Sameh Madkour, HR Manager

Sameh Madkour

HR Manager

Badran Private Hospital

Lieu
Egypte
Éducation
Baccalauréat, Bachelor
Expérience
18 years, 7 Mois

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Expériences professionnelles

Total des années d'expérience :18 years, 7 Mois

HR Manager à Badran Private Hospital
  • Egypte - Le Caire
  • juin 2020 à mai 2021
HR Manager à Le Barnie's Caffee Company
  • Egypte - Le Caire
  • février 2018 à mai 2020
HR Manager à PFG
  • Egypte - Le Caire
  • mai 2016 à décembre 2017

Full HR Responsibilities.

Human Resources Manager à Move Me Express
  • Egypte - Le Caire
  • décembre 2014 à mars 2016

All HR Duties

Human Resources Manager à Grand Sharm Resort
  • Egypte - Charm el Cheikh
  • août 2012 à mars 2014

Re-Setting HR Department

HR Manager à Coffee Club International
  • Egypte - Le Caire
  • août 2011 à août 2012

Setting up HR Department ( Opening Team )

Asst HR Manager à Akassia Marsa Alam
  • Egypte
  • septembre 2009 à juin 2010

Supervising Monthly payroll, HR Salary Scale, HR Benefit Scheme,
HR Monthly Report, Hiring & Firing Process.

Asst HR Manager in Charge à Hilton Marsa Allam
  • Egypte
  • décembre 2008 à juillet 2009

Opening Team

Senior Supervisor à Hilton International
  • Egypte - Le Caire
  • décembre 1999 à décembre 2007

• Supervising On the HR Department in all HR issues.
• Planning all personnel issues on monthly and yearly basis to insure that all personnel issues are done properly& stable.
• Handling vacation & sick leave control procedures to achieve the management goals.
• Handling all contracting procedures for team members and other types of contracts with a follow up for the contracts renewals with the HODs & management.
• Handle all hiring and recruitment procedures to achieve company goal
• ( interviewing - evaluating - recruitment papers - Orientation).
• Handle all Health insurance procedures for employees.
• Handle all payroll & attendance issues with the Accounting department.
• Handle all social insurance procedures with the social insurance office.
• Handle all Labor & governmental issues with labor offices & the government.
• Handle all work permits for expatriates.
• Planning for annual HR activities for the employees.
• Issuing biannual newsletter ( Magazine) for the employees.
• Issuing employees handbook .
• Handling and updating annual salary scale through the market survey.
• Handling HR monthly reports for the Area HR office.
• Handling weekly HR reports to the GM regarding all new HR issues and activities.
• Supervising Employees restaurant & lockers ( Dressing rooms)
• Supervising Employees Compound.

Éducation

Baccalauréat, Bachelor
  • à Faculty Of Commerce
  • septembre 1999

NA

Specialties & Skills

Insurance
Health Insurance
Interviewing
ms applications

Langues

Arabe
Expert
Anglais
Expert

Formation et Diplômes

Income Statement (Formation)
Institut de formation:
Hilton University
Date de la formation:
September 2005
Durée:
11 heures
Generating Alternatives in Problem Solving (Formation)
Institut de formation:
Hilton University
Date de la formation:
June 2005
Durée:
13 heures
Balance Sheet (Formation)
Institut de formation:
Hilton University
Date de la formation:
January 2006
Durée:
11 heures
Delegation (Formation)
Institut de formation:
Hilton Unversity
Date de la formation:
June 2005
Durée:
11 heures
Supervision 1 & 2 (Formation)
Institut de formation:
Training Department Nile Hilton
Date de la formation:
August 1998
Durée:
8 heures
Behavioral Interviewing (Formation)
Institut de formation:
Hilton University
Date de la formation:
February 2006
Durée:
10 heures
Train the Skills Trainer (Formation)
Institut de formation:
Training Department ( Hilton )
Date de la formation:
September 2002
Durée:
10 heures
Succession Planning (Formation)
Institut de formation:
Hilton University
Date de la formation:
May 2005
Durée:
16 heures

Loisirs

  • Self Developing
    Hilton University On Line Courses
  • Reading Books & News Papers
  • Table Tenis
  • Music