كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
روبرت Kirk, CHIEF

روبرت Kirk

CHIEF·DULSCO

الإمارات العربية المتحدة

ماجستير, BUSINESS ADMINISTRATION

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 16 سنوات, 7 أشهر

CHIEF

يناير 2017 - حتى الآن

DULSCO

الإمارات العربية المتحدة

يناير 2017 - حتى الآن

Dulsco is a UAE based Services Sector leader. It provides 13, 000 outsourced and permanent staff (all levels)
into 2, 500 businesses across major sectors, including O&G, Aviation, Ports and Technology. Its
environmental solutions drive sustainable circular economy practices into communities and businesses,
investing in the facilities necessary to process and reinvent waste (recycle, reuse, repurpose).
 Accountable for Dulsco’s Commercial strategy, budget and P&L, working directly to the

مجال الشركة:
الاستعانة بالمصادر الخارجية للموارد البشرية
الدور الوظيفي:
المحاسبة والتدقيق

BUSINESS DEVELOPMENT DIRECTOR

يناير 2015 - يناير 2017

الإمارات العربية المتحدة

يناير 2015 - يناير 2017

A leading global provider of remote support services, ordnance management, capacity building, and
integrated security solutions in high-risk markets. Clients include governments, multinational corporations
and international peace and security agencies.
 Led the commercial team to achieve double-digit, year-on-year operating profit growth from 2015-
2017.
 Devised a business strategy aligned to threat vectors, revising service lines and forming the structures
necessary to create a positive impact on business growth. Reinforced core focus, applied business
strengths and enabled support to be directed where it was needed, resulting in exceeding budget by
10% in 2015 and allowing for the retention and growth of a services pillar - Ordnance Management -
previously marked for divestment.
 Directed the tender team, compiling/editing all major bids from

الدور الوظيفي:
الإدارة

REGIONAL ACCOUNT MANAGER

يناير 2013 - يناير 2015

SHELL | ASIA & MIDDLE EAST

يناير 2013 - يناير 2015

Created, implemented and executed an agile Shell Account Management System for 79 independent
projects across Asia and the Middle East (AME) from

الدور الوظيفي:
المبيعات

OPERATIONS OFFICER

يناير 2011 - يناير 2012

SPECIAL BOAT SERVICE (SBS) | UK SPECIAL FORCES

يناير 2011 - يناير 2012

Managed global operations and the delivery of UKSF strategy in support of the UK Government’s foreign
policy goals.
 Formulated the SBS Olympics 2012 strategy, acting as a ‘thought leader’ for engagement at National
Security Board level. Trained key stakeholders up to Chief Constable, to inform operational design and
effective Olympic security processes for the water-sports venues in Dorset (

الدور الوظيفي:
المحاسبة والتدقيق

Strategic Advisor

يناير 2008 - يناير 2010

COUNTER TERRORIST

يناير 2008 - يناير 2010

مجال الشركة:
الإدارة العامة
الدور الوظيفي:
الإدارة

CHIEF OF STAFF

يناير 2008 - يناير 2008

أفغانستان

يناير 2008 - يناير 2008

Complex Operations/Programme Management. Multiple Task-Force Leadership and Coordination
 Created and managed the UKSF Afghanistan operational campaign strategy in 2008, working with
international partners and local leaders to align strategic factors and transform independent operating
business units into a centrally driven, agile and systemic, multi-layered security force. Centralised
supporting assets, creating a business forum and processes to prioritise operations and allocate
resources. Programme managed the complex operations matrix, successfully optimising joint strategic
effect. This was retained as the long-term operating model for UKSF operations in South Asia.
PERSONAL INTERESTS
 Family
 Learning
 Rugby
 Music
 Integrity
 Loyalty
 Diversity
 Equality
 Ideas
 Tenacity
 Selfless teamwork
PAGE 3 | 3
ROBERT KIRK
SENIOREXECUTIVE
Motivation and Passion

الدور الوظيفي:
الإدارة

التعليم

Plymouth University

مارس 2013

مارس 2013

ماجستير، BUSINESS ADMINISTRATION

المملكة المتحدة

Organisational Change strategies and risk management

CHARTERED MANAGER FELLOW Chartered Management Institute

مارس 2012

مارس 2012

ماجستير، Strategic Leadership and Direction

المملكة المتحدة

courses: ADVANCED MANAGEMENT – CMI LEVEL 8 CERTIFICATE IN STRATEGIC

Manchester Business School

مارس 2012

مارس 2012

دبلوم عالي، Strategic Leadership and Advanced Management

المملكة المتحدة

courses: Advanced Management Achievement Course

UK Defence Academy Staff College

مارس 2011

مارس 2011

ماجستير، Military Leadership

المملكة المتحدة

courses: Senior military leadership study and testing at Master's level

Skills

Business Management
Expert
Business Management
Expert
Commercial Sales
Expert
Commercial Sales
Expert
Strategic Design
Expert
Strategic Design
Expert
Leading Change
Expert
Leading Change
Expert
Board Leadership
Expert
Board Leadership
Expert
STRATEGIC
Expert
STRATEGIC
Expert
BUDGETING
Expert
BUDGETING
Expert
PROFIT
Expert
PROFIT
Expert
PROJECT MANAGEMENT
Expert
PROJECT MANAGEMENT
Expert
SAFETY
Expert
SAFETY
Expert
SALES
Expert
SALES
Expert
ACCOUNT MANAGEMENT
Expert
ACCOUNT MANAGEMENT
Expert

اللغات

الاسبانية

متوسط