Responsable Ressources Humaines
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Total des années d'expérience :16 years, 10 Mois
▪ Définir la stratégie RH et en assurer la mise en œuvre.
▪ Piloter le développement RH en matière de formation, de recrutement et de gestion
des carrières.
▪ Superviser la gestion de la paie et l’administration du personnel.
▪ Mise d'une plan social (117) employés).
▪ Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale.
▪ Gérer les relations avec les partenaires sociaux.
▪ Assurer la négociation et suivi des subventions auprès du Ministère du Commerce.
▪ Recrutements et suivi des formations.
▪ Gestion des contrats de travail et avenants.
▪ Gestion de la paie et des déclarations sociales.
▪ Reporting régulier auprès de la Direction Générale.
▪ Gérer les relations avec les partenaires sociaux.
Appliquer la stratégie RH du groupe et en assurer la mise en œuvre.
▪ Piloter le développement RH en matière de formation, de recrutement et de gestion
des carrières.
▪ Superviser la gestion de la paie et l’administration du personnel.
▪ Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale.
▪ Gérer les relations avec les partenaires sociaux.
Gestion de la paie et des déclarations sociales.
▪ Gestion des contrats de travail