مدير موارد بشرية
قطاع حكومي
Total des années d'expérience :30 years, 11 Mois
كل المهام التي تخص إدارة المورد البشري ، من إجراءات تعيين وترقيات وإعارة وإنتداب ، وعلاوات سنوية وإعداد مستحقات المأمورية والأجر الإضافي والبديل النقدي موازنات مالية ومناقشتها ، تخطيط للقوي العاملة ، المساهمة في عمل تحليل لنظام الموارد البشرية ونظام سجلات الوظائف واستخدامة كمستخدم وكشف النقص والمشاكل بالنظام ومن ثم رفعها للجهة المختصة لمعالجتها، المساهمة في مشروع تقييم وترتيب الوظائف ، تقديم المشورة الفنية في يخص إدارة المورد البشري وتدريب العاملين بإدارة المورد البشري،مراجعة وتصحيح سجلات الوظائف وإعتمادها وعكسها بالنظام المحوسب واستخراج تقارير بمعلومات الوظائف الشاغرة والمشغولة وتكلفتها ومعلومات العاملين من تاريخ ميلاد وتاريخ تعيين ونوع رقم فهرس وتاريخ الالتحاق بالوحدة وتاريخ اخرعلاوة وتاريخ اخر ترقية والحالة الإجتماعية وغيره من معلومات العامل ، إعداد مقترحات الهياكل التنظيمية و عمل الدراسة الفنية وفق الأسس والضوابط للهياكل المعمول بها
ممتاز