كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
Namrata Singhal, Area sales manager

Namrata Singhal

Area sales manager·Bajaj finance

الهند

ماجستير, finance

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 5 سنوات, 9 أشهر

Area sales manager

يونيو 2016 - يوليو 2017

Bajaj finance

بنغالورو، الهند

يونيو 2016 - يوليو 2017

Job responsibilities I. Handled Home loan/Personal sales by delivering an exceptional customer experience, people management and cost control. Top performer through out the tenure. II. Leveraged different digital platforms maintained to secure new customers. III. Analyzing competitive products in terms of reliability and features. IV. Recruiting, training and developing new sales and marketing teams.Handling team of 25 people with 4 sales managers. V. Ensuring staff comply with all company policies, processes and procedures, and addressing any shortfalls

مجال الشركة:
البنوك

Territory Sales manager

يونيو 2015 - مايو 2016

Tata capital

بنغالورو، الهند

يونيو 2015 - مايو 2016

Job responsibilities: I. Maximising team performance through delivering an exceptional customer experience, people management and cost control. Top performer doing business of 3Cr in Personal loans in last 4 months. II. Generating new business by leveraging existing relationships, prospecting, conducting market analysis and launching campaigns. III. Recruiting, training and developing new sales and marketing teams. IV. Ensuring staff comply with all company policies, processes and procedures, and addressing any shortfalls V. Managing Institutional relationship as well as channel relationship across Bangalore VI. Built and managed high performing teams - Hired qualified candidates, created high performing teams and managed these teams to their highest performance, reaching the companies established goals. VII. Sought out and maximized opportunities for growth. VIII. Willing to take on extra responsibility and duties if necessary

مجال الشركة:
البنوك

Assisant Manager, CCPL

فبراير 2014 - مايو 2015

Standard chartered

بنغالورو، الهند

فبراير 2014 - مايو 2015

Job responsibilities: I. Handling personal loan walk-ins in the branch II. Developing relationship with RMs and driving business through them III. Cross selling insurance IV. Comfortable interacting with client senior management and preparing reports V. Liasoning between operations, Credit and Risk for getting cases approved.

مجال الشركة:
البنوك

Customer Relationship Manager

ديسمبر 2004 - فبراير 2007

Citifinancial

لكنو، الهند

ديسمبر 2004 - فبراير 2007

Job responsibilities: I. Managing a team of people which included DST (Direct Sales Team) and DSA (Direct Sales Agent), driving them towards increasing sales and achieving monthly targets. II. Selling personal loans to customers directly. III. Non-Credit Signer for personal loans (Authority upto INR 60, 000) - Was authorized by the company to review and grant personal loans upto INR 60, 000 IV. Was required to sell TataAIG’s various insurance plans along with personal loans. Authorised Tata AIG insurance agent. V. Preparing periodic reports for monitoring business performance.

مجال الشركة:
البنوك

التعليم

symbiosis institute of management

مايو 2004

مايو 2004

ماجستير، finance

الهند

university of lucknow

يوليو 2002

يوليو 2002

ماجستير، Banking And Finance

الهند

اللغات

الانجليزية
متمرّس
الهندية
اللغة الأم