مدير شئون الموظفين
شركة النهدي القابضة
Total des années d'expérience :24 years, 0 Mois
• الاشراف على إعداد وتنفيذ الأنظمة واللوائح والإجراءات الإدارية المتعلقة بشئون الموظفين.
• الاشراف على تطبيق الأنظمة واللوائح والإجراءات الإدارية الخاصة بالاختيار والتعيين والنقل والترقية والمكافآت والحوافز ومتابعة الدوام والإجازات.
• التنسيق لتوفير الخدمات الإدارية المختلفة للموظفين كتذاكر السفر والتأمين والجوازات والتأشيرات والإقامات وإجراءات إنهاء الخدمة.
• يشرف على إعداد كشوف الرواتب والعمل الإضافي والمكافآت والحضور والجزاءات والتأكد من دقة البيانات المعبرة عن كل بند.
• يشرف على حفظ السجلات والملفات والمستندات الخاصة بالموظفين والتأكد من تحديثها واستيفاء بياناتها.
• الاشراف على إعداد وتطوير الأنظمة والإجراءات الإدارية واللوائح الخاصة بالموظفين ومتابعة تنفيذها .
• اعداد البيانات إحصائية عن الغياب، الاجازات، ترك العمل، المرض والحوادث، وغير ذلك ،وتحليل هذه الإحصاءات لمعرفة تكاليف هذه الظواهر وآثارها وطرق التغلب عليها.
يشرف على إجراء المعاملات الخاصة بموظفي الشركة مع الجهات الخارجية ( مكتب العمل - الجوازات- التأمينات الإجتماعية- صنودق الموارد البشرية- مقيم- تأمين طبي - تامين تجاري ) .
• القيام بأية مهام اخرى ذات علاقة بالوظيفة.
• مسئول مسئولية مباشرة عن الغرامات الناتجة عن تأخير تجديد للوثائق الرسمية للعاملين.
• الممثل الرئيسي للشركة لدى مكتب العمل .
• الوكيل الشرعي للشركة في المحاكم والمرافعات في جميع الشكاوى المرفوعة على الشركة .
* مسئول مسئولية كاملة عن المواقع الحكومية ومفوض رئيسي ( مقيم- التامينات الاجتماعية اون لاين-الخدمات الالكترونية لمكتب العمل - صندوق الموارد البشرية - تم ) .
• الاشراف على إعداد وتنفيذ الأنظمة واللوائح والإجراءات الإدارية المتعلقة بشئون الموظفين.
• الاشراف على تطبيق الأنظمة واللوائح والإجراءات الإدارية الخاصة بالاختيار والتعيين والنقل والترقية والمكافآت والحوافز ومتابعة الدوام والإجازات.
• التنسيق لتوفير الخدمات الإدارية المختلفة للموظفين كتذاكر السفر والتأمين والجوازات والتأشيرات والإقامات وإجراءات إنهاء الخدمة.
• يشرف على إعداد كشوف الرواتب والعمل الإضافي والمكافآت والحضور والجزاءات والتأكد من دقة البيانات المعبرة عن كل بند.
• يشرف على حفظ السجلات والملفات والمستندات الخاصة بالموظفين والتأكد من تحديثها واستيفاء بياناتها.
• الاشراف على إعداد وتطوير الأنظمة والإجراءات الإدارية واللوائح الخاصة بالموظفين ومتابعة تنفيذها .
• اعداد البيانات إحصائية عن الغياب، الاجازات، ترك العمل، المرض والحوادث، وغير ذلك ،وتحليل هذه الإحصاءات لمعرفة تكاليف هذه الظواهر وآثارها وطرق التغلب عليها.
يشرف على إجراء المعاملات الخاصة بموظفي الشركة مع الجهات الخارجية ( مكتب العمل - الجوازات- التأمينات الإجتماعية- صنودق الموارد البشرية- مقيم- تأمين طبي - تامين تجاري ) .
• القيام بأية مهام اخرى ذات علاقة بالوظيفة.
• مسئول مسئولية مباشرة عن الغرامات الناتجة عن تأخير تجديد للوثائق الرسمية للعاملين.
• الممثل الرئيسي للشركة لدى مكتب العمل .
• الوكيل الشرعي للشركة في المحاكم والمرافعات في جميع الشكاوى المرفوعة على الشركة .
* مسئول مسئولية كاملة عن المواقع الحكومية ومفوض رئيسي ( مقيم- التامينات الاجتماعية اون لاين-الخدمات الالكترونية لمكتب العمل - صندوق الموارد البشرية - تم ) .
كل ما يتعلق بالشئون الادارية وشئون الموظفين من :
انجاز جميع معاملات الموظفينمن :
1. اجازات.
2. تجديد اقامات .
3. وكيل شرعي للمرافعات في القضايا الهيئات بمكتب العمل.
4. مفوض لحضور المنقاصات بجدة .
5. ممثل للشركة لمراجعة الدوائر الحكومية بجدة .
6. التحقيقات الادارية .
1.التخطيط والتنظيم ومراقبة أعمال وشئون الافراد في المنشأة.
2. وضع سياسات التوظيف والتدريب والاجور والأمن والرعاية الإجتماعية.
3. ممثل المنشأة لدى الجهات المختصة بشئون العمل وأحضر اللجان المتعلقة بشئون الأفراد، ومراقب ومنسق أعمال إدارة شئون الافراد.
4. مسئول امام الجهات المعنية كمكتب العمل والجوازات والتأمينات الإجتماعية.
5. مراقبة السجلات التجارية وعقود التأمين الصحي وجميع العقود المبرمة مع الشركة وسجلات الموظفين كتجديد الإقامات وعيرها وإعداد المعاملات لتجديدها.
6. إعداد رواتب الموظفين لكل الفروع.
7. استقطاب العمالة من الخارج ومن الداخل حسب الوظائف الشاغرة في كل قسم.
8. كل مايتعلق بشئون الموظفين والشئون الإدارية والموارد البشرية يعتبر من مسئولياتي في هذه الشركة.
1. إجراء كل المعاملات الخاصة بالموظفين والشئون الإدارية.
2. مراجعة الدوائر الحكومية إن لزم الأمر.
3. إعداد مسيرات الرواتب للموظفين.
1. الإشراف العام على الوكالة.
2. مراقبة ومتابعة المهام الخاصة بالموظفين.
3. مراجعة الدوائر الحكومية عند أي أمر يستدعى ذلك.