كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
بيير Wambolt, Training consultant

بيير Wambolt

Training consultant·Self-employed

غير ذلك

بكالوريوس, Psychology and Cultural Studies

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 20 سنوات, 9 أشهر

Training consultant

أغسطس 2015 - حتى الآن

Self-employed

كندا

أغسطس 2015 - حتى الآن

Support clients in the design, delivery, and evaluation of training.

مجال الشركة:
التعليم الابتدائي والإعدادي والثانوي
الدور الوظيفي:
التدريس والشؤون الأكاديمية

Training Manager

نوفمبر 2014 - يوليو 2015

Luxury Retreats International

كندا

نوفمبر 2014 - يوليو 2015

Drove the training process for an international luxury property rental company. Reported to the Director of Human Resources.

Main responsibilities

• Implemented training standards and procedures;
• Worked with business leaders to establish training plans (including timelines, budget, learning objectives, modalities, and key performance indicators) in support of business objectives;
• Collaborated with internal stakeholders and external partners throughout the training process;
• Developed training materials, including manuals, job aids, and PowerPoint presentations;
• Coached people-leaders on change management, training, and coaching best practices;
• Delivered training sessions on-site and remotely;
• Evaluated the success thereof using key performance indicators;
• Trained new hire employees, their integration into the company, and monitor their progress.
• Collaborated with stakeholders to determine and improve business processes.

Key achievements

• Co-led a leadership initiative, which touched on recruitment, retention, and development;
• Led the training initiatives for the launch of a new enterprise resource planning system and a new job role.

مجال الشركة:
الضيافة والسكن
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Training and Development Consultant

سبتمبر 2009 - سبتمبر 2014

Morneau Shepell

كندا

سبتمبر 2009 - سبتمبر 2014

Managed enterprise-wide training initiatives for an employee benefits consulting and outsourcing firm. Reported to the Training Manager.

Main responsibilities

• Implemented training standards and procedures;
• Worked with business leaders to establish training plans (including timelines, budget, learning objectives, modalities, and key performance indicators) in support of business objectives;
• Collaborated with internal stakeholders and external partners throughout the training process;
• Developed training materials, including manuals, job aids, and PowerPoint presentations;
• Coached people-leaders on change management, training, and coaching best practices;
• Delivered training sessions on-site and remotely;
• Evaluated the success thereof using key performance indicators;
• Trained new hire employees, their integration into the company, and monitor their progress.
• Collaborated with stakeholders to determine and improve business processes.

Key achievements

• Led training initiatives for the acquisition of three companies;
• Led the implementation initiative for the launch of a business unit’s largest contract to date;
• Led the training initiative for the launch of three corporate enterprise resource planning systems;
• Co-led a leadership initiative, which touched on recruitment, retention, and development;
• Led the training initiatives for the launch of three new services and two new job roles;
• Transitioned a training department’s operations from English-only to English/French, including the translation of hundreds of courses, training documents, and curricula;
• Launched a corporate training portal.

مجال الشركة:
خدمات الاستشارات التجارية
الدور الوظيفي:
التدريب والتطوير

Financial Services Representative

سبتمبر 2008 - يناير 2010

CIBC

كندا

سبتمبر 2008 - يناير 2010

Financial services representative: offer financial services to the bank’s clients. Reported to the Team Leader.

مجال الشركة:
البنوك
الدور الوظيفي:
خدمة العملاء ومركز الإتصال

English teacher

سبتمبر 2008 - فبراير 2009

École des langurs de l'Estrie

كندا

سبتمبر 2008 - فبراير 2009

Taught English to employees of the Government of Canada. Reported to the Director of Instruction.

مجال الشركة:
التعليم الابتدائي والإعدادي والثانوي
الدور الوظيفي:
التدريس والشؤون الأكاديمية

English Teacher

يناير 2007 - أبريل 2008

AEON East Japan

اليابان

يناير 2007 - أبريل 2008

Taught English to Japanese students in Tokyo. Reported to the School Manager.

مجال الشركة:
التعليم الابتدائي والإعدادي والثانوي
الدور الوظيفي:
التدريس والشؤون الأكاديمية

Credit counsellor

أبريل 2005 - يناير 2007

CIBC

كندا

أبريل 2005 - يناير 2007

Collaborated with clients to bring up-to-date accounts in arrears to good standing. Reported to the Team Director.

مجال الشركة:
البنوك
الدور الوظيفي:
المحاسبة والتدقيق

التعليم

McGill

يونيو 2006

يونيو 2006

بكالوريوس، Psychology and Cultural Studies

كندا

Skills

Human Resources
Expert
Human Resources
Expert
Mental Health Counseling
Expert
Mental Health Counseling
Expert
Sales
Expert
Sales
Expert
Project Management
Expert
Project Management
Expert
Customer Service Skills
Expert
Customer Service Skills
Expert
Project management
Intermediate
Project management
Intermediate
Training cycle
Expert
Training cycle
Expert
Needs assessment
Expert
Needs assessment
Expert
Human Resources
Expert
Human Resources
Expert
Mental Health Counseling
Expert
Mental Health Counseling
Expert
Sales
Expert
Sales
Expert
Project Management
Expert
Project Management
Expert
Customer Service Skills
Expert
Customer Service Skills
Expert

اللغات

الانجليزية

متمرّس

الفرنسية

متمرّس

الاسبانية

مبتدئ

اليابانية

مبتدئ

العضويات

Quebec Human Resource Order

Certified Human Resources Professional

November 2014