohammad ali alatewe

1- التحقيق وفهم أسباب تغيب الموظفين.
2- انصح بتقديم جميع الحلول لحل الصعوبات الحضور المزمنة.
3- تقديم المشورة الأساسية للموظفين الذين لديهم عوائق الأداء ذات الصلة.
4- تقديم المشورة والتوصيات بشأن الإجراءات التأديبية.
5- مراقب المقرر الغياب مثل العطل أو السفر، وتنسيق الإجراءات لمراقبة الحضور اليومي .

1- التحقيق وفهم أسباب تغيب الموظفين.
2- انصح بتقديم جميع الحلول لحل الصعوبات الحضور المزمنة.
3- تقديم المشورة الأساسية للموظفين الذين لديهم عوائق الأداء ذات الصلة.
4- تقديم المشورة والتوصيات بشأن الإجراءات التأديبية.
5- مراقب المقرر الغياب مثل العطل أو السفر، وتنسيق الإجراءات لمراقبة الحضور اليومي

1- ادخال كافة الفواتير المتعلقة بالعمل اليومي .
2- ادخال المعلومات المختصة باجرارت العمل الخارجية الى النظام العام للشركة .
3- ارشفة كافة المعاملات الداخلية والخارجية حسب نظام الشركة .
4- المحافظة على كافة الاوراق المطلوبة لاجراء المعاملات الحكومية .