كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
شكراً لك، تم إرسال بلاغك وسيتم مراجعته قريباً.
شاهد محمد, Brand Manager

شاهد محمد

Brand Manager·RTF Fashion

أوزباكستان

بكالوريوس, Bachelors of Business Admistration

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 17 سنوات, 11 أشهر

Brand Manager

أغسطس 2008 - حتى الآن

RTF Fashion

الإمارات العربية المتحدة

أغسطس 2008 - حتى الآن

Responsibilities:

Store Operations: Oversee daily store operations, ensuring smooth and efficient functioning.
Staff Management: Recruit, train, and supervise store staff, fostering a positive and productive work environment.
Customer Service: Ensure high levels of customer satisfaction through excellent service and effective complaint resolution.
Inventory Management: Monitor stock levels, order new inventory, and manage stock rotation to minimize losses.
Sales Targets: Develop and implement strategies to achieve sales targets and increase store profitability.
Visual Merchandising: Maintain store appearance and product displays to attract customers and drive sales.
Financial Management: Manage store budgets, control expenses, and analyze financial reports to identify areas for improvement.
Marketing and Promotions: Plan and execute in-store promotions and marketing campaigns to boost sales.
Compliance: Ensure store compliance with health and safety regulations, company policies, and industry standards.
Achievements:

Sales Growth: Increased store sales by 20% year-over-year through effective sales strategies and customer engagement.
Customer Satisfaction: Achieved a 95% customer satisfaction rating by implementing a customer feedback system and improving service quality.
Staff Development: Reduced staff turnover by 30% by introducing comprehensive training programs and career development opportunities.

مجال الشركة:
الأزياء والملابس
الدور الوظيفي:
المبيعات

التعليم

KNMM UNIVERSITY

مارس 2002

مارس 2002

بكالوريوس، Bachelors of Business Admistration

الهند

Skills

Leading People

Expert

Decision Making

Expert

Communicator

Expert

Team Player

Expert

Deadline Driven

Expert