نائب مدير الحوكمة المؤسسية
المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة
Total des années d'expérience :17 years, 4 Mois
1: Preparing strategic plans, goals, vision and mission
2:Preparing work plans, including the timeframe and implementation steps
3:Preparing monthly, quarterly and annual reports
4:Preparing letters to different parties
5:Study international and regional governance applications
6:Comparative studies of information circulation law
7:Work to implement governance applications in government agencies
8:Communicating with stakeholders, ministries, and civil society organizations
9:Cooperation with civil society institutions
10:Update the government job code of conduct for 6 million employees
11:Preparing governance workshops
12:Organizing training programs for governance
13:Preparing reports of governance indicators
10. Study and analysis of the confidentiality of information.
11.Communicate with ministries, governorates and universities to attend
conferences, workshops, round tables and training programs.
1. إعداد الخطة الاستراتجية رؤية رسالة أهداف إضافة الى أعمال التنفيذ النطاق الزمني
2.إعداد مدونة السلوك الوظيفي لموظفي الجهاز الاداري للدولة (خمسة ونصف مليون موظف)
3.إعداد التقارير عن موقف مصر بمؤشرات الحوكمة الدولية والاقليمية
4.العمل على إعداد أول مؤشر للحوكمة الوطني بالشراكة مع الجهات الدولية
5.المشاركة الاشرافية علي البرنامج القطري المصري (محور الحوكمة) منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية oecd
5.العمل علي دمج سياسات الحوكمة بالمؤسسات العامة
6. العمل على دراسة وتحليل الاتفاقيات العربية والدولية لمكافحة الفساد
7. إجراء ابحاث عن نظم حوكمة الشركات (لجنة التدقيق
والحوكمة)
8. دراسة وتحليل قوانين تداول المعلومات
9. عمل بحث عن اجراءات الوصول للمعلومات وطرق
الطعون (مذكرة عرض)
10. ادارة البرامج التدريبية الخاصة بالحوكمة داخل
وخارج البلاد
11. اعداد التقارير عن الوحدة للجهات المنوطة بذلك (تقارير شهرية، ربع سنوية، سنوية)
12. اعداد خطة العمل للوحدة (سنوية)
13 ارسال الخطابات والفاكسات والتواصل تليفونيا مع
الوزارات المختلفة
14 المشاركة والتعاون فى اعداد ورش العمل ( مؤتمر التميز الحكومى ،الموائد المستديرة )
Super vises the data entry process that includes information about families on the Project of the Smart Card that is managed by the ministry on the First stage in Cairo .
Super vises the Project of establishing an electronic data Base of the administrative body of the employees upon the state at El_Monufya
Super vises the data entry process that includes information about families on the Project of the Smart Card that is managed by the ministry on the Second stage at El_Monufya.
Supervises the networking and the machines of the smart card which used in ration courses
exchange by the traders . and following up the service centers, the supply offices and the
wholesale companies that distribute products on the traders at El _Monufya.
مراجعة الاعمال الخاصة بدفاتر التعداد السكانى لجمهورية مصر العربية (2006)
تعد دبلومه القانون العام اقوى حجر أساس قانوني يتم البناء عليه ، ماتم دراسته وهم 👇 : 1/المالية العامة و التشريع الضريبي 👈 بتناقش (( الموازنة العامة للدولة بكل ما تحتويه ، كافه انواع الضرائب )) 2/الفلسفة و تاريخ القانون 3/القانون الدستوري 4/نظم الحكم 👈 دراسة أنظمة الحكم فى الدول منها ( مصر ، امريكا ، بريطانيا ، فرنسا ) وبتعرف نظام الحكم فى كل دولة منهم . _______________________________________ 5/القانون الجنائى 👈 دراسة قانون غسل الاموال (مجموعة الدول العربية مجموعة دول الاتحاد الاوروبي والانجليزي اضافة الى قانون الولايات المتحدة الامريكية). 6/ الدولى العام 🌍 👈 دراسة (القانون الدولي الإنساني والقانون الدولي لحقوق الإنسان). 7/القانون ادارى 👈 دراسة القرارات الإدارية 8/عقود اداريه 👈 دراسة العقود الإدارية
AUC and King’s support Rowad 2030 project in MPMAR by conducting the pilot training program of the “Leadership for Government Excellence” Program to train leaders from the ministries in Egypt on best practices in leadership, management and organizational reform, to raise the capacity of public officials and civil servants
AUC and King’s support Rowad 2030 project in MPMAR by conducting the pilot training program of the “Leadership for Government Excellence” Program to train leaders from the ministries in Egypt on best practices in leadership, management and organizational reform, to raise the capacity of public officials and civil servants