كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
شيماء abuselim, Hr & admin assist

شيماء abuselim

Hr & admin assist·Temsa Egypt

مصر

بكالوريوس, accounting

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 2 سنوات, 8 أشهر

Hr & admin assist

مايو 2008 - ديسمبر 2010

Temsa Egypt

مصر

مايو 2008 - ديسمبر 2010

• Handle all tools for screening, selection and interviewing.
• Prepare detailed orientation program for new hires with all departments.
• Assist in preparing the annual Training plan& coordinate the training assessment.
• Handle all company reservation (hotel, flight, meet & assist)
• Handle all company employees visa issuance & work permits
• Follow up all monthly mobile bills and Make phone report to all company
• Make all SAP purchasing requests for buffet, stationary...etc

مجال الشركة:
الإنتاج الصناعي
الدور الوظيفي:
الهندسة

التعليم

Ain shams university

مايو 2007

مايو 2007

بكالوريوس، accounting

مصر

-March 08 Ticket airway Courses in International Academy -June 08 ICDL Courses -Human Resources Professional Diploma Dec.09 from RITI -Jan 2010 Basic Business Skills Acquisition (BBSA) Cairo, Egypt (Sponsored by the Future Generation Foundation) (FGF) Training: Developed language and computer skills Enhanced presentation & project development skills Acquired basic skills including: Marketing, sales, banking, Accounting, business corresponding and report writing  (CAME-HRMC)Human resources management course (HRMC) Sponsored by: center of accounting &managerial expertise (CAME). Excellent experience in :  Strategic management and its role in 21st century  Organization structure design  Job analysis methods  Job description methods and specification  Phases of preparation of HR plan  Planning HR recruitment program  Practical cases on selection and interviewing methods  Steps for hiring  Management of employee career path and promotion plan  Training global new trends  Techniques for specifying training needs  Methods of implementing and developing training programs  The new role of the training manager in 21st century  Designing structure for wages, salaries and incentives  Methods of calculating salaries taxation  Preparing payroll and accrual salaries  Team skills and relationships in the work environment  Communication skills and dealing others  Stress management  Tools and techniques for assessing employment satisfaction  Tools and techniques for developing employee performance  Major characteristics of law and employment contracts  Introduction to OSHA

Skills

SAP
Expert
SAP
Expert
Mobile
Expert
Mobile
Expert
Introduction
Expert
Introduction
Expert
Outlook
Expert
Outlook
Expert
Orientation
Expert
Orientation
Expert
• Good knowledge of Ms Outlook, SAP & louts notes. • Very good knowledge of Windows 98, XP & vista
Intermediate
• Good knowledge of Ms Outlook, SAP & louts notes. • Very good knowledge of Windows 98, XP & vista
Intermediate

اللغات

الانجليزية
متوسط

العضويات

----------------------------------

--------------------------

January 2008