نهى عبدالله

‎ادارة القسم باحترافية وتوكيل المهام على الموظفين داخل القسم .
‎الاشراف والمتابعة على جميع العمليات و المهام الخاصة بالقسم .
‎إدارة ومتابعة مواقع وحسابات الشركة في الخدمات الالكترونية الحكومية من سجلات تجارية ورخص وتصاريح العمل والتأشيرات والاقامات والمخالفات وتصاديق
‎الغرف التجارية وغيرها.
‎متابعة نسب التوطين ومعالجة النسب للوصول لأفضل مستوى وتسهيل توجيهات التوظيف الجديدة لضمان الإعداد المناسب للموظفين الجدد.
‎رفع الكفاءة في عمليات التوظيف وإجراء المقابلات وتنظيم أحداث التوظيف والتأهيل والتوجيه من إعلانات الوظائف، وإجراء المقابلات للوظائف الشاغرة، وتحديد
‎الكفاءات الوظيفية وتقديم توصيات بشأن قرارات التوظيف.
‎التدقيق و المراجعة للعروض الوظيفية و العقود الخاصة بالموظفين .
‎تطوير الأوصاف الوظيفية لجميع الأقسام والمشاركة في تحديثها حسب رؤية الشركة .
‎المشاركة بفعالية في تطوير الخطط الإستراتيجية طويلة المدى لمبادرات قسم الموارد البشرية.
‎وضع الخطط الشهرية والسنوية للقسم .
‎رفع التقارير ومؤشرات الأداء الربع سنوية والنصف سنوية للإدارة العامة.
‎إجراء مقابلات الخروج للموظفين لتحديد أسباب إنهاء خدمة الموظف.
‎تقديم التوجيه و المشورة لمدراء الأقسام حول أفضل الممارسات لحل مشاكل علاقات الموظفين.
‎الاشراف والمتابعة لإنشاء وحفظ ملفات الموظفين لجميع الموظفين بما يتوافق مع المتطلبات القانونية.
‎التحقيقات الداخلية المنسقة المتعلقة بشكاوى الموظفين او المدراء ومخالفات الواقعة من الموظفين.
‎الاطلاع ومتابعة اخر التحديثات الخاصة بنظام العمل و وزارة الموارد البشرية .
‎تقديم التدريب والدعم الإرشادي لموظفي قسم الموارد البشرية .
‎الاشراف و المتابعة للاجازات و التنسيق مع الادارات لوضع خطة سنوية للاجازات المقدمة خلال السنة .
‎خلق بيئة عمل إيجابية تعزز التعاون وبناء الفريق.
‎مراقبة استبيانات مشاركة الموظفين لتقييم الروح المعنوية العامة داخل المنظمة.
‎متابعة مؤشرات الاداء للموظفين لتقييم العام داخل المنظمة.
‎متابعة ورفع كشوف المرتبات شهريا للإدارة المالية بما في ذلك إدخال البيانات في نظام كشوف المرتبات بالإضافة إلى تدقيق دقة تقارير كشوف المرتبات.
‎الاشراف والمتابعة فيما يخص التعويضات والمزايا والتدريب وغيرها .
‎التفاوض وابرام اتفاقيات فيما يخص مزودي الخدمات كالتأمين الصحي وتامين المركبات والعمل عن بعد وغيرها