Bayt.com

كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
Sanish Kumar, HR Manager

Sanish Kumar

HR Manager·AASA Group

الإمارات العربية المتحدة

ماجستير, HR

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 27 سنوات, 4 أشهر

HR Manager

أغسطس 2019 - حتى الآن

AASA Group

دبي، الإمارات العربية المتحدة

أغسطس 2019 - حتى الآن

I am responsible for
Recruitment & Selection
Onboarding
Compensation & Benefits
Payroll
Handling all HR life Cycle
Performance Appraisal
Training
UAE Labor Law
مجال الشركة:
البناء والتشييد
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR Manager

سبتمبر 2014 - يوليو 2017

Mulk Holdings

دبي، الإمارات العربية المتحدة

سبتمبر 2014 - يوليو 2017

I was responsible for

Recruitment & Selection
Onboarding
Compensation & Benefits
Employee Engagements
Payroll
Performance Appraisal
Training
UAE Labor Law
مجال الشركة:
التصنيع
الدور الوظيفي:
الإدارة

HR Manager

سبتمبر 2004 - ديسمبر 2010

Al Reyami Group of Companies

دبي، الإمارات العربية المتحدة

سبتمبر 2004 - ديسمبر 2010

Handled UAE & Saudi Offices
Set up HR system & ensure that a result oriented HR Department is supporting the business.

Recruiting workers & staff/ Travelled India, Nepal, Bangladesh & Sri Lanka for recruitment.
Handling Visa process on time
Issue Job Description to new recruits.
Payroll processing as per WPS rules.
Arranging New office, project site facility management, staff accommodation, furniture & fixtures, trade license, chamber of commerce, Municipality approvals, Vehicles,
Arranging insurance requirement
Setting up an effective Grading system in line with right Compensation & Benefits Model as per the market situation. Follow the HAY Model while calculating the job value.
Proven track record in preparing policies & developing procedures & to prepare employee handbook.
Implementation of performance evaluation system & evaluate the bell curve to ensure evaluators impartiality.
Handle all other generalist HR functions and also handle the additional duties assigned by my reporting manager on time to time.
مجال الشركة:
البناء والتشييد
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR & Administration Manager

مارس 2000 - أغسطس 2004

Knowledge View

الإمارات العربية المتحدة

مارس 2000 - أغسطس 2004

Responsible for Staffing (Manpower planning, recruitment, induction etc.)
• Supervision of HR / Personnel Administration (Policy & procedure, HR information system, Visa related services, Salary and benefits, Administration, Personnel files, service standards, settlement of accounts etc.)
• Responsible for Performance Management (Institutionalization of PMS, Performance linked reward system, employee satisfaction survey etc.)
• Supervision of Training & Development (training need analysis, Conduct of training programme, coaching & counselling, post training effectiveness etc.)
• Supervision of Compensation & Rewards Management (Job analysis, job evaluation, grading, Compensation survey, development of salary structure etc.)
• Organization development (Organization structuring, work culture, communication system, promotion of organization’s image, promotion of Mission & Values, team building, Grievance settlement etc.)
• Responsible for lease, maintenance of project contracts, supervision of channel marketing records, partner agreements etc.
مجال الشركة:
خدمات تكنولوجيا المعلومات
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR Manager

نوفمبر 1997 - فبراير 2000

ACTCO Gen. Contracting LLC

الإمارات العربية المتحدة

نوفمبر 1997 - فبراير 2000

الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR Manager

مايو 1993 - سبتمبر 1997

ARTSON Engineering Ltd

الهند

مايو 1993 - سبتمبر 1997

Payroll processing for Mumbai, Delhi & Vizhag Branches for all the petroleum pipeline & oil storage tanker construction projects of 3000 employees.
• Ensure payroll processing on time & it’s disbursement
• Resolve the issues related to payroll enquiries
• Enforcement of Indian Labour Law related documentation (PF, ESI etc.)
• Updating & maintaining of HRIS system
• All HR coordination for Overseas petroleum refinery shutdown projects.
• Recruitment support
• PMS support
• All other HR Administration
مجال الشركة:
البناء والتشييد
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Head

-

Tamcon Contracting Co. LLC A reputed Building Contracting / Real estate

الإمارات العربية المتحدة

-

Handling work force of 3500 nos. with 4 labour camps
•Responsible for Site manpower work force planning & deployment as per Project Planning Department Histogram
•Recruitment of Project Staff
•Workers overseas recruitment planning & Coordination
•Managing Visa process
•Planning Labour Camp according to the expansion and arranging camp facility for
•Site Biometric system Management & attendance control
•Procurement & Administration of Supply Manpower
•Maintain proper safety Standards at Site
•In charge of Safety, Site Accident handling through Safety team
•Arranging Site related Insurances
•Process payroll as per WPS rules.
•Leave Management
•End of Service Calculations as per UAE labour Law
•Staff welfare measures
•Coordination with Govt. departments Labour/Immigration/ Municipality / land department
الدور الوظيفي:
الإدارة

HR & admin

-

UAE & overseas

-

الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR & Administration Manager

-

construction, Interiors facility management, shipping, advertising

الإمارات العربية المتحدة

-

الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Payroll processing

-

Oil & Energy sector

الإمارات العربية المتحدة

-

for all the construction projects of 2000 employees.
• Ensure payroll processing on time
• UAE Labour Law enforcement for employee settlement to maintain the smooth employee relation
• Routine HR support to the Project team
• Updating & maintaining of HRIS system
• All other HR Administration
الدور الوظيفي:
المحاسبة والتدقيق

التعليم

SCIBER

مارس 2003

مارس 2003

ماجستير، HR

الهند

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 78%

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 78%

During my studies I have undergone training under HR Management in a Multinational Company

Skills

Training Plans
Expert
Training Plans
Expert
Personnel Policies
Expert
Personnel Policies
Expert
Recruitment
Expert
Recruitment
Expert
Human Capital Management
Expert
Human Capital Management
Expert
Performance Reviews
Expert
Performance Reviews
Expert
ADMINISTRACIóN DE BENEFICIOS
Expert
ADMINISTRACIóN DE BENEFICIOS
Expert
HUMAN RESOURCES
Expert
HUMAN RESOURCES
Expert
MARKETING
Expert
MARKETING
Expert
PAYROLL PROCESSING
Expert
PAYROLL PROCESSING
Expert
RECRUITING
Expert
RECRUITING
Expert
HRIS
Expert
HRIS
Expert
COACHING
Expert
COACHING
Expert
CONSEJERíA
Expert
CONSEJERíA
Expert
CONTRACT MANAGEMENT
Expert
CONTRACT MANAGEMENT
Expert
DOCUMENTATION
Expert
DOCUMENTATION
Expert
Training Plans
Expert
Training Plans
Expert
Personnel Policies
Expert
Personnel Policies
Expert
Recruitment
Expert
Recruitment
Expert
Human Capital Management
Expert
Human Capital Management
Expert
Performance Reviews
Expert
Performance Reviews
Expert

اللغات

العربية

متمرّس

الانجليزية

متمرّس

الهندية

متمرّس

التدريب و الشهادات

التدريب
ISO 9000:2000 lead audit
BVQI
Jan 2009

الهوايات والاهتمامات

Reading

I have read many write ups related to Management Subject