اخصائي موارد بشرية
م.م.ف
مجموع سنوات الخبرة :11 years, 7 أشهر
- استقطاب الكوادر.
- تحديد الاحتياجات العمل من المورد البشري.
- تنفيذ الخطط المنظمة لعمليات التوظيف وانهاء اجراءات التعيين وتوفير الوثائق والتاكد من صحتها واخذ الموافقة من الادارة العليا لتجهيز عقد العمل بما يتفق مع سياسات ولوائح المركز.
- التدريب وتنمية المهارات والقدرات.
- تنظيم جميع ما يتعلق بشؤون الموظفين من (الاجازات ، الحضور والانصراف ، الخطابات ، التعاريف ، عقود العمل ، حفظ المستندات والمعاملات الكتروني ، فهرسة ملفات الموظفين ، المتابعه على انهاء مابتعلق بهم لدى العلاقات الحكوميه .. وغيرها).
- تطوير اساليب واجراءات العمل الاداري ليكون هناك رضا وامان وظيفي للموظف.
- تطبيق الوائح والقرارات الادارية التي تخضع لمركز الملك فيصل.
- الاشراف على اعمال الخدمات الادارية من اتصالات ادارية وامن وصيانة.
- اعداد تقرير شهري عن اعمال الموارد البشرية مع توضيح المقترحات ان وجد.
- المشاركة في اعداد الخطط الاستراتيجيه والتنبؤ.
- تقييم الموظفين واعداد تقرير مقترح فيه ( ترقية ، نقل ، علاوة ، استغناء ) للموظف.
- مقابلة الموظفين بشكل دائم ومساعدتهم ومد يد العون لهم، وكذلك تحفيزهم ومناصحتهم.
