احمد ابوطالب

مسؤول مركز التدريب والتقييم المهني في مجموعه بن لادن السعوديه

• المملكة العربية السعودية - الرياض
• يونيو 2009 إلى أكتوبر 2016

ساهم في وصول أهمية صفحتك الشخصية الى 80% لتصبح
ضمن أفضل 10% من المستخدمين الأكثر ظهوراً
احصل على توصية + 4
أضف هواياتك واهتماماتك + 2
عدّد تخصصاتك + 5
هل لديك سيرة ذاتية جاهزة؟ قم بتحميلها الآن
قم بترقية حسابك الى بريميوم
مراجع سيرتي الذاتية : CV44697336

تحديث الصفحة : 2016-08-27 جدد تاريخ آخر تعديل
احصل على سيرة ذاتية مكتوبة من قبل الخبراء
تقيم السيرة الذاتية‎
قم بتحديث صورتك
احمد ابوطالب
الموقع:
المملكة العربية السعودية - الرياض
التعليم:
إضافة التعليم...
الخبرة:
Enter experience...
المعلومات الشخصية
تعديل
الاسم
احمد ابوطالب
تاريخ الميلاد
09 مايو 1974 (العمر: 42)
الجنس
ذكر
الجنسية
مصر
حالة التأشيرة
تأشيرة إقامة (قابلة للتحويل)
جنسيات أخرى
-
بلد الإقامة
المملكة العربية السعودية - الرياض
الحالة الإجتماعية
متزوج
عدد المعالين
4
رخصة السياقة صادرة من
المملكة العربية السعودية
معلومات الاتصال
تعديل
البريد الإلكتروني
aabotaleb1974@gmail.com
رقم الهاتف الجوال
+966.544807492 (confirm your mobile number)
هاتف للاتصال أثناء النهار
0544807492
هاتف للاتصال أثناء المساء
0544807492
العنوان (السطر الأول)
الرياض
العنوان (السطر الثاني)
الدرعيه
صندوق البريد
-
الرمز البريدي
-
رقم الفاكس
-
الموقع الإلكتروني
//aabotaleb1974@gmail.com" target="_blank" rel="nofollow">http://aabotaleb1974@gmail.com
الوظيفة المرغوبة
تعديل
اللقب الوظيفي للوظيفة المرغوبة
مدرب معماري او مشرف تدريب
المستوى المهني
إدارة عليا/تنفيذي
منطقة الوظيفة المرغوبة
-
الهدف المهني
سابقه أعمال عن التقييم والتدريب من ( 2010 - 2016 )
التقييم الداخلي بالشركة * أولاً :*
تم بفضل الله المشاركة في تقييم جميع العاملين من (فنين / مراقبين / إداريين / مساحين / رسامين ) لفرع الشركة بالرياض في مشاريع الآتية :
1/ جميع العاملين مشروع الجنادريه
2/ جميع العاملين مكتبه الملك فهد الوطنية
3/ جميع العاملين مشروع جامعه الملك سعود للطالبات
4/ جميع العاملين مشروع مركز الملك عبدالله المالي
5/ جميع العاملين مشروع السكة الحديد
6/ جميع العاملين مشروع الإشارات والاتصالات
*ثانياً : التقييم الخارجي *
تم بفضل الله المشاركة في تقييم واختبار جميع المهن الآتية :
(مليس / دهان / حداد / نجار / مبلط/ بناء بلوك/ مساعد مراقب )
للشركة من اجل استقدام العمالة من (مصر ) لعدد (700) فني
المشاركة في تقييم واختيار العمالة الفنية في المهن الآتية (كهربائي تمديدات / سباك / نجار مسلح / حداد مسلح ) للشركة من اجل استقدام العمالة من ( الهند ) لعدد (1300) فني
*أنواع أخري للتقييم *
التقييم من اجل التوظيف .
التقييم من اجل تجديد العقد .
التقييم من اجل الزيادة السنوية .
التقييم من اجل التدرج الوظيفي .
التقييم من اجل صرف المكافآت .



*أنواع برامج التدريب *
1- التدريب من اجل التوظيف .
2- التدريب الصيفي لكليات الهندسة .
3- التدريب الدوري لكليات التقنية .
4- التدريب من اجل رفع الكفاءة .
5- التدريب الإداري .
6- التدريب حسب احتياجات مواقع العمل .
7- تدريب المهندسين حديثي التخرج .
8- التدريب علي جميع أعمال الصيانة (الداخلية والخارجية ) .
9- التدريب علي جميع إجراءات السلامة المهنية (تدريب دوري ) .