منار محمود محمد سعد, اخصائى ابن السبيل

منار محمود محمد سعد

اخصائى ابن السبيل

مؤسسة مصر الخير

البلد
مصر - القاهرة
التعليم
بكالوريوس, قسم اجتماع
الخبرات
15 years, 0 أشهر

مشاركة سيرتي الذاتية

حظر المستخدم


الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة :15 years, 0 أشهر

اخصائى ابن السبيل في مؤسسة مصر الخير
  • مصر - القاهرة
  • أشغل هذه الوظيفة منذ سبتمبر 2011

مشروع ابن السبيل يخدم الاشخاص المغتربين - مسئولة عن مشروع التعامل مع 23 جامعة حكومية بجمهورية مصر العربية - المسئولة عن مشروعات مستقلة مثل ادارة5 مبانى خاصة بطلاب المقيمين خارج اسوار المدينة الجامعية بمحافظات مختلفة ( 3 مبنى لمغتربات ومبنى هليوبليس بالتجمع الثالث - مبنى بالمنوفية - مبنى مغتربات ببني سويف - يتم التعامل مع جهات مختلف لتوفير اقامة وتغذية جيدة للطلاب داخل المدن الجامعية - وايضا التعامل مع ادارة التسويق والادارات الداخلية والخارجية المختلفة

تم العمل مسئول خدمة عملاء وعلاقات عامة ومساعد موارد بشرية ومساعد المدير التنفيذى في جمعية مشوار لتنمية المجتمع
  • مصر - القاهرة
  • سبتمبر 2008 إلى ديسمبر 2010

تم العمل فى جمعية مشوار لتنمية المجتمع تقوم الجمعية بتقديم الخدمات الاجتماعية للاسر الفقيرة وكان البداية مساعد شئون ادارية - مساعد خدمة عملاء - مساعد خدمة عملاء وعلاقات عامة وتنمية موارد - مسئول خدمة العملاء ومساعد علاقات عامة - مساعد المدير التنفيذى

الخلفية التعليمية

بكالوريوس, قسم اجتماع
  • في كلية اداب - جامعة القاهرة
  • سبتمبر 2007

تخردت من كلية اداب جامعة القاهرة قسم اجتماع لسنة 2007 بتقدير عام جيد

Specialties & Skills

Business Relationship Management
Developing Client Relationships
الخدمات الاجتماعية
Computer Service
Teamwork
اجادة الكمبيوتر
التطوير من اداء العمل والابداع

اللغات

الانجليزية
متوسط

التدريب و الشهادات

• Marketing Concept and Process Session • Negotiation Skills Session • Fundraising Orientation Sess (الشهادة)
تاريخ الدورة:
April 2009
صالحة لغاية:
September 2009
English course (الشهادة)
تاريخ الدورة:
October 2007
صالحة لغاية:
August 2008
computer course (الشهادة)
تاريخ الدورة:
October 2007
صالحة لغاية:
September 2008

الهوايات

  • الرسم - بناء علاقات جيدة مع العملاء
    لم يتم تحقيق انجاز فى هذا المجال ولكن تم الحصول على شهادات تقدير مختلفة نتيجة التقدم فى العمل بشكل مستمر والحصول على ترقيات