كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
شكراً لك، تم إرسال بلاغك وسيتم مراجعته قريباً.
shahnawaz فيصل, Territory head-North india

shahnawaz فيصل

Territory head-North india·LetsCorp India Pte. Ltd.

الهند

دبلوم, Foreign Trade

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 24 سنوات, 2 أشهر

Territory head-North india

مارس 2015 - حتى الآن

LetsCorp India Pte. Ltd.

دلهي، الهند

مارس 2015 - حتى الآن

Working as a profit centre head for North India taking care of end to end responsibility of Budgeting, Hiring, Team Management (Sales, Field Support & Backend Operation), Team Training, Target Setting & Achievement, Territory Expansion, Office Set-up, ensuring Legal Compliance & Presenting to Prospective Investors.

LetsCorp, head quartered in Singapore & Promoted by leaders from Fortune100 companies is a revolutionary enterprise in architecting new frontiers of business and technology.
LetsCareerUp is a Career Management System that brings Students, Academia and Employers together into a Career ecosystem. It is a solution journey that assists the Academia and Employer with students and candidates at the centre, where they can chart out their career path at a very early stage. A socio-economic journey, LetsCareerUp intends to add to the community well-being, by inventorizing the whole world. Taking an ecosystem approach LetsCareerUp weaves an intricate framework where no one is isolated. It assists all the stakeholders appropriately to work in tandem towards a common goal. LetsCareerUp has all customer pain points mapped to overcome the sharp disconnect between supply and demand that exists currently.

مجال الشركة:
التعليم الابتدائي والإعدادي والثانوي
الدور الوظيفي:
المبيعات

Zonal manager

ديسمبر 2013 - يناير 2015

iProf Learning Solutions

لكنو، الهند

ديسمبر 2013 - يناير 2015

iProf, India’s largest mLearning marketplace has already served digital content to 6 million+ users since its inception. iProf is the only company in the world with capability to delivery content across devices including Mobile, Tablet, SD Cards, Pen Drives & more in both online & offline mode. iProf offers more than 150 unique courses to students across different domains including K-12, Test Prep, Job Entrance, Training, Vocational, Languages and many more.

مجال الشركة:
التعليم الابتدائي والإعدادي والثانوي
الدور الوظيفي:
المبيعات

Regional Manager

يونيو 2007 - ديسمبر 2013

Educomp solutions Ltd.

لكنو، الهند

يونيو 2007 - ديسمبر 2013

• Products Handled: SmartClass™, Educlass™, Educomp Insight™, English Mentor™, SmartClass Live™, League INDIA, SmartClass TAB.
• Responsible to sell the company’s comprehensive end to end high value product solutions and services to
K-12 Schools in my defined territory.
• To study the products, competitor Analysis, Strengths and USP's of the product
• Direct tie-ups / price negotiations, Market research, delivery, logistics, sales projections, Promotional material designing, Brand building etc.
• Responsible for the product from procurement to sales.
• Responsible for overall sales in the territory, key point of contact for some of the major clients, understand client requirements and communicate/co-ordinate efficiently.
• Managing a team of frontline sales consultant executives (BDM’S, BDE’S & MT’S) & Area Managers.
• To train / mentor subordinates and direct the team towards the objectives
• Visiting the Institutions, presenting the proposition to the management, conducting activities and workshops for students, parents and teachers, arranging for the demo, and signing up the contracts.
• Brokering opportunities for innovation and collaboration.
• Ensure that timely payments are realized.
• To superintend the activities of Academic Support Group & Implementation Division.

مجال الشركة:
التعليم الابتدائي والإعدادي والثانوي
الدور الوظيفي:
المبيعات

Sales Officer

يونيو 2006 - مايو 2007

Dabur India Ltd.

لكنو، الهند

يونيو 2006 - مايو 2007

• Managing the sales for the company.
• Achieving sales target.
• Development & Management of dealer & distributor network.
• Maximize profitable volume growth, market share & consumer preference in the assigned territory.
• To plan out the distribution channel & to effectively handle the sales team.
• Effectively manage and supervise the team, work closely in the field, review performance on a periodic basis, coach and provide development inputs.

مجال الشركة:
السلع الاستهلاكية سريعة التداول
الدور الوظيفي:
المبيعات

District Sales manager

أبريل 2002 - مايو 2006

Ranbaxy Laboratories Ltd.

الهند

أبريل 2002 - مايو 2006

• Prepare monthly sales forecast, Detailing & Retailing.
• Ensure timely availability of products, invoicing, and collections by providing timely forecasts and liasioning with the CFA for stock availability, invoicing and dispatch issues
• Guiding Team in identifying Prescription Habits of Doctors distribution needs and recommending distributors for appointment to the Sales Manager
• Monitor the market conditions and competitor activities on an on-going basis
• Effectively manage and supervise the team, work closely in the field, review performance on a periodic basis, coach and provide development inputs
• Monitor and control within agreed targets, operating expenses of the area, devising optimum account coverage plans, and marketing initiatives
• Identify and build relationships with key customers.

مجال الشركة:
صناعة الدواء
الدور الوظيفي:
المبيعات

التعليم

Indian Institute of International Business Chennai

يونيو 2014

يونيو 2014

دبلوم، Foreign Trade

الهند

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 60%

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 60%

Byte Computer Academy

مارس 2003

مارس 2003

دبلوم، Information Technology

الهند

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 60%

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 60%

Lucknow University

مارس 2002

مارس 2002

ماجستير، MBA-Marketing

الهند

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 66%

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 66%

Lucknow University

مايو 2000

مايو 2000

بكالوريوس، B.Sc-Chemistry

الهند

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 51%

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 51%

JN Convent-ICSE Board

مارس 1993

مارس 1993

الثانوية العامة أو ما يعادلها، Biology Physics Chemistry

الهند

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 83%

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 83%

Skills

Opening New Markets

Expert

Large Account Sales

Expert

Profit Center Management

Expert

Sales

Expert

Team Management

Expert

team management

Expert

Opening New Markets

Expert

Large Account Sales

Expert

Profit Center Management

Expert

Sales

Expert

Team Management

Expert

اللغات

الانجليزية

متمرّس

الهندية

متمرّس

الأوردو

متوسط

الهوايات والاهتمامات

Compering, Cricket, football, taekwondo, athletics, traveling, interaction with people.