مدير شئون إدارية والموارد البشرية
شركة الصناعات الغذائية
Total des années d'expérience :33 years, 1 Mois
1-عمل اللائحة الإدارية للشركة
2-إصدار القرارات الإدارية التى تتخذ بحق أى موظف (من إجراءات تأديبية وجزاءات) طبقا لقانون العمل.
3-إعداد لائحة الجزاءات وفقا لقانون العمل.
4-متابعة تجديد تراخيص الشركة بالوزارات المختلفة بالكويت.
5-التأكد من صلاحية جميع جوازات موظفى الشركة وإن إقامتهم تجدد فى الوقت المناسب.
6-الإشراف على متابعة الحضور والإنصراف وتطبيق اللائحة على (المتأخرين فى الدخول-الغائبين) من خلال العمل على برنامج البصمة.
7-الإشراف والمتابعة على تجديد تراخيص السيارات (دفاتر وإعلان وصحى).
8-الإشراف والمتابعة على تجديد كروت الصحة للعاملين (كارت البلدية)
9-تسوية مستحقات نهاية الخدمة للعاملين المستقيلين ومنهى خدماتهم والمنهتى عقودهم.
10-تنظيم إجراءات جلب العمالة اللازمة للشركة حسب سياسة الشركة سواء من الداخل أو الخارج.
تبليغ جميع الموظفين عن طريق التعاميم عن العطل الرسمية وتاريخ بدئها وإنتهائها.
11-إصدار قرارات التعيين والترقيات والنقل وتعديل الرواتب وإنهاء الخدمات.
12-التأكد من عدم وجود أى تداخل بين إختصاصات الموظفين فى الواجبات والمسئوليات (التوصيف الوظيفى).
13-إعداد الرواتب الشهرية طبقا للمتغيرات الشهرية ومراجعتها مع الإدارة المالية.
14-حفظ جميع الجوازات بالخزائن ومتابعة إستلام وتسليم الجوازات للموظفين والمناديب.
15-حفظ جميع المستندات المتعلقة لالموظفين بملفاتهم الخاصة متابعة إجراءات الشئون.
16-طرح الحلول القانونية لبعض المشاكل الإدارية.
17-إستلام كشوف ساعات العمل الإضافية من الإدارات فى التاريخ المحدد.
18-توظيف العمال حسب حاجة الأقسام والإدارات.
19-إجراء الإختبارات للمتقدمين للوظائف.