عمر محمود محمد  موسى, HR Admin

عمر محمود محمد موسى

HR Admin

El Waseet.net

البلد
مصر - القاهرة
التعليم
بكالوريوس, لغة انجليزية
الخبرات
13 years, 6 أشهر

مشاركة سيرتي الذاتية

حظر المستخدم


الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة :13 years, 6 أشهر

HR Admin في El Waseet.net
  • مصر - القاهرة
  • أشغل هذه الوظيفة منذ سبتمبر 2020

 Track and follow up on attendance of all employees in the organization.  Track employees’ absences (regular/ irregular) and send legal warnings accordingly.  Follow-up on each employee’s annual leave, sick leave and send them letters containing remaining balances.  Receipt of penalties’ memos (absence without permission / delay / non-departure and keeping a hard copy of the records for each department).  Responsible for the hiring and resignation (the contract and documents).  Employee Files’ preparation and receiving the required hiring documents (Updating daily employee's database and files).  Handling Social Insurance transactions, Labor Offices and Medical Insurance.  Follow up on the annual contract renewals, Preparing monthly reports, payroll analysis and employee joiners, leavers.

HR Admin في Rocky For kitchin ware
  • مصر - القاهرة
  • سبتمبر 2019 إلى سبتمبر 2020

 Track and follow up on attendance of all employees in the organization.  Track employees’ absences (regular/ irregular) and send legal warnings accordingly.  Follow-up on each employee’s annual leave, sick leave and send them letters containing remaining balances.  Receipt of penalties’ memos (absence without permission / delay / non-departure and keeping a hard copy of the records for each department).  Responsible for the hiring and resignation (the contract and documents).  Employee Files’ preparation and receiving the required hiring documents (Updating daily employee's database and files).  Handling Social Insurance transactions, Labor Offices and Medical Insurance.  Follow up on the annual contract renewals, Preparing monthly reports, payroll analysis and employee joiners, leavers.

أخصائى موارد بشرية في BIC For Contracting & Construction
  • مصر - القاهرة
  • ديسمبر 2017 إلى يونيو 2019

Track and follow up on attendance of all employees in the organization Track employees’ absences (regular/ irregular), and send legal warnings accordingly Follow-up on each employee’s annual leave, sick leave and send them letters containing remaining balances. Receipt of penalties’ memos (absence without permission / delay / non-departure and keeping a hard copy of the records for each department) Employee Files’ preparation and receiving the required hiring documents Social Insurance.

DQ agent في Raya connect zone
  • مصر - القاهرة
  • أكتوبر 2017 إلى ديسمبر 2017

القيام بالرد على إتصالات العملاء للحصول على خدمة الدليل التليفونى الخاص بدولة الإمارات العربية المتحدة و مساعدتهم على سهولة الحصول على المعلومات المطلوبة

معاون تعداد في الجهاز المركزى للتعبئة العامة و الإحصاء
  • مصر - القاهرة
  • يناير 2017 إلى أغسطس 2017

القيام بعمل زيارات لمكان السكن أو العمل لعمل التعداد الخاص بالافراد و المنشأت الموجودة ضمن نطاق أو حيز معين فى أى حى أو قرية داخل جمهورية مصر العربية

أمين صندوق , حسابات عملاء في مؤسسة عرفة العطار
  • مصر - القاهرة
  • مايو 2016 إلى ديسمبر 2016

حسابات عملاء / حسابات مخازن / أمين صندوق

HR SPECIALIST في S.A.S
  • مصر
  • مارس 2015 إلى يوليو 2015

Track and follow up on attendance of all employees in the organization
Track employees’ absences (regular/ irregular), and send legal warnings accordingly
Follow-up on each employee’s annual leave, sick leave and send them letters containing remaining balances.
Receipt of penalties’ memos (absence without permission / delay / non-departure and keeping a hard copy of the records for each department)
Employee Files’ preparation and receiving the required hiring documents
Social Insurance

HR SPECIALIST في CONTISTAHL GROUP
  • مصر - القاهرة
  • أكتوبر 2012 إلى مارس 2015

 تحديد احتياجات الشركة من موظفين وعاملين بناء على تعليمات الإدارة العليا ويتم الإعلان عن ذلك في الصحف المحلية و الخارجية و المواقع التوظيف على الانترنت .
 تدقيق ومراجعة مسوغات التعيين للمتقدمين, تحرير عقود العمل وفق ما يتم التوجيه به ووفق الأسس المنظمة للعمل بالشركة, إعداد خطاب بمباشرة الموظف للعمل من تاريخ مباشرته للعمل واعتماده من مدير الادارة .
 الوصف الوظيفي والواجبات الوظيفية، شكاوى واقتراحات الموظفين، والإجراءات التأديبية .
 رفع تقارير عن سير العمل لرئيسه المباشر والتعاون مع زملائه بكافة الإدارات والأقسام.
 فتح ملف للموظف الجديد يحتوي على المسوغات التالية :
• العقد الذي تم تحريره وإعتماده بين الشركة والموظف .
• أصل الشهادات والمؤهلات الدراسية والخبرات .
• أصل شهادة الخدمة العسكرية .
• أصل شهادة الميلاد .
• صورة من البطاقة الرقم القومى .
• عدد 6 صور شخصية .
• كعب عمل + برنت تأمينى .
• فيش جنائى بأسم الشركة .

 حفظ وترتيب جميع ملفات الموظفين والعاملين بكافة فئاتهم الوظيفية في دولاب آمن و إدخال بيانات جميع الموظفين بالحاسب الآلي .
 إعداد وطباعة الخطابات الداخلية والخارجية الخاصة بأعمال شئون الموظفين وإرسالها إلى الجهات المعنية بعد إعتمادها من مدير الادارة ، وحفظ صور منها في الملفات .
 تعبئة بيانات واستمارات التأمينات الاجتماعية لكافة موظفي الشركة, تعبئة إستمارة الحصر السنوى التأمينية للعاملين بالشركة .
 يتلقى كشوف الحضور والانصراف من كافة فروع و معارض الشركة عن طريق ( الفاكس, الايميل, ماكينة البصمة ) وذلك يوم الاحد من كل أسبوع .
 إجراء طلب الأجازات لجميع الموظفين وفق النظام, متابعة غياب الموظفين والرفع عن ذلك لمدير الادارة و ترصيد و متابعة الاجازات فى سجلات أجازات العاملين.
 عمل التقييمات الخاصة بالموظفين ومتابعتها ( ربع سنوى, نصف سنوى, سنوى ) و تطوير الأداء، الترقية وزيادة الرواتب والمكافآت، والنقل ومتابعة تجديد وإنهاء عقود الموظفين أو إجراء طي قيد الموظف وإخلاء طرفه بموجب نموذج مخصص لذلك وبعد إعتماده من مدير الادارة .
 متابعة تحديد مواعيد التمتع بالأجازات نهاية كل عام لجميع الموظفين .
 إصدار قرارات الجزاءات وفق تعليمات مدير الادارة .
 إعداد التعريف لمن يرغب في الحصول عليه من الموظفين والعاملين بالشركة لتقديمها إلى من يهمه الأمر .
 إصدار قرارات العلاوات أو تعديل الرواتب بناء على التعليمات التي تصدر من مدير الادارة .

أخصائى حاسب ألى ( سكرتارية ) في شركة كولكشن للتحصيلات ( الشركة المصرية للتحصيلات )
  • مصر
  • مارس 2012 إلى يوليو 2012

أقوم بتلقى البريد الإلكتروني الوارد من البنوك المتعاقد معها وبعد ذلك أقوم بطباعة البريد، ثم أقوم بتسليمها الى المدير التنفيذى او نائبه, لتسليمها الى مديرى المناطق ليقوم المندوب بعمل الاستعلام على مقدم القرض ثم أقوم بتلقى تقارير الاستعلام من مديري المناطق ثم أقوم بعمل مسح ضوئي للتقارير ثم أبعث هذه التقارير إلى البنك مرة أخرى وأنا أكتب الرسائل والمذكرات وتقارير بعدد الاستعلامات وأسماء العملاء على شيت إكسل يوميا ثم إعداد تقرير بالاعمال والتقارير الشهرية لإرسالها الى رئيس مجلس الادارة .

أخصائى موارد بشرية في رامكس للتجهيزات الفندقية
  • مصر - القاهرة
  • يونيو 2009 إلى أكتوبر 2011

أنا أعمل أخصائى موارد بشرية في شركة رامكس للتجهيزات الفندقية ومشرف قسم شئون العاملين من حضور وانصراف وتأمينات وكشوف المرتبات وحركة السيارات ومشرف علي قسم النظافة والخدمات والامن في الشركة .

الخلفية التعليمية

بكالوريوس, لغة انجليزية
  • في أكاديمية المقطم للغات والترجمة
  • يوليو 2007

حاصل علي ليسانس أداب قسم لغة إنجليزية من اكاديمية المقطم للغات والترجمة وهي بنظام 4 سنوات وانهيت كورس في الجامعة الامريكية حتي المستوي الثامن بتقدير -A وانهيت دبلومة +A في مركز يات للتعليم , أقوم حاليا بدراسة ماجيستير إدارة الاعمال MBA فى الجامعة الكندية بمحتوى دراسى خاص بأكاديمية بروكلين الالكترونية , أستطيع التعامل مع ويندوز 7 , ويندوز XP , ويندوز SERVER 2003 , واستطيع التعامل مع الشبكات ومع المشاكل التي تواجة بعض المستخدمين علي الاجهزة الخاصة بهم

Specialties & Skills

Human Resources
Administrative Support
Computer Maintenance
Computer Hardware Troubleshooting
Microsoft Excel
التعامل مع اجهزة الكمبيوتر والشبكات و الويندوز
التعامل مع العاملين بحرفية
التعامل مع الجهات الحكومية المختلفة

اللغات

الانجليزية
متمرّس

التدريب و الشهادات

ICDL (الشهادة)
تاريخ الدورة:
May 2010
صالحة لغاية:
July 2010
ENGLISH COURSE (الشهادة)
تاريخ الدورة:
June 2008
صالحة لغاية:
May 2009
Comp TIA (A+) for IT (الشهادة)
تاريخ الدورة:
May 2010
صالحة لغاية:
July 2010