كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
Radha Kishan Shetty, HR Recruiter

Radha Kishan Shetty

HR Recruiter·Antal International

الهند

ماجستير, HR

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 1 سنوات, 2 أشهر

HR Recruiter

نوفمبر 2012 - ديسمبر 2013

Antal International

حيدر اباد، الهند

نوفمبر 2012 - ديسمبر 2013

مجال الشركة:
الاستعانة بالمصادر الخارجية للموارد البشرية
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

التعليم

JNTU

نوفمبر 2012

نوفمبر 2012

ماجستير، HR

الهند

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 88%

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 88%

JNTU

يناير 2012

يناير 2012

ماجستير، Marketing

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 62%

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 62%

Course Discipline Institution Board/University Year of Passing (%) MBA HR, Marketing Ganapathy College Of Engineering. JNTU 2012 62%

Jawaharlal Nehru Technological University

يناير 2010

يناير 2010

بكالوريوس، Information Technology

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 58%

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 58%

B.Tech Information Technology Vaagdevi College Of Engineering. Jawaharlal Nehru Technological University, Hyderabad. 2010 58%

Board of Intermediate Education

يناير 2006

يناير 2006

الثانوية العامة أو ما يعادلها،

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 75%

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 75%

Intermediate M.P.C S.R Junior College, Hanamkonda. Board of Intermediate Education. 2006 75%

Board of Secondary Education

ماجستير، Financial, Banking And Insurance sector

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 72%

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 72%

10th Standard State Board All Saint's High School, Hanamkonda. Board of Secondary Education. 2004 72% SECTORIAL SPECIALIZATION IN MBA: • HR: Recruitment And Selection. Working as HR Recruiter at Antal International Exective Search Firm. Duration: 1 Year to Till Date Job Role: Specializing In Placing the Middle Level and Higher level positions in Financial, Banking And Insurance sector Job Responsibilities: • Screening the candidates form job portals. • Preparing the profiles (i.e key achievements and benefits) for each candidates • Preparing the calling script from the profile created. • Job search, Job posting. • Shortlisting the candidates • Executing the calling script to the clients. • Scheduling the shortlisted candidates for interview process • And mailing the interview Details.

Skills

Recruitment Operations
Expert
Recruitment Operations
Expert
Shortlisting
Expert
Shortlisting
Expert
CONFIDENT
Beginner
CONFIDENT
Beginner
HR Recruiter
Intermediate
HR Recruiter
Intermediate
Recruitment And Selection
Intermediate
Recruitment And Selection
Intermediate
Recruitment And Selections
Intermediate
Recruitment And Selections
Intermediate
Recruitment Operations
Expert
Recruitment Operations
Expert
Shortlisting
Expert
Shortlisting
Expert

اللغات

الانجليزية

متمرّس

العضويات

in JKC and AIEEE

Member