محمد القحطاني

تحديد احتياجات المنظمة من الموظفين، إجراء المقابلات واختيار الأنسب.
التدريب والتطوير: تنظيم برامج تدريبية لتحسين مهارات الموظفين وتعزيز كفاءاتهم : متابعة أداء الموظفين من خلال تقييمات دورية وتحفيزهم على الأداء الجيد.: تحديد الرواتب وتقديم المزايا والحوافز التي تحفز الموظفين على الأداء الجيد.
: التعامل مع قضايا الموظفين وحل المشكلات التي قد تنشأ بين الإدارة والعاملين.
: وضع استراتيجيات لتنظيم العمل في المستقبل، بما في ذلك تحسين هيكل الموارد البشرية.
حفظ ملافات المموطفين واداره الملافات وادخان بياناتهم وتعامل مع الأقسام والإدارة الاخرا لتحديد رغباتهم واحتياجاتهم للمرشحين