• معد اتفاقيات دولية في مديرية التخطيط والتعاون الدولي
وزارة الإدارة المحلية والبيئة
Total des années d'expérience :20 years, 4 Mois
العمل على اعداد مسودات مذكرات التفاهم والاتفاقيات في المجال البيئي والمحلي بالتنسيق والتعاون مع الجهات المعنية
1. رفع كفاءة الأداء الفردي وتعزيز القدرات عبر المساهمة في وضع أنظمة انتقاء وتدريب وتأهيل وتطوير وتقييم العاملين، ووضع البرامج التدريبية والتأهيلية (الإدارية والفنية والتقنية) المناسبة والإشراف على تنفيذها.
2.العمل على نشر ثقافة المعرفة الإدارية وتعزيز الوعي بالتنمية الإدارية، ومتابعة المتميزين والمبدعين من العاملين، بما يساهم في إنجاز مهام الوزارة والجهات التابعة والمرتبطة بها بكفاءة وفاعلية.
3.سبر الاحتياجات التدريبية للعاملين ولمراكز العمل في الوزارة والجهات التابعة والمرتبطة بها.
4.إعداد خطة سنوية لبرامج التأهيل والتدريب الإداري والفني والتقني وفق احتياجات الوزارة والجهات التابعة والمرتبطة بها لتنمية قدرات العاملين وفق النماذج المعتمدة من قبل وزارة التنمية الإدارية.
5.متابعة إجراءات الإيفاد للدورات التدريبية والتأهيلية والاطلاعية التي ترد إلى الوزارة بما يتلاءم والخطط الموضوعة للتدريب والتأهيل.
6.إعداد الموازنة السنوية للتدريب بالتنسيق مع الجهات المختصة.
7.متابعة تنفيذ الدورات التدريبية والتأهيلية التي تقام لدى الوزارة.
8.تأمين المستلزمات العملية التدريبية والمدربين بكافة الاختصاصات من داخل الوزارة أو خارجها بالتنسيق مع الجهات المعنية.
9.تنفيذ مشاريع المنظمة المعرفية.
10.نشر ثقافة المعرفة الإدارية عبر جميع الوسائل المتاحة وبالتعاون مع الجهات المعنية.
11.تنفيذ البرامج التي تستهدف المتميزين والمبدعين من العاملين في الوزارة والجهات التابعة والمرتبطة بها.
12.عقد (ورشات عمل، مؤتمرات، ندوات، لقاءات)، وتوزيع الأدلة التعريفية التي تهدف إلى نشر الوعي الإداري والارتقاء بالسلوك التنظيمي.
13.متابعة كل ما يصدر عن وزارة التنمية الإدارية في إطار نشر المعرفة الإدارية، وإجراء ما يلزم لتعميمها ضمن الوزارة والجهات التابعة والمرتبطة بها.
14.إعداد البحوث الإدارية لتطوير الأداء الإداري في الوزارة والجهات التابعة والمرتبطة بها بما يتناسب مع رؤية الوزارة، بالتعاون مع الجهات المعنية والمختصة.
15.متابعة كل ما يصدر عن الجهات العلمية والبحثية في المواضيع المتعلقة بالعلوم الإدارية والتنمية الإدارية، واقتراح التعاون مع هذه الجهات بما يخدم تحقيق أهداف المديرية.
1. رفع كفاءة الأداء الفردي وتعزيز القدرات عبر المساهمة في وضع أنظمة انتقاء وتدريب وتأهيل وتطوير وتقييم العاملين، ووضع البرامج التدريبية والتأهيلية (الإدارية والفنية والتقنية) المناسبة والإشراف على تنفيذها.
2.العمل على نشر ثقافة المعرفة الإدارية وتعزيز الوعي بالتنمية الإدارية، ومتابعة المتميزين والمبدعين من العاملين، بما يساهم في إنجاز مهام الوزارة والجهات التابعة والمرتبطة بها بكفاءة وفاعلية.
3.سبر الاحتياجات التدريبية للعاملين ولمراكز العمل في الوزارة والجهات التابعة والمرتبطة بها.
4.إعداد خطة سنوية لبرامج التأهيل والتدريب الإداري والفني والتقني وفق احتياجات الوزارة والجهات التابعة والمرتبطة بها لتنمية قدرات العاملين وفق النماذج المعتمدة من قبل وزارة التنمية الإدارية.
5.متابعة إجراءات الإيفاد للدورات التدريبية والتأهيلية والاطلاعية التي ترد إلى الوزارة بما يتلاءم والخطط الموضوعة للتدريب والتأهيل.
6.إعداد الموازنة السنوية للتدريب بالتنسيق مع الجهات المختصة.
7.متابعة تنفيذ الدورات التدريبية والتأهيلية التي تقام لدى الوزارة.
8.تأمين المستلزمات العملية التدريبية والمدربين بكافة الاختصاصات من داخل الوزارة أو خارجها بالتنسيق مع الجهات المعنية.
9.تنفيذ مشاريع المنظمة المعرفية.
10.نشر ثقافة المعرفة الإدارية عبر جميع الوسائل المتاحة وبالتعاون مع الجهات المعنية.
11.تنفيذ البرامج التي تستهدف المتميزين والمبدعين من العاملين في الوزارة والجهات التابعة والمرتبطة بها.
12.عقد (ورشات عمل، مؤتمرات، ندوات، لقاءات)، وتوزيع الأدلة التعريفية التي تهدف إلى نشر الوعي الإداري والارتقاء بالسلوك التنظيمي.
13.متابعة كل ما يصدر عن وزارة التنمية الإدارية في إطار نشر المعرفة الإدارية، وإجراء ما يلزم لتعميمها ضمن الوزارة والجهات التابعة والمرتبطة بها.
14.إعداد البحوث الإدارية لتطوير الأداء الإداري في الوزارة والجهات التابعة والمرتبطة بها بما يتناسب مع رؤية الوزارة، بالتعاون مع الجهات المعنية والمختصة.
15.متابعة كل ما يصدر عن الجهات العلمية والبحثية في المواضيع المتعلقة بالعلوم الإدارية والتنمية الإدارية، واقتراح التعاون مع هذه الجهات بما يخدم تحقيق أهداف المديرية.
العمل على مساعدة الطلاب والتأكد من إتقانهم لمهارات اللغة الأساسية؛ وهي القواعد، والكتابة، والاستماع، والمحادثة. وهو من يقوم بإعداد خططًا لسير المنهج الدراسي اللازم لإكساب الطلبة المهارات الأساسية المطلوب إتقانها.
العمل على ترجمة برامج الأطفال
ماجستير احترافي لإعداد وتأهيل أطر إدارية تأهيلاً رفيع المستوى لدعم خطط تطوير وتحديث الإدارات العامة في الدولة
شهادة تمكن الخريج وتمده بأدوات اللازمة للترجمة وتتيح له المجال لدراسة الأدب من نثر وشعر ومسرح ورواية كما تزوده بمهارات اللغة من قراءة وكتابة ومحادثة.
برنامج علمي , تربوي, مهني يهدف الى اكساب المنتسبين اليه (غير المؤهلين تربويا) المهارات المرتبطة بعملية التدريس، و تزويدهم بالأسس الفلسفية و التربوية والنفسية لطرائق التدريس وتقنيات التعليم وأساليب التقويم و نظريات التعلم