كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
Prakash Barot, Automotive Aftersales Manager

Prakash Barot

Automotive Aftersales Manager·MG Motor India Pvt Ltd

الهند

بكالوريوس, Automobiles

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 15 سنوات, 7 أشهر

Automotive Aftersales Manager

مارس 2019 - حتى الآن

MG Motor India Pvt Ltd

جورجاون، الهند

مارس 2019 - حتى الآن

مجال الشركة:
صناعة السيارات
الدور الوظيفي:
الإدارة

Automotive Aftersales Manager

سبتمبر 2015 - حتى الآن

Hyundai Motor India Ltd

أحمد اباد، الهند

سبتمبر 2015 - حتى الآن

1. Dealer Profitability Improvement
2. Parts Business Improvement
3. Service Penetration & customer retention
4. Service policy implementation & Audit
5. Warranty Administration & Audit
6. Market share improvement activity support
7. Enhancing Customer Satisfaction- CSI
8. Promotion of customer retention schemes- eg- EW, RSA, Insurance, AMC
9. Dealer facility Improvement & Audit
10. Support Dealer in troubleshooting
11. Training of Dealer manpower
12. Service Head recruitment & Manpower retention

مجال الشركة:
وكلاء السيارات
الدور الوظيفي:
الإدارة

Area Incharge

نوفمبر 2010 - سبتمبر 2015

Honda Motor Cycles And Scooters India Pvt Ltd

أحمد اباد، الهند

نوفمبر 2010 - سبتمبر 2015

- To achieve service and parts targets
- Customer satisfaction
- Establish new network
- Training of Dealer staff
- BCSI activity
- Increase brand Image by Activity
- Increase workshop efficiency and profitability
- Monitor Dealer service quality and maintain service standerds
- Analyze gap areas and plan countermeasures

مجال الشركة:
وكلاء السيارات
الدور الوظيفي:
خدمة العملاء ومركز الإتصال

التعليم

L.D College Of Engineering

يونيو 2010

يونيو 2010

بكالوريوس، Automobiles

الهند

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 80%

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 80%

Stood Second In University in Automobile Branch

Skills

Spare Parts
Expert
Spare Parts
Expert
Warranty Administration
Expert
Warranty Administration
Expert
Customer Satisfaction
Expert
Customer Satisfaction
Expert
Dealer Management
Expert
Dealer Management
Expert
Automotive Aftermarket
Expert
Automotive Aftermarket
Expert
Sales & Marketing
Expert
Sales & Marketing
Expert
Dealer Development- Automobiles Network Expansion
Expert
Dealer Development- Automobiles Network Expansion
Expert
Customer Relation
Expert
Customer Relation
Expert
Fault Diagnosis
Expert
Fault Diagnosis
Expert
Technical FMEA
Expert
Technical FMEA
Expert
Service Process Implementation
Expert
Service Process Implementation
Expert
Automobile Service Operations Management
Expert
Automobile Service Operations Management
Expert
Spare Parts
Expert
Spare Parts
Expert
Warranty Administration
Expert
Warranty Administration
Expert
Customer Satisfaction
Expert
Customer Satisfaction
Expert
Dealer Management
Expert
Dealer Management
Expert
Automotive Aftermarket
Expert
Automotive Aftermarket
Expert

اللغات

الانجليزية
متمرّس
الهندية
اللغة الأم

العضويات

Society Of Automotive Engineers

Member

January 2010

التدريب و الشهادات

التدريب
EWA net Training
Mercedes Benz
Jan 2009