كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
شكراً لك، تم إرسال بلاغك وسيتم مراجعته قريباً.
مصطفى على, Recruitment Specialist

مصطفى على

Recruitment Specialist·Kgroup,

مصر

بكالوريوس, Administration And Law

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 3 سنوات, 11 أشهر

Recruitment Specialist

سبتمبر 2025 - حتى الآن

Kgroup,

القاهرة، مصر

سبتمبر 2025 - حتى الآن

• Managed full-cycle recruitment processes resulting in 450+ successful hires across
multiple sectors.
• Sourced, screened CVs, conducted interviews, and built strong talent pipelines to meet
business needs.
• Collaborated with hiring managers to define competencies and ensured smooth
onboarding of new joiners.
• Maintained high candidate satisfaction and positive candidate experience throughout
the process.

مجال الشركة:
التوزيع والخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR Generalist

ديسمبر 2024 - سبتمبر 2025

AlRayah Market,

القاهرة، مصر

ديسمبر 2024 - سبتمبر 2025

• Oversaw comprehensive HR operations for 550+ employees, successfully recruiting
350+ candidates.
• Managed employee contracts, attendance, leaves, benefits, and performance
appraisals.
• Ensured full compliance with labor regulations and coordinated staff training programs.
• Liaised with government authorities on HR documentation and employee records
administration.

مجال الشركة:
البيع بالتجزئة وبالجملة
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Sales Executive

مارس 2022 - أبريل 2023

Hexa Real Estate,

بني سويف، مصر

مارس 2022 - أبريل 2023

• Managed full sales cycle from lead generation to closing deals.
• Generated and qualified leads through different channels.
• Conducted property viewings and presentations.
• Maintained strong client relationships and follow-ups.
• Achieved targets in a competitive sales environment.

مجال الشركة:
العقارات
الدور الوظيفي:
المبيعات

Receptionist

أغسطس 2020 - سبتمبر 2021

Amigo Dahab Hotel,

دهب، مصر

أغسطس 2020 - سبتمبر 2021

• Handled front desk operations and guest inquiries.
• Managed reservations, check-in, and check-out processes.
• Delivered high customer satisfaction and service quality.
• Supported sales through upselling and guest engagement.

مجال الشركة:
الضيافة والسكن
الدور الوظيفي:
خدمة العملاء ومركز الإتصال

التعليم

Beni Suef University

يناير 2023

يناير 2023

بكالوريوس، Administration And Law

مصر

المعدل التراكمي (التقدير): جيد

المعدل التراكمي (التقدير): جيد

Beni Suef University

يناير 2023

يناير 2023

بكالوريوس، law

مصر

Skills

Receptionist

Expert

Microsoft Excel

Intermediate

Microsoft Office

Intermediate

APPRAISALS

Intermediate

COMPLIANCE REPORTING

Intermediate

COORDINATING

Intermediate

EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT

Intermediate

FULL CYCLE RECRUITMENT

Intermediate

LABOR LAW

Intermediate

LEADERSHIP

Intermediate

OPERATIONS

Intermediate

TALENT ACQUISITION

Intermediate

CLOSING SALES

Intermediate

BUSINESS PRESENTATIONS

Intermediate

COMMUNICATIONS

Intermediate

CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT

Intermediate

CUSTOMER SERVICE

Intermediate

INTERPERSONAL COMMUNICATIONS

Intermediate

LEAD GENERATION

Intermediate

REAL ESTATE

Intermediate

SALES

Intermediate

اللغات

العربية

مبتدئ

الانجليزية

مبتدئ

التدريب و الشهادات

الشهادات
Egyptian Driver's License
Microsoft Office
Communication Skills
HRCI
HCC
Mar 2024
HR Professional Certificate – Human Capital Community

الهوايات والاهتمامات

Reading, Football, Continuous Learning

Demonstrated excellence in full-cycle recruitment by sourcing, screening, and hiring top talent, contributing to improved hiring efficiency and team performance and conducted high-volume interviews and successfully filled key positions, contributing to organizational growth and operational success