محمد فايز المالكي

• Managed and updated HR policies and procedures in alignment with labor regulations
• Improved internal HR processes to enhance organizational efficiency
• Oversaw employee relations, attendance, leave, and payroll coordination
• Led recruitment activities and successfully filled multiple positions across different departments
• Collaborated with hiring managers to identify staffing needs and ensure timely hiring
• Ensured compliance with company policies and governmental regulations
• Supported initiatives to enhance employee experience and workplace environment

أعمل كأخصائي موارد بشرية بدور محوري يركز على بناء بيئة عمل فعّالة ومستقرة، من خلال إدارة شاملة لدورة حياة الموظف وتطوير السياسات والممارسات بما يدعم نمو المنشأة واستدامتها.

أقود عمليات الاستقطاب والتوظيف بشكل كامل بدءًا من تحديد الاحتياج الوظيفي، مرورًا بصياغة الوصف الوظيفي، وإدارة المقابلات والتقييم، وحتى إتمام التعاقد واستقطاب الكفاءات المناسبة، مع الحرص على تحسين جودة التوظيف وتقليل مدة شغل الشواغر.

أعمل على تطوير وتحسين الهياكل التنظيمية وسلالم الرواتب بما يحقق العدالة الداخلية والتنافسية في السوق، مع ربط ذلك بمؤشرات الأداء ونماذج التقييم لضمان تحفيز الموظفين ورفع مستوى الإنتاجية.

أشرف على إدارة الأداء من خلال تصميم وتطبيق أنظمة تقييم مبنية على مؤشرات KPI واضحة، ومتابعة نتائج الأداء بشكل دوري، وتقديم توصيات تطويرية تدعم اتخاذ القرار لدى الإدارة.

أدير عمليات الموارد البشرية التشغيلية بكفاءة، بما يشمل الرواتب، الحضور والانصراف، الإجازات، والعقود، مع ضمان الالتزام بالأنظمة والتشريعات، واستخدام المنصات الحكومية مثل قوى، مدد، التأمينات الاجتماعية، ومقيم.

أساهم في بناء السياسات والإجراءات الداخلية وتنظيم بيئة العمل، بما يعزز الوضوح والعدالة ويرفع مستوى الالتزام والانضباط، مع الحرص على تحسين تجربة الموظف ورفع مستوى الرضا الوظيفي.

أقدم دعمًا مباشرًا للإدارة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية المتعلقة بالموارد البشرية، من خلال تحليل البيانات، ودراسة التكاليف، وتقديم حلول عملية توازن بين مصلحة الموظف وأهداف المنشأة.

• Managed full-cycle recruitment from sourcing to hiring
• Successfully hired over 100 employees across multiple functions
• Conducted interviews and evaluated candidates to ensure best fit
• Collaborated with departments to meet hiring needs efficiently

إدارة سجلات الموظفين والتأكد من إدخال البيانات بدقة في نظام الموارد البشرية.
تنسيق عمليات التوظيف للموظفين الجدد وضمان التكامل السلس في الشركة.
فرز السير الذاتية وإجراء المقابلات الوظيفية مع المرشحين
التعامل مع معالجة الرواتب وإدارة المزايا بكفاءة.
دعم الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة من خلال تحديث المستندات ذات الصلة.
المساعدة في حل استفسارات الموظفين وتقديم الدعم المتعلق بالموارد البشرية عبر الإدارات

ادارة سجلات الموظفين
عمليات الموارد البشرية (المنصات الحكومية بأكملها)
التوظيف، تحسين الحضور والانصراف

• Supported daily HR operations and maintained employee records
• Participated in recruitment activities including CV screening and interview coordination
• Coordinated onboarding processes for new employees
• Handled employee inquiries and supported HR administrative tasks