مستشار قانوني
مو
Total des années d'expérience :22 years, 2 Mois
الشئون القانونية:
• العمل على تقديم الاستشارات القانونية الخاصة بالشركات والإسهام في تقديم المشورة القانونية وإيجاد حلول للنزاعات والمشكلات القانونية داخل الشركة.
• المعرفة بالأنظمة واللوائح القانونية المتبعة بالمملكة العربية السعودية، وابق على اطلاع بالتغييرات في قوانين ولوائح العمل.
• اعداد الرد على اللائحة والدعاوي المرفوعة من المدعي.
• إعداد ومراجعة لائحة تنظيم العمل.
• تأكد من تنفيذ جميع عمليات الموارد البشرية وفقًا للوائح المحلية وقواعد الشركة والمعايير المعمول بها.
• المشاركة في التحليل الدقيق للقضايا، الوثائق القانونية، والسوابق القضائية.
• اعداد المرافعات ومتابعة جلسات قضايا الموظفين سواء في مكتب التسوية الودية أو المحاكم العمالية حتى الحكم فيها.
• خبرة في كتابة عقود الشركات والتفاوض فيها.
• المساهمة في تطوير ومراجعة وصياغة العقود، الاتفاقيات، الخطابات الرسمية، او اي وثائق قانونية.
• الاطلاع المستمر والتحديث الدوري للمعلومات بخصوص الأنظمة القانونية الحديثة.
• متابعة الشركة أمام الجهات الرسمية مثل وزارة التجارة، والقضائية وغيرها من الجهات ذات العلاقة، اذا اقتضى الامر.
• الإسهام في تجهيز وصياغة المذكرات القانونية، لوائح الدعاوي.
• الإشراف على مواعيد وجلسات المحاكم.
• دراسة ومراجعة عقود عمل الموظفين المطلوب انهاء خدماتهم، لاتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة في انهاء خدماتهم.
• تطبيق الجزاءات الإدارية بكافة أنواعها من مخالفات ادارية صادره من الموظفين مثل ( التأخير والغياب ....الخ ) وفق لائحة الجزاءات الخاصة بالمنشأة.
• تنسيق وتنظيم الوثائق القانونية، والمحافظة عليها ضمن الأرشيف الإلكتروني.
• التعامل مع استفسارات الموظفين فيما يتعلق بسياسات وإجراءات الموارد البشرية. واجراء تحقيقات مع الموظفين في حال ارتكابهم مخالفه وتطبيق الجزاء عليهم من نظام العمل او سياسة المنشأة.
• متابعة الشكوى المقدمة من الموظفين والتحقيق فيها وتطبيق الاجراء الاداري المناسب لعدم تكرارها مستقبلا.
• إعداد وتقديم تقارير منتظمة حول الأعمال والمهام المكلف بها إلى المدير، اذا اقتضى الامر.
الشئون الإدارية:
• التعاون مع فريق الموارد البشرية لتطوير وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية.
• دراسة واعداد الصيغة القانونية الانسب لاي من الخطابات الموجهة للموظفين مثل (انهاء الخدمات، عدم الرغبة في تجديد العقد، الإنذارات، مخالفات الموظفين والتعاميم، والتكاليف الإدارية، وإنهاء عقد بالتراضي، وتمديد فترة التجربة، وعدم الرغبة في تمديد فترة التجربة، وخطابات مخالفة لائحة تنظيم العمل.... إلخ)
• صياغة واعداد النماذج الادارية المختلفة.
• حضور اجتماعات دورية سواءً داخل المنشأة وخارجها وعمل مسودة محضر اجتماع ومتابعة ما جاء به من توصيات.
• إدارة شكاوى الموظفين وتقديم الحلول في الوقت المناسب.
• اعداد او اجراء خطة عمل الموظفين في الاقسام والمساعدة في تنظيمها.
• الحفاظ على سجلات الموظفين وسحبها الكترونيا اذا تطلب الامر ذلك.
المهارات:
• الاتقان في استخدام منصة ناجز .
• الاتقان في استخدام برنامج اوركل .
• الاتقان في استخدام بوابة مقيم .
• الاتقان في استخدام خدمة تم .
• الاتقان في استخدام مواقع شركات التأمين الطبي سواء بوبا او التعاونية للتأمين ... وغيرها، في حال اضافة او حذف موظفين.
• الاتقان في استخدام مواقع شركات خطوط الطيران ومواقع الفنادق.
• الاتقان في استخدام موقع التأشيرات الالكترونية : الخاصة بالوزارات الحكومية.
• الاتقان في استخدم برامج الحضور والانصراف.
1- حاصل على ليسانس حقوق من جمهورية مصر العربية عام 1999م. 2- حاصل على عضوية ممارسة مهنة المحاماة من تاريخ 29/01/2000 وهي صادرة من نقابة المحامين بالقاهرة وحاليا حاصل على عضوية استئناف من تاريخ 30/04/2008م وامارسها حتى تاريخه. 3-حاصل على شهادات كمبيوتر وممارس في اجادتها ما يقارب اكثر عشرون سنة في جميع مجالاته وبرامجه المتنوعة، ومنها الميكروسوفت اوفيس. 4- حاصل على شهادة تدريبيه من المعهد البريطاني بجده عام 2018م ، بالمرفق الشهادة. 5- حضور دورة (سياسة مكافحة الفساد) من شركة زمو التجارية، بالمرفق الشهادة. 6- حضور دورة رقمية في مجال ( القانون الجنائي العام )، بالمرفق الشهادة. 7- حضور دورة رقميه في مجال (مهارات التدريب الوظيفي في الموارد البشرية)، بالمرفق الشهادة.