HR Specialist
Bdaya Integrated for Project Management Real Estate Investment
Total des années d'expérience :13 years, 6 Mois
- Create, maintain and update personnel files in complying with the Egyptian labor law.
- Handling social insurances and labor office procedures
- Track and follow up on attendance of all employees.
- Handing over "Form 1" of the new hired employees, "Form 6" for the resigned employees to the Social Insurance Office to complete the Social insurance cycle.
Serves as a mentor for, and provides information to, team
members and others on personnel policies, rules and regulations.
Supports HR Services dept, with projects related to staffing and hiring.
Reviews and screens applications to ensure application completeness and that application meet minimum qualifications standards.
Coordinate screening and interviewing of candidates and Verifies recommended candidates that have fulfilled requirement documents.
Issues offers of employment; conducts orientation and processing of new employees regarding the benefit program.
Maintain personnel files with up-to-date personnel transactions, such as hiring, promotions, performance reviews, absenteeism rates and other information for use in preparation state reports.
Assists in the planning, development, implementation, and maintenance of manual and automated personnel record management, storage, and retrieval systems, utilizes output report.
العمل والتدريب على وظائف الشئون الادارية -شئون العاملين-الموارد البشرية
التدريب على اعمال تعيين الموظفين -اعداد تقارير الحضور اليومية -التعامل مع النظام الاليكترونى لشئون العاملين - اختيار السير الذاتية التى تصلح للتعيين- ارسال واستلام الفاكسات _التعامل مع الجهات الحكومية الهيئة القومية للتأمين الاجتماعى والاتحاد العام للنقابات العمالية-اعداد الاجور والمرتبات .
-خدمة العملاء :الاتصال بالعملاء ومتابعة العروض الخاصة بهم .
-استقصاء رأى العملاء ومعرفة ملاحظاتهم .
-التنسيق بين اقسام وادارات الشركة من ادارة فنية وتسويق وخدمة عملاء.
-اعداد العروض وارسالها للعملاء .
-استقبال مراسلات المكاتب الاستشارية واعداد تقارير بها .
تخزين البيانات على النظم الاليكترونية بالادارة:
ارشيف الالكترونى للموظفين
ارشيف الالكترونى للشركة
نظام الحضور والانصراف
نظام البدلات والاجزات
عمل ملفات التعيين
ارسال واستلام البريد
Projects and research ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ - Design job description. -Decision the impact of sustainable development on the upgrading of human resources. -Programming objectives and their impact on administrative decision. -Recruitment e-marketing tool for excellence in business organizations. -Funding constraints faced by small businesses. -The high rate of turnover study - -Knowledge management as a tool for excellence in business organizations. -Designing the strategy plan of tourist facility.